昔阳县律师

[律师回复] 结论：调动后工龄一般连续计算，不因换下属企业而清零，前提是这次调动是组织安排、非本人辞职另谋。工龄关乎带薪年假、经济补偿、退休待遇，很重要。处理上，先确认调动性质：如果是系统内部平调、劳动关系在主管单位统筹下转移，属于“非本人原因的工作调动”，前后两家单位的工作年限应合并算。法律依据是劳动合同法及工龄连续计算的相关解释，用人单位合并、分立、指派调动，劳动者工龄承接。你要做的是保留调令、劳动合同变更协议、社保转移记录，证明不是自己主动离职。如果新单位不认旧工龄、影响年假或补偿，可拿调动文件找劳动监察投诉或申请仲裁。千万别在新老单位衔接时空档期主动写“因个人原因离职”，那会切断连续工龄，退休时吃亏的是自己。

[律师回复] 结论：五千元欠款纠纷的律师费没有统一标准，各地和律所差异较大，这类小额债务若请律师，费用可能接近甚至超过欠款本身，更划算的做法是自行起诉或申请支付令。律师收费有政府指导价和市场调节价，简单民事债务按标的额比例加基础费，五千元标的律师费可能在几百到两三千不等，具体看地区和律师。由于金额小，请律师经济上未必合算。建议您：先发催款函并固定借条、转账、聊天证据；向被告住所地或合同履行地基层法院提交诉状，诉讼费仅几十元；若事实清楚，可向法院申请支付令，成本更低。提醒小额欠款走自助诉讼完全可行，很多法院有立案指引，不必为五千元花大价钱请律师，标的仅五千元，自助诉讼性价比远高于请律师，把证据备齐自己办更经济。

[律师回复] 对方出轨又离家不管孩子，你想离可以的，分两条路。协议离婚最快，但必须双方自愿并对财产、孩子抚养达成一致，去民政局申请，经过三十天冷静期再领证。若对方失联或不同意，只能诉讼离婚：向被告住所地法院起诉，提交结婚证、出轨证据，如聊天记录、照片、录音，注意取证合法、孩子出生证等。法院先调解，感情确已破裂才判离；对方遗弃家庭成员、出轨属过错，你可同时请求损害赔偿，并要求对方支付抚养费。四个孩子抚养权一般按最有利子女原则判，对方虽出轨仍可能担抚养义务。对方躲着不出现，法院可公告送达后缺席审理。提醒：离婚涉及财产和抚养，别只图快，把证据和抚养方案准备扎实，一次判离概率更高。以上意见供你参考。法律问题的处理往往要结合当地具体规定、你的证据材料和实际情节综合判断，建议必要时当面咨询专业律师，把证据准备扎实再行动，更能维护你的权益。