劳动合同确认无效能主张未签订劳动合同吗

[律师回复] 每个地方对于盗窃金额的认定标准都可能不太一样。一般的来说如果你偷了别人至少价值1000块到3000块的东西，或者是3万块到10万块的东西，甚至是30万块到50万块的东西，那就得按照我们国家法律第264条来算，这就是所谓的“数额较大”“数额巨大”和“数额特别巨大”。但是，具体的金额标准还得看当地的经济发展情况等等因素才能决定。

[律师回复] 宅基地使用权转让的合同行不行，其实看情况。一般情况下，要是你转让的行为都符合法律规定的各种条条框框的话，那这个合同应该就是可以生效的；要是没满足那些条件，那就有可能是无效的了。举个例子如果这个转让发生在你们同一个村里的人之间，还经过了法律要求的那套审批手续，这种情况下，合同通常都是能起作用的。但是，假如说你转让给了不是我们所在村子里的人，那就比较麻烦了，这个时候，这个合同很可能会被判定为无效。

[律师回复] 如果你去劳动仲裁，过了有效期限的话，对于你来说可能不是太好。但是，对方提出来暂停执行，这也许是因为出现了一些特殊的、法律上规定的情况。所以，你得找到对方为什么要暂停执行，他们又有哪些理由支撑这个决定。
然后，尽可能地把有利于你的证据搜集齐整，这样就能证明就算超过了有效期限，你的请求也还是合理且合法的。

[律师回复] 就是说，要是你在上班期间出了车祸，满足一些特定的条件就能被认为是工伤不过，如果是你自己的责任占了主导地位的话，那么一般就不能算作工伤。判断是否是工伤最重要的就是要看这个意外到底是不是因为干活而受的伤，到底是不是在工作的时间和地点。但是，如果正好在上下班的路上遭遇了不关本人责任的交通事故，这也是可以被认定为工伤滴。

[律师回复] 离婚协议和离婚证书可不是一回事儿。离婚协议就是你们俩对离婚的各种事情商量好了之后签的那个东西，比如说钱怎么分，孩子归谁养之类的事儿。但是要想真的离婚成功，你们得先去办个离婚登记，拿到离婚证书才能算数。所以说，离婚协议在你们没办离婚登记之前其实没什么法律效力的。

[律师回复] 当你拿到工伤认定书，并且你觉得自己的伤势已经慢慢稳定了，觉得自己的工作能力受到了影响的话，那么接下来就得赶紧去申请劳动能力鉴定。这个劳动能力鉴定就是要看看你现在到底是个什么情况，伤残到哪个程度。因为以后要是要算赔偿的话，这个伤残等级可是很关键的。你就找你们那儿的市劳动能力鉴定委员会去提申请吧。

[律师回复] 你好，可以电话详细沟通具体情况。

[律师回复] 您好，这个需要具体分析

[律师回复] 湖南野旷律师事务所。很高兴为您服务

[律师回复] 你好，协商不成，可以收集证据，向法院起诉维护权益

[律师回复] 事故发生在什么地方？多长时间

[律师回复] 你好可以详细沟通一下

[律师回复] 你好，本人追认就可以

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 干嘛调解书生效以后，如果认为有错误的话，是可以申请再审的。

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下如果协商未果的，可以主张经济补偿和工资

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，说公司不算合同要给你双倍工资，这样做，公司就会交一份合同给你

[律师回复] 一般10天，最长68

[律师回复] 你好，具体可以沟通一下

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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