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民间借贷被告怎么抗辩
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民间借贷被告如何抗辩?
被告抗辩存在其他基础法律关系。被告依据基础法律关系提出抗辩或者反诉，并提供证据证明债权纠纷非民间借贷行为引起的，人民法院应当依据查明的案件事实，按照基础法律关系审理。
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债权债务你好 我跟我一个姐妹吵起来了 然后她谈了两个男朋友 我就告诉这两个男生她脚踏两条船了 这算传播谣言吗？
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快速解决“损害赔偿”问题
二年前我驾三轮车轻微碰了人，当时伤者住院三天已私自出院，且我也付清医院的费用，现在伤者又到法院提起民诉？请问这个怎样处理？
[律师回复] 你好，详细情况麻烦说一下。
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民间借贷被告如何抗辩
根据我国相关法律的规定，民间借贷属于民事诉讼，而我国法律规定民事诉讼需要在收到法院的起诉书之后，可以在规定的答辩权内提供自己的供答辩状，为自己进行辩护，当然也可以通过委任律师的方法让律师进行辩护。
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民间借贷自然债务抗辩权
民间借贷自然债务具有永久性抗辩权，永久抗辩权又叫消灭抗辩权、毁灭抗辩权，是指抗辩权的行使可以永远拒绝相对人的请求权的效力。在诉讼上表现为可使原告的起诉受到驳回的判决。比如时效完成抗辩权。
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不安抗辩权民间借贷中有哪些权利？
《民法典》第五百二十七条规定：“应当先履行债务的当事人，有确切证据证明对方有下列情形之一的，可以中止履行：1、经营状况严重恶化。2、转移财产、抽逃资金，以逃避债务3、丧失商业信誉4、有丧失或可能丧失履行债务能力的其他情形。当事人没有确切证据中止履行的，应承担违约责任。”该条规定的就是不安抗辩权。
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民间借贷被告的答辩状怎么写？
民间借贷被告的答辩状应当写明：答辩人基本情况、答辩事由、答辩意见、有关法律依据等，具体情况下可以根据民间借贷纠纷的具体涉案情况来书写，但被告人存在违法行为的是需要追究法律责任的。
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个人控告他人盗窃罪量刑标准是什么
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规之规定，在特定情形下，犯罪嫌疑人的盗窃金额若达到人民币1000元及以上，司法部门即可启动刑事诉讼程序进行追责处理。
此项权限仅适用于该类案件的首次犯罪者。
然而，如果犯罪嫌疑人采取具有严重破坏性或暴力性质的手法实施盗窃活动，或者针对残疾人、孤寡老年人等弱势群体展开侵犯，又或者利用其影响力诱使青少年参与违法犯罪活动，甚至导致社会负面影响广泛扩散，诸如此类行为均将被视为情节严重，从而面临更为严厉的刑罚制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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拖欠农民工工资四个月劳动法怎么处理
[律师回复] 解析：
对于用人单位无正当理由拖延劳动者薪资这一问题，若双方无法就此达成一致意见，该劳动者可选择向劳动管理机构投诉解决，请求用人单位按照约定发放其应得的工资收入。
在此过程中，劳动者须准备充分的证据以支持自己的主张。
此外，如果用人单位存在恶意克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，除了必须在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
对于用人单位无正当理由拖延劳动者薪资这一问题，若双方无法就此达成一致意见，该劳动者可选择向劳动管理机构投诉解决，请求用人单位按照约定发放其应得的工资收入。
在此过程中，劳动者须准备充分的证据以支持自己的主张。
此外，如果用人单位存在恶意克扣或无故拖欠劳动者工资的行为，除了必须在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还需要额外支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；
逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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能不能告网友诽谤罪怎么判
[律师回复] 解析：
关于控告他人诽谤罪的刑罚期限设定如下：
若被告人为实施暴力或其它不法手段而公开侮辱他人或捏造虚假事实对他人进行诽谤，且情节极为恶劣者，量刑标准将涉及三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等法律制裁。
若所犯罪行的法定最高刑期低于五年有期徒刑，自犯罪之日起计算后满五年的，即认定时效已过，司法机构将不再对此类案件进行追诉。
诽谤罪，是指在客观层面上，行为人故意捏造并散布虚构的事实，这些事实足以贬损他人的人格尊严，破坏他人的名誉声誉，情节严重者，将面临相应的刑事处罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
关于控告他人诽谤罪的刑罚期限设定如下：
若被告人为实施暴力或其它不法手段而公开侮辱他人或捏造虚假事实对他人进行诽谤，且情节极为恶劣者，量刑标准将涉及三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等法律制裁。
若所犯罪行的法定最高刑期低于五年有期徒刑，自犯罪之日起计算后满五年的，即认定时效已过，司法机构将不再对此类案件进行追诉。
诽谤罪，是指在客观层面上，行为人故意捏造并散布虚构的事实，这些事实足以贬损他人的人格尊严，破坏他人的名誉声誉，情节严重者，将面临相应的刑事处罚。
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《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
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