军人服役期间能离婚吗？

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，民警在执法过程中如有殴打他人行为，将会视具体情况而面临警告、记过、记大过、降级、撤销职务或是解除公职等处罚措施。
同时，为确保执法公正性和维护社会公平正义，对于触犯法律底线，实施暴力行为的警察，应依法追究其相应的行政责任，收受治安处罚，处于五日以上十日以下拘留期和相应数额的罚款，罚款金额在二百元至五百元之间量罚。
若涉案警察情节轻微，则可处以五日以下拘留或罚款五百元以下的处罚。
需要特别强调的是，倘若被袭击者遭受了轻伤乃至重伤程度的人身损害，那么警察行凶者将需依循故意伤害罪之规定接受刑事审判与惩罚。
此外，如果受袭者本身就是犯罪嫌犯，警方在审讯过程中采用暴力手段逼迫其招供实情的，则可能会依据刑讯逼供罪对该名警察施加相应的刑事指控。
法律依据：
《刑法》第二百四十七条
司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：
1、涉案人如参与协助网络犯罪活动，可能面临六个月的有期徒刑或六个月拘役惩罚，以及罚金的缴纳。
其次，对于那些明知他人借助信息网络进行犯罪活动却依旧为他们提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等便利服务的情况，情节严重者将被处以三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金或单处罚金。
若单位涉及此类犯罪行为，则需对单位施加罚金惩罚，同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人，按照第一款规定进行相应处罚。
在上述两种行为同时构成其他犯罪的情况下，应依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
2、关于帮信罪是否可对卡主提起诉讼的问题，答案并非绝对。
通常情况下，若向法院提出诉讼，法院会判定此案并非单纯的经济纠纷案件，而是经济犯罪，因此很可能基于刑事犯罪的考虑而裁定不予受理。
就当前而言，若卡主被捕获，且其行为符合帮信罪的认定标准，为了减轻刑罚，卡主可能会寻求受害者的谅解，并赔偿受害者一定数额的款项。
然而，这一过程耗时较长，需要经历检察院公诉、法院判决等一系列环节，至少需要一年的时间才能完成。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于因受到刑事处罚、被单位开除或受到劳动教养同时被取消公职待遇而离职的员工，其连续工龄应当自重新就业之日起开始计算。
然而，自实行员工个人缴纳基本养老保险费用制度以来，这些员工在遭受刑事处罚、被单位开除、受到劳动教养并被取消公职待遇或主动离职之前与之相关的实际缴费年限将可与他们重新就业后所产生的缴费年限进行累计计算。
法律依据：
《关于企业部分职工连续工龄与缴费年限计算问题的通知》第一条
职工受刑事处分、开除、劳动教养并开除公职处分的，或者自动离职的，其连续工龄应从重新参加工作之日起计算。
实行职工个人缴纳基本养老保险费制度后，他们在受刑事处分、开除、劳动教养并开除公职处分或者自动离职以前的实际缴费年限可与重新参加工作后的缴费年限合并计算。

