一个朋友借钱一直拖着不还也不是说不还他就是一直拖着怎么样办

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在刑事法律领域中，我们常说的“帮信”罪具体是指，行为人明明知道某些个人或组织正在利用信息网络进行非法活动（即犯罪），却依然选择为他们提供各种形式的技术支持，如互联网接入、服务器托管、网络存储以及通讯传输等等；
或是以广告推广和支付结算等方式，为他们的违法行为提供协助，当这种行为严重到一定程度时，将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，并且可能被处以罚金。
如果涉及到单位犯罪的话，那么不仅要对该单位施加罚款的惩罚，而且还要对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照第一款的规定进行相应的处罚。
另外，如果在这个过程中还触犯了其他相关的犯罪行为，那么就需要根据哪一种处罚更为严厉来确定最终的罪名和量刑标准。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 解析：
关于民间借贷的特定流程如下所述：
首先，在双方对借款事宜达成书面协议之前，需先行展开详细的协商；
其次，在双方都同意的前提下，签订正式的借款合同书；
接着，贷款方应在协议规定的时间内向借款人提供相应的借款款项；
最后，并且这也是至关重要的一步，借款人需按照借款合同中的相关约定，严格履行自己的还款义务。
而其中，借款合同是在借款人想要从贷款人那里获得期限内的借款，并承诺在到期后归还借款本金并支付相应利息的情况下，由双方共同签署的法律文件。
法律依据：
《民法典》第六百六十七条
借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。

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当雇佣方未能按照承诺及时支付薪资时，作为被雇佣者可尝试利用以下多种途径来主动争取自己应得的报酬：
首先，你应该寻求与雇主进行友好的磋商和谈判；
其次，可以选择向所在地的劳动行政管理部门进行投诉举报；
倘若上述两种方式都无法达到预期效果，你也可以考虑向最接近个人生活区域的基层人民调解机构、企业内部劳动争议调解委员会或者由社区、乡镇等地设立的具备劳动争议调解职责的相关组织寻求帮助；
除此之外，向有管辖权的区县级人民法院提出支付令申请也是解决这类问题的有效途径之一；
最后，如果以上所有手段均告失败，你还可以考虑采取其他法律救济措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
微信群主在适用法律法规、遵循用户协议以及遵守平台公约等方面，应承担并履行对群组进行全面管理及规范的职责。
同时，他们还需以建设文明且有序的网络群组空间为己任，正确引导广大成员开展网络活动，并且严格监管各式各类可能影响网络内容和信息发布的行为。
法律依据：
《互联网群组信息服务管理规定》第九条
互联网群组建立者、管理者应当履行群组管理责任，依据法律法规、用户协议和平台公约，规范群组网络行为和信息发布，构建文明有序的网络群体空间。
互联网群组成员在参与群组信息交流时，应当遵守法律法规，文明互动、理性表达。
互联网群组信息服务提供者应为群组建立者、管理者进行群组管理提供必要功能权限。

[律师回复] 解析：
此举将对个人征信产生负面影响，因为借款人的还款行为将会被中国人民银行的征信系统记录下来，并且以详尽真实的方式展现于信用报告中。
然而，现如今的信用报告体系已经相当完善，其将清晰地展示出您逾期还款的具体天数。
若您的逾期情况较为严重，无论是在申请银行贷款抑或信用卡时，都可能面临来自各家金融机构的集体拒绝，从而使您为过去的失信行为深感懊悔与遗憾。
法律依据：
《民法典》第六百七十一条
贷款人未按照约定的日期、数额提供借款，造成借款人损失的，应当赔偿损失。
借款人未按照约定的日期、数额收取借款的，应当按照约定的日期、数额支付利息。

[律师回复] 解析：
作为实践中常见的情况，试用期并非合法存在。
实际上，试用期乃是用人单位与劳动者在形成稳定的雇佣关系之后，为了深入了解彼此及寻求最优选项所设定的一段最长不超过六个月之基准期。
根据相关法律法规的具体规定，对于劳动合同期限在三个月以上但不足一年的情形，试用期的上限不得超过一个月；
若劳动合同期限长达一年以上但不足三年，则试用期的上限不得超过两个月；
至于三年以上且具有固定期限或无固定期限的劳动合同，其试用期的上限也仅能达到六个月。
值得注意的是，试用期内若发现员工表现未能满足岗位要求，用人单位并不能随意延长该期限。
依据《中华人民共和国劳动合同法》的明确规定，如果试用期内员工无法达到录用标准，用人单位有权依法解除与其之间的劳动关系。
法律依据：
《劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

