有限公司减资的要求

[律师回复] 只要没有单独申请限制出入境，是不影响的

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 您好，这边需要详细了解。

[律师回复] 您好，可以沟通，具体详聊

[律师回复] 如果跑的话是可以进行的

[律师回复] 你好，不合理的情况是可以向法院起诉对方

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 一、可以同时主张侵权损害赔偿和工伤待遇，但医疗费只能主张一次。

二、侵权损害赔偿与工伤医疗待遇竞合时的处理原则是：

职工受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，在获得工伤医疗待遇的同时，还可以要求侵权损害赔偿，但是医疗费只能主张一次；

医疗费依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿；

同时主张侵权损害赔偿和工伤医疗待遇的，一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等工伤待遇停止支付。

三、法律依据：

《社会保险法》第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

用人单位拒不提交事故情况、劳动者本人陈述、同事证言等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。

用人单位提出劳动者或者其近亲属故意伪造、篡改、隐匿、销毁证据，意图逃避社会保险行政部门检查，或者毁灭、伪造、篡改、隐匿、销毁劳动者工资条、工亡人员工资卡、转账记录等证据，主张不能认定工伤的，人民法院不予支持。

[律师回复] 要求退回，理由是什么样子的

[律师回复] 您好，是什么情况呢具体可以说一下案件

[律师回复] 你根本无需举报，可以直接拒绝赔偿由他提起诉讼，到法院时根据相关证据确定相应损失，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 具体情况 具体分析 待跟进

[律师回复] 你好我是王律师，有什么需要帮助的

[律师回复] 你所描述的情况做如下回复，可以留言

[律师回复] 正常的，委托律师介入，可申请取保

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 一般情形下开发商不会轻易退款，但可以通过法律途径解决。可以前期不收费，成功后再收费。

[律师回复] 您好，根据交通部门出具的事故责任认定书进行责任划分和赔偿

[律师回复] 解析：
除非法律另行规定，否则法定时效以60个自然日为准。
当市民、法人或其他组织感知到某项具体行政行为对自身合法权益构成了侵犯时，可从知晓该具体行政行为这一时刻算起，在60个自然日内向相关部门提交行政复议申请；
然而，若法律明确规定的申请期限超出了60个自然日，则应按照法律规定执行。
法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第九条：公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请；但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。

[律师回复] 解析：
在筹建有限责任公司时，企业应当规避以下潜在风险：
首先是关于股东数量及身份要求方面，依据相关法律法规，其上限不能突破五十人；
其次，股东可自由选择以货币方式进行投资，或是采用实物资产、无形专利权以及土地使用权益等非货币化形式进行供资。
对于这些非货币化资产，它们都具有明确的价值评估标准且受到法律保护，使之能够在市场上合法转让；
再次，关于公司章程的起草制订，应由所有股东共同完成，以体现其合理性和法律效力；
最后，需要注意的是，公司法定代表人的职务范围同样受到严格限制，仅限于董事长、执行董事或者经理等特定职位。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十三条
【有限责任公司的设立条件】设立有限责任公司，应当具备下列条件：
（一）股东符合法定人数；
（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；
（五）有公司住所。