[律师回复] 解析：
在遭刑事处罚之后，原先所交纳的社会保险依然有效。
然而，在服刑期间，则无法办理社会保险的缴纳手续。
待刑期结束后，仍有权利继续缴纳，与先前已交纳的时间进行合并计算。
对于退休人士而言，若在服刑期间或劳动教养中不幸去世，其个人账户中所含的个人缴费部分将依法予以继承。
此外，退休男子在遭到管制、有期徒刑宣告缓刑以及接受监外执行等情况下，仍然可以继续获得基本养老金，但在此过程中，他们将不再享有调整基本养老金水平的资格。
而在退休男子因为涉嫌犯罪问题而受到通缉或被关押在审讯之中，尚未判决罪名成立期间，其基本养老金将会暂时停止发放。
倘若法院最终判定该男子无罪，那么在其被通缉或被羁押期间所停发的基本养老金将会得到补发。
对于参加基本养老保险的个人来说，当他们到达法定退休年龄时，若累计缴费时间不足15年，他们有权选择继续缴费直至满足15年的要求，然后每月领取基本养老金；
或者他们也可以选择将自己的账户转移到新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险体系中，并根据国务院相关规定享受相应的养老保险待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
在涉及到夫妻离婚过程中所引发的房产纠纷问题，其妥善处置方法主要包括但不仅限于以下几种途径：
首先是通过协商来寻求解决方案。
当夫妻双方的观点能够较为接近，对于房产的分配或利益差额相对较小时，他们可以尝试通过友好的协商来寻求共识。
在此基础之上，甚至有可能实现双方共同决定将房产赠送给未成年子女的方案；
其次，借助于第三方向有关机构如社区委员会、村民自治组织或工作场所等单位进行调解，也是一种行之有效的解决手段；
最后，当夫妻双方无法就离婚以及房产分割事宜达成一致意见，或者存在较大分歧时，他们可以选择直接向法院提出诉讼请求，请求法院进行裁决。
在夫妻双方对于婚姻共同财产中的房屋价值及其归属权问题无法达成一致意见的情况下，法院会依据具体情况采取不同的处理措施。
例如，当双方均主张房屋所有权并愿意以竞价方式获得时，法院应予以批准；
而当其中一方主张房屋所有权时，法院则会委托评估机构按照市场价格对该房屋进行评估，并要求取得房屋所有权的一方给予另一方相应的经济补偿；
此外，当双方均未主张房屋所有权时，法院将会根据当事人的申请，对房屋进行拍卖或变卖，并将所得款项进行合理分割。
总而言之，夫妻离婚过程中产生的房产纠纷问题，既可以通过协商、调解等非诉方式解决，也可以通过诉讼程序来解决。
在夫妻双方对于房屋价值无法达成一致意见的情况下，一方要求独自拥有房屋的，必须给予另一方适当的经济补偿；
倘若双方都主张房屋所有权，则需通过竞价方式来争夺；
而当双方都放弃房屋所有权时，法院将依法对房屋进行拍卖，并将所得款项进行公平分割。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

[律师回复] 解析：
对于店员在其所属店铺内进行盗窃衣物这一行为，如若被盗窃的衣物本身价值相对较高，已经达到了当地对盗窃罪行立案的相关标准，或者属于屡次发生的盗窃行为，那么将被认定为构成了盗窃罪；
反之，如若未满足上述两项条件中的任意一项，那么此种行为便不能视作犯罪，而只能按照治安法规进行处理。
根据相关法律规定，此类情况下，涉案人员可能会面临五天至十天不等的拘留惩罚，同时还可附加处以五百元以下的罚款；
若情节较为严重者，则可能会被处以十天以上十五天以下的拘留，并且还可附加处以一千元以下的罚款。
另外，根据我国刑法典的相关规定，盗窃公私财物，且数额较大的，或者是多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等行为的，将会受到三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还需承担相应的罚金；
若数额巨大或存在其他严重情节的，则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚，同样需要承担罚金；
而对于数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉处罚，同时还需承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 具体物业服务内容需要参考物业合同或者向业委会，当地建设部门物业管理处咨询

[律师回复] 可以直接起诉，要求进行赔偿的

[律师回复] 您好，借贷合同属于实践合同，您没有收到款项是不成立的，不用还。

[律师回复] 您好，单位有规定不能有刑事犯罪记录吗？

[律师回复] 解析：
对于涉及到合同纠纷诉讼的相关事宜，我们了解到诉讼费用应该由败诉方来承担。
在启动诉讼程序之初，若您不需要寻求财产保全等额外的申请支持，那么只需要事先预付案件的受理费用即可。
关于案件受理费用的收取标准，是有明确规定的，通常会在法院立案大厅进行公示。
然而，请注意，尽管起诉人在提起诉讼时必须预先支付诉讼费用，但是这些费用并不一定都需要由起诉人来承担。
实际上，诉讼费用应由败诉方承担，除非胜诉方主动愿意承担这笔费用。
在某些情况下，如果存在部分胜诉或部分败诉的情况，人民法院将依据案件的实际情况来决定双方当事人各自所承担的诉讼费用金额。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第六条
当事人应当向人民法院交纳的诉讼费用包括：
(一)案件受理费；
(二)申请费；
(三)证人、鉴定人、翻译人员、理算人员在人民法院指定日期出庭发生的交通费、住宿费、生活费和误工补贴。

