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执行款本息清偿顺序
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破产清算顺序
首先是企业中拖欠员工的工资进行结算，以及相对应的保险进行缴纳，此项规定保证了公司员工合法权益。公司的高层，董监高的工资按照企业员工的平均公司进行分发。之后时企业应当对于所欠的税款进行清缴，这点会有相对应的税务部门进行清算。最后是债权，其企业在破产之前所欠的债务。
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公司经营我在台州做事还有工资没有付清
[律师回复] 可以先跟单位负责人联系可以支付工资，并保留证据。否则，可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位支付工资。
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破产法清偿顺序
第1、破产的人欠员工的工资，医护补贴，伤残帮助等这些应该要放到职工的账户或者理疗的保险中，还要要将法律法规中所规定的给员工所给的补偿。第2、破产的人除上面的那些要求以为还要支付保险费用以及有可能所欠的税款。第3、如果变卖的钱财不够的，要按比例分配。
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公司经营大车停着呢，本人骑电动车撞大车脸部骨折了，这个是谁责任划分
[律师回复] 你好，对于责任划分，首先要看大车停车是否存在违规行为，具体责任可以报警处理
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快速解决“交通事故”问题
你好，我和我老公结婚前他贷款借给别人钱，我们婚后还了贷款，等于别人欠我们56万，原告是我老公，去年判决书下来了协调的3年还清，现在没有还的2000，现在我们要离婚，老公把这笔债权人的身份转让给我，让我去收这欠款怎么办
[律师回复] 你可以不接受啊，你让他自己去要。
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公司倒闭资产清算按什么顺序执行
破产财产在优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;2、破产企业所欠税款;3、破产债权。破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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公司经营律师你好，我本人2009年到2019年一直在公司上班，公司没帮我买公积金，我2019年10月辞职出来到现在也有四五年了公积金还能搞回来吗，但什么证件都没了只有本人身份证了，而且大概就算九年去算，能搞到的话大概有多少钱，感谢律师说一下，那个公司工资只有2200元每月，发现金的
[律师回复] 你好 可以咨询问题的呢
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借款中本金利息的支付顺序是怎样的
法律对还款顺序并没有明确的规定，但是我们可以参照其他的法律条文规定，得出先还利息再还本金的结论。合同法第二百零五条规定，借款人应当按照约定的期限支付利息。对支付利息没有约定或者约定不明确的，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款期间不满一年的，应当在返还借款时一并支付。
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债权债务本人有驾驶证，
但今天驾驶的是电动车，
电动车算机动车，但没有摩托车驾驶证。
被查酒驾，吊销原先驾驶证合理吗？
[律师回复] 你好 具体情况沟通一下
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破产清算顺序优先权的顺序是怎样的？
破产清算顺序优先权的顺序： 1、破产费用及共益债务2、劳动债权3、破产人所欠税款4、普通破产债权 。
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公司经营执行和解协议已履行完毕，双方还有权起诉对方吗？
[律师回复] 民事纠纷和解后，一般情况下不能再起诉，但也存在例外情况。具体分析如下：
一、一般原则
民事纠纷和解是当事人自愿达成的协议，具有合同效力。一旦和解协议达成并履行完毕，当事人之间的权利义务关系即告终结，原则上不得再行起诉。这是因为和解协议是当事人自主解决纠纷的方式，法律尊重当事人的意思自治。
二、例外情况
和解协议未履行或未完全履行：如果和解协议达成后，一方当事人未按照协议履行义务或未完全履行义务，另一方当事人可以依据和解协议提起诉讼，要求对方履行协议或承担违约责任。
和解协议存在无效或可撤销情形：如果和解协议存在违反法律、行政法规的强制性规定、违背公序良俗等无效情形，或者存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形，当事人可以向法院提起诉讼，请求确认协议无效或撤销协议。
和解协议不涉及未处理事项：如果和解协议仅针对部分争议事项达成，未涉及其他事项，当事人可以就未处理事项提起诉讼。
一、一般原则
民事纠纷和解是当事人自愿达成的协议，具有合同效力。一旦和解协议达成并履行完毕，当事人之间的权利义务关系即告终结，原则上不得再行起诉。这是因为和解协议是当事人自主解决纠纷的方式，法律尊重当事人的意思自治。
二、例外情况
和解协议未履行或未完全履行：如果和解协议达成后，一方当事人未按照协议履行义务或未完全履行义务，另一方当事人可以依据和解协议提起诉讼，要求对方履行协议或承担违约责任。
和解协议存在无效或可撤销情形：如果和解协议存在违反法律、行政法规的强制性规定、违背公序良俗等无效情形，或者存在欺诈、胁迫、重大误解等可撤销情形，当事人可以向法院提起诉讼，请求确认协议无效或撤销协议。
和解协议不涉及未处理事项：如果和解协议仅针对部分争议事项达成，未涉及其他事项，当事人可以就未处理事项提起诉讼。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好，我已微信告知老板做到本月15号离职
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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