是小孩满1岁，男方就可以提离婚吗？

[律师回复] 想要知道法院是怎么处理3岁小朋友抚养权问题？当然，他们要考查好多细节才能做出判断。一般来说，首先得关注下宝宝们的身心健康还有成长环境。比方说，看谁能够给小孩子创造更加安定舒适的生活环境、提供更好的学习资源、还有更多的关爱和陪伴啥的。要是夫妻俩条件都差不多的话，也许就会偏向妈妈这边。不过，最后到底该判给谁还得根据具体情况仔细斟酌。

[律师回复] 你好，这边是可以诉讼的

[律师回复] 你好，这个要求是不合理的G

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 是哪个网贷平台，欠款多少呢

[律师回复] 如果男方父母在出资时明确表示该款项是赠与男方个人的，那么首付部分通常视为男方的个人财产，在离婚分割房产时，这部分首付对应的房产价值应从房产总价中扣除后，再对剩余部分进行分割。

如果男方父母出资时没有明确表示是赠与男方个人，一般视为对夫妻双方的赠与，此时首付部分对应的房产价值应作为夫妻共同财产进行分割，不需要先归还首付再分割。

但是，在实际情况中，法院会综合考虑多种因素，如房产的登记情况、夫妻双方对房产的贡献、婚姻存续时间的长短等，来确定最终的房产分割方案。

[律师回复] 具体需要看双方的责任大小

[律师回复] 您好，具体情况可以详聊

[律师回复] 不需要还了，让他走法律程序

[律师回复] 您好，请问4S店是何种原因扣留车呢？具体情况需要您详细描述，我会尽全力帮助您。

[律师回复] 你好如果一直协商不成那这种情况研究起诉吧，除了维修以外是否有受伤住院的情况，点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好，可以帮你解决这个问题。

[律师回复] 你好，团队专门办理刑事案件，具体情况可以详细沟通

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 这种情况下通常员工不需要赔偿公司。

根据《劳动合同法》的相关规定，一般是在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的情形下，单位不需要支付经济补偿；如果是单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位需要进行经济补偿。在该案例中，公司在合同到期一年半后才提出重新签订合同，本身公司就存在一定的不规范行为。

并且，合同到期后未及时续签，原劳动合同已经终止，之后双方形成的是事实劳动关系。在事实劳动关系下，员工有权利选择是否与公司签订新的劳动合同，如果员工对新合同的条款、待遇等不满意而选择不签，是合理的行为，不需要承担赔偿责任。

但是，如果公司能够证明员工不签合同的行为给公司造成了实际的、可量化的损失，且这种损失与员工的不签合同行为存在直接因果关系，那么公司可以通过法律途径向员工主张赔偿，但这种情况在实践中比较少见且认定较为复杂。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

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[律师回复] 你好，网恋被骗有没有报警G

[律师回复] 您好，您是要查起诉吗？

[律师回复] 你好！在决定8岁及以上孩子的抚养权时，充分尊重孩子的真实意愿。要努力让孩子表达出她愿意与你共同生活的意愿。需要你通过与孩子进行开放和诚实的对话。以及帮助她理解父母离婚对她生活的影响，让她做出一个对她有利的选择。
不轻易改变孩子的生活环境。如果夫妻共有的房产能争取到归你所有，你支付差价款给对方，这样孩子的居住和上学不因父母离婚发生改变，对你争得抚养权是有利的。
其他细节建议当面或者电话咨询律师。