[律师回复] 解析：
依法罪名判定为袭警罪，对实施者予以相应刑罚处置。
具体情况分为两部分：
首先，当袭击对象为正在依法执行职务的人民警察时，行为人将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的法律制裁；
其次，在严重威胁被袭者人身安全的情况下，例如使用枪支、管制刀具甚至驾驶汽车进行撞击等激烈手段，则将处以三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条第五款
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若某人清楚意识到他或她获得的收益源自于某项特定犯罪活动，但仍选择掩盖、隐藏这些犯罪收益的来源及性质，这便可能构成了我国法律所规定的洗钱罪。
该行为人是否要面临坐牢的惩罚，须按照其具体情节而定。
一旦实施洗钱行为，其犯罪所得及其收益都将被依法没收，并可能面临五年以下有期徒刑，或者是拘役的刑事处罚。
此外，还可能被处以洗钱金额百分之五以上、二十以下的罚金，或者是单独处以洗钱金额的罚款。
这里所提到的洗钱行为包括：
1.行为人为掩盖、隐瞒犯罪所得提供资金账户；
2.行为人协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券等形式；
3.行为人通过转账或其他结算方式协助资金转移；
4.行为人协助将资金汇往境外；
5.行为人采用其他手段掩盖、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若雇员拒绝按照公司的要求调换工作岗位并导致离职，这可能是合法的行为。
然而，在这种情况下，要求离职的前提条件必须是该名雇员无法胜任其当前职位且拒绝接受公司为其提供的其他岗位安排。
在此种情况下，企业有权利将其解聘。
然而，如果企业以非法的理由或故意为难雇员来进行调岗，那么这样的离职请求就不被允许。
劳动合同是雇员和企业之间达成的协议，是双方经过充分协商后达成的共识，因此双方都应严格遵守。
企业无权单方面更改劳动合同的内容，包括薪资待遇、工作环境以及岗位等方面，这些都需要得到雇员的同意后方可进行变更。
雇员有权依据原合同的约定履行职责，如果企业在与雇员协商调岗事宜时未能达成一致，则不得擅自做出决定，否则将构成违法行为。
雇员有权向当地劳动局申请免费的劳动仲裁，要求企业承担相应的法律责任。
根据现行的相关法律法规，工作岗位属于劳动合同中的必备条款之一，因此，如果企业提出要对雇员的岗位进行调整，实际上就是对劳动合同的变更。
合同变更自然需要双方当事人协商一致。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；
情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；
对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第九十八条
用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；
对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
居间服务费用属于合法范畴，因为尽管现行法律尚未针对居间费用设定具体的规定，但允许当事人自行决定并加以约定。
通常情况下，居间服务费用都会在相关合约中予以明确规定，若未作约定则无权任意索取。
然而，如若收费金额显著超出行业普遍标准，并且操作流程未能遵循行业规范，那么当事人有权拒绝支付。
当居间人为促成合同签订付出努力时，委托方应依照约定向其支付相应报酬；
对于居间人的报酬标准，若国家对此有所限制性规定，则当事人约定的报酬数额不应超过国家规定的最高限额。
值得一提的是，房地产经纪从业人员不得以个人名义承揽房地产经纪业务及收取相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；
没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
第九百六十三条
中介人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬；
对中介人的报酬没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，根据中介人的劳务合理确定；
因中介人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的，由该合同的当事人平均负担中介人的报酬；
中介人促成合同成立的，中介活动的费用，由中介人负担。

[律师回复] 解析：
对于在拘留过程中对裁决持有异议而需要提出复议请求的情况，具体的操作步骤如下所示：
首先，申请人须明确提交复议申请；
接着，接到复议申请的部门在七个工作日内将复议申请书的副本或其复印件发放至被申请人手中；
紧接着，被申请人在收到上述相关材料的十个自然日之内，需提交详细且正式的书面回复；
然后，复议机构开始对相关资料进行严谨的审核与深入的调查研究，并在此基础上形成并通过最终的复议意见；
最后，复议机构根据实际情况制作出相应的复议决定书。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第十一条
申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。