[律师回复] 解析：
若遇到此类情况，建议您立即向当地警方报案。
根据相关法律法规规定，除得到国家有关部门正式授权与批准外，任何在互联网上经营彩票的行为皆属于非法活动范畴。
对于这类违规操作，情节严重者将面临刑事指控，而轻微者则会受到公安部门的治安管理处罚，同时被没收违法所得。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十一条
报案、控告、举报可以用书面或者口头提出。接受口头报案、控告、举报的工作人员，应当写成笔录，经宣读无误后，由报案人、控告人、举报人签名或者盖章。
接受控告、举报的工作人员，应当向控告人、举报人说明诬告应负的法律责任。但是，只要不是捏造事实，伪造证据，即使控告、举报的事实有出入，甚至是错告的，也要和诬告严格加以区别。
公安机关、人民检察院或者人民法院应当保障报案人、控告人、举报人及其近亲属的安全。报案人、控告人、举报人如果不愿公开自己的姓名和报案、控告、举报的行为，应当为他保守秘密。

[律师回复] 解析：
若劳动者在未履行离职手续的情况下便擅自离去，将会对其未来重新找到工作带来严重影响。
有相当数量的企业在进行员工招聘时，会要求求职者提交上一份工作的离职证明。
这张离职证明实际上代表着雇主与员工之间正式结束劳动合同的书面证据，也是雇主在和员工解除了劳动关系之后，必须向员工开具的一份必要文件资料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在受雇期间，雇主若要安排哺乳期女性职员进行夜班工作，该名员工有权向劳动行政管理部门提出投诉，同时也有权通过申请劳动仲裁来维护自身权益。
对于劳动仲裁的裁决结果不满意者，还可依据法律程序向法院提起诉讼。
此外，对于尚在哺乳不满一周岁婴儿的女职工，雇主严禁安排她们进行加班或夜班作业。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第六十三条
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在法律层面上，代购活动被视为欺诈罪行。
根据相关法规，若诈骗公私财物的金额达到一定程度，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需承担罚金；
如果金额巨大或存在其他严重情节，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于那些诈骗金额特别巨大或存在其他特别严重情节者，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同时还需要缴纳罚金或没收其财产。
此外，如有特殊情况，将按照相关法律法规进行处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
首先，关于刑满释放人员未支付罚金所面临的法律后果，若未能如期履行，那么在其出狱之后，有可能会面临强制执行的风险，包括查封财产、实施拘留等强制措施。
然而，若当事人确实经济困难，无法支付罚金，法院亦将无可奈何。
在此情况下，当事人可申请延期支付，且此项申请可多次提出。
值得注意的是，未支付罚金将会对量刑及减刑产生一定程度的影响，但对于那些因经济原因无法支付罚金的当事人，需提供相关证据以证明其实际状况。
其次，罚金是一种强制性刑罚方式，要求犯罪者向国家缴纳一定金额的金钱。
作为一种财产刑，罚金的主要目的在于剥夺犯罪者的金钱权益，这也是罚金与其他刑罚方式之间的显著差异。
在被判处刑罚并处以罚金的情况下，即使罚金未予支付，服刑期满后，当事人仍然有权获得自由。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第五十二条【罚金数额的裁量】判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。

[律师回复] 解析：
在追索薪酬过程中需格外留意以下几个关键要素：
首先，务必密切关注并及时提起针对相应财产的保全申请；
其次，务必确保提供确切无误的执行线索以便案件迅速得到执行；
再次，请勿混淆法人与法定代表人这两个不同概念。
根据相关法律法规，如果劳动合同被判定为无效，但员工已实际履行了劳动义务，那么用人单位仍应向其支付相应的劳动报酬。
至于劳动报酬的具体金额，则可参考该用人单位同类型或相似岗位其他员工的劳动报酬标准予以确定。
法律依据：
《劳动合同法》第二十八条
劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

