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辞退员工需要签劳动合同解除协议书吗

3.3w浏览 匿名 2020-08-30 乌兰察布盟
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辞退协议书员工有全拒签吗
对公司出具的辞退协议书员工当然有权利拒签,如果辞退协议书上面标注的辞退的原因,跟实际情况根本就不吻合的话,员工可当然不能在辞退协议书上签字。反之,如果是因自身过错被辞退的,不管员工是否签字,辞退协议书都具有法律效力。
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离婚协议中子女抚养权可以变更吗
[律师回复] 解析:
在涉及到离婚协议中的未成年人监护权摇摆不定的问题上,我们必须明确,其的确存在一定的修改或变动可能性。
具体来说,当存在下列情形之一时,直接负责养育子女的当事人可能会面临失去对孩子监管权的风险,如遭遇严重的身体疾病、存在虐待儿童的恶劣行为等;或者子女达到法定年龄8岁以上,表达出希望跟随另一方共同生活的强烈愿望,并且该方具备足够的经济实力和抚养能力,那么他们有权提出变更监护权的要求。在此过程中,我们必须充分尊重并考虑到未成年人的个人意愿以及双方的实际状况,以确保未成年人的合法权益得到最大程度的保护。
法律依据:
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第五十六条
具有下列情形之一,父母一方要求变更子女抚养关系的,人民法院应予支持:
(一)与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女;
(二)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为,或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响;
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公司辞退员工需要协议书吗
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公司辞退员工未签辞退协议书怎么办?
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辞退员工经济补偿协议书应该写甲乙双方的身份号码等基本的情况,根据劳动法以及劳动合同法做出协商一致的规定,并且明确协议书的期限问题,当然辞退的劳动者最终应当获得多少的经济补偿金是最重要的。
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