[律师回复] 解析：
关于网络贷款逾期一天是否会上征信这一问题，答案并非绝对。
根据相关规定，借款人在还款期限届满之日当日，若未能按时偿还债务，将获得一定的宽限时间。
然而，一旦过了这个宽限时效仍未结清欠款的话，那么这种行为很可能被计入个人征信系统。
值得注意的是，各家银行所设定的宽限期并不统一，大部分银行通常为三天。
因此，逾期一天通常并不会对个人征信造成太大影响。
关于征信记录的影响，主要包括以下几个方面：
首先，它会直接影响到贷款申请。
一旦存在不良征信记录，未来在银行或其他金融机构的贷款申请将会变得极为困难，无论是购房按揭贷款、购车按揭贷款还是个人信用贷款，都难以顺利办理或者根本无法办理。
甚至连信用卡的申请也会受到阻碍，其影响之深远可见一斑。
其次，征信记录不佳还会影响到个人的日常出行。
例如，逾期不还款者可能会被纳入征信系统，甚至可能被法院列为失信被执行人，从而导致个人出行受阻，如无法搭乘飞机、火车以及出国旅行等。
再者，征信记录不良还可能对就业产生负面影响。
许多大型企业尤其是金融类企业在员工入职前往往会进行背景调查，一旦发现不良征信记录，便会直接影响到求职者的录用机会。
最后，征信记录不佳不仅会给个人带来诸多不便，同时也会对家庭产生一定程度的影响。
例如，当夫妻中有一方存在不良征信记录时，另一方在贷款购买房产和车辆时也会面临被拒的风险。
此外，如今报考公务员同样需要查询家庭成员的个人征信情况。
在此，我们强烈建议各位朋友务必保持良好的征信记录，切勿拖欠任何费用。
若确实遇到经济困难，可考虑选择偿还最低额度或分期付款等方式来缓解压力。
法律依据：
《征信业管理条例》第八条
经营个人征信业务的征信机构的董事、监事和高级管理人员，应当熟悉与征信业务相关的法律法规，具有履行职责所需的征信业从业经验和管理能力，最近3年无重大违法违规记录，并取得国务院征信业监督管理部门核准的任职资格。

[律师回复] 解析：
1、具备合法开发经营资质是房地产开发商所必需的条件。
这意味着他们必须拥有由政府颁发的《房地产开发企业资格证书》以及《企业法人营业执照》，并且只能在规定的营业规模内展开相应的房地产开发活动；
2、开发建设过程中的各项手续也必须符合法律法规的要求。
具体来说，开发项目必须获得《建设用地规划许可证》、《土地使用权证》、《建设工程规划许可证》以及《建设工程动工许可证》等相关证件；
3、在经营方面，开发商的行为也需要遵守相关法律法规。
例如，现房销售除了满足上述两个基本条件之外，还必须经过验收合格，项目的道路、给排水、供电、供气、供热、通信及绿化等配套设施均已建成或有明确的完工期限，同时还需确保拆迁安置工作的顺利进行，以及财产管理的妥善落实。
法律依据：
《民法典》第二百零九条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
依法属于国家所有的自然资源，所有权可以不登记。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，离退休标准如下：
除师职以下的军官外，其余年满55周岁的军人可离休；
军职军官需达到60周岁；
而兵团职及大军区职军官则须年满65周岁方得办理离休手续。
若因健康状况无法继续胜任现有岗位工作，可提前申请离休；
但若因工作需要且健康情况允许，则可适当推迟离休时间。
法律依据：
《中国人民解放军现役军官服役条例》第三十四条
军官达到平时服现役的最高年龄的，应当退出现役。
军官平时服现役的最高年龄：
担任作战部队师级职务的，五十五岁；
担任作战部队军级职务的，副职五十八岁，正职六十岁；
担任其他职务的，服现役的最高年龄与任职的最高年龄相同。

[律师回复] 解析：
在工作岗位的变动问题上，并不存在绝对的强制性服从。
用人单位须遵循相关法律法规与被聘员工协商达成一致。
若无劳工同意的情况下，用人单位擅自变更其工作职责，显然不符合法律规定，这一行为也是无效的。
然而，如果因为业务需求等原因，用人单位需要对员工的岗位进行调整，并且这种调整是合理的，没有任何侮辱或者惩罚性质，同时薪资待遇也不会降低，而且新的岗位和原有的劳动合同具有紧密的关联性，那么这样的岗位调动就是合法有效的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第一条
为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。