[律师回复] 解析：
对于处于哺乳期内的女性员工，用人单位不得将其排入夜间值班岗位。
依据我国相关法律法规的明确规定，雇主有责任确保女性劳动者在工作环境中的人身安全与身体健康得到充分保护，尤其是处在哺乳期的女性更应该得到特别的关爱与照顾。
同样地，依据我国的相关法律规定，任何用人单位皆不可安排正处于哺乳期的女性员工参与国家规定的第三级体力劳动强度的工作，也不可以要求她们加班或者上夜班。
此外，根据我国的相关法律规定，对于正在哺乳不满一岁婴儿的女性员工，用人单位亦不得延长其工作时间或是安排其进行夜班工作。
若有用人单位违反了上述规定，那么将会被县级以上的人民政府人力资源社会保障行政部门勒令限期整改，并按照每名受侵害女职工1000元至5000元不等的标准进行罚款处罚。
法律依据：
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条
任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。
对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；
女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

[律师回复] 解析：
对于涉及嫖娼活动而导致拘役刑罚的案件，通常情况下会对涉案人员未来的职业生涯、日常生活以及学术研究等方面产生深远的影响。
所谓“案底”，是指个人曾经因违法犯罪行为而被有关司法机构记录在案的历史纪录。
然而，对于那些仅仅因为涉嫌行政违法行为（例如违反交通规则或扰乱社会治安等行为）而遭受行政拘留处罚的案例，由于这类处罚并不属于刑事性质，因此并不会留下所谓的案底记录。
同样地，如果某人为非法犯罪行为而被公安机关刑事拘留，但最终未被法院判定有罪的话，也是无法留下案底的。
但是，如果当事人在遭到刑事拘留之后，经由法院审判认定其确实犯有相关罪行并且需要承担相应的刑事责任，那么这样的情况就会被记录在案，形成案底，从而可能对涉案人员的就业和家庭生活带来负面影响。
法律依据：
《治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；
情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在高速公路行驶过程中开启远光灯并不涉及到违法行为，然而，频繁或恶意使用远光灯可能会对其他驾驶员的行车安全造成潜在威胁。
依据我国现行的相关法律法规，每位机动车驾驶人员都必须严格遵循道路交通安全法律和法规的要求，并依据操作规程进行安全驾驶和文明驾驶。
同时，严禁酒后驾车、服用国家管制的精神药品或麻醉药品，以及患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者因过度疲劳而影响安全驾驶的情况下驾驶机动车。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第二十二条机动车驾驶人应当遵守道路交通安全法律、法规的规定，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶。饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。任何人不得强迫、指使、纵容驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车。

[律师回复] 解析：
当借款金额为3000元，实际上只到账了1650元时，该如何处理呢？事实上，借款人必须进行还款，但可以按照实际到账金额履行偿付义务。
至于具体的处理方式，自然要根据你们双方在借款协议中的相关条款来决定。
一般而言，在民间借贷关系中，债务人有义务偿还借款本金，同时也需负担合理的利息支出。
而所谓的“合理利息”，则是以实际到账金额作为借款本金，再根据双方约定的利率标准，对这笔本金进行计息。
法律依据：
《民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《民法典》第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，公安部门在异地实施拘捕行动时，必须事先征得本地公安机构的合作与协助。
具体而言，当公安部门在异地上演人员拘禁或逮捕行动时，他们有义务通知被拘留或逮捕者所在地区的公安机构，而后者亦需对此做好充分准备并提供协助。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第三百五十条
异地执行传唤、拘传的，协作地公安机关应当协助将犯罪嫌疑人传唤、拘传到本市、县公安机关执法办案场所或者到他的住处进行讯问。
异地执行拘留、逮捕的，协作地公安机关应当派员协助执行。

[律师回复] 解析：
若您的前任伴侣未按期归还所借款项，可通过友好协商、承受民事调解、提交仲裁申请或向司法机关提起诉讼等合法途径进行追索。
在采用诉讼方式进行维权时，请务必提前拟定明确的诉状，并将与该案有关的所有证据材料整理齐全后，递交给具有相应管辖权限的人民法院。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百二十二条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
如遇此类纠纷，可采取货币赔偿作为解决争议的重要手段之一；
此外，亦可采纳产权置换的策略以化解纷争。
在启动房屋拆迁工作前，务必征得房主的充分认可，并签署相关的拆迁补偿协议。
若在支付补偿款项过程中产生分歧，建议双方进行友好协商或寻求法律途径，向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
在刑事诉讼过程中，当犯罪嫌疑人被羁押在看守所满37日仍未获释时，通常意味着其已被正式批捕。
这是因为根据相关法律法规，一般的刑事拘留期限上限为37天，且该期限包括了公安机关向人民检察院提出申请并请求批准逮捕的时间以及人民检察院对申请进行审查并作出是否批准逮捕决定的时间。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。