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2020最新国有独资企业章程模板
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个人独资企业财务报表包括年初余额；期末余额；利润表；现金流量表和所有者权益变动这五项主要内容。个人独资企业的财物报表就是对着五项进行编制报表，一般都是公司的财务人员进行编制的。
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同一地点违章三次，18，25，26日三次，前俩次均未收到短信及其他方式提醒，30日收到26日违章记录，处理时，发现已违章三条，且该路段为经常行驶路段，未有违章记录，也无单行标识，可以申诉吗？
[律师回复] 可以申诉，但是交警的罚款90%都维持处罚，你有时间精力可以试试
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分公司章程参考模板
第一章、总则。第２条，公司系依照 公司法 及其有关规定以发起设立方式（或募集方式）设立的股份有限公司。第３条，公司经国务院证券监督管理机构批准，可以向境内外社会公众公开发行股票。
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在公司工作9年，老板以公司业务不好要裁人，让部门经理口头通知要裁人，算是提前30日通知了，什么补偿都没有，这种情况有经济补偿吗
[律师回复] 应当支付经济补偿，注意保留证据
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首先是公司的名称和住所等，其次是公司的经营范围、公司的注册资本。股东出资的方式结合出资额、股东的权利和义务等内容，章程由股东订立，自公司设立之日起生效的。本章程一式叁份，股东一份，公司留存一份，并报公司登记机关备案一份。最后，股东签字并盖章，还有时间日期。
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公司经营女，企业上班，连续本单位工作15年，离50岁不满5年。有签无固定劳动合同，现公司以岗位撤消要给我调岗，说调岗不降薪但降级，从运营经理调为运营专员，请问公司这种情况合理合法吗？
[律师回复] 您好，这个具体可以沟通的
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快速解决“劳动纠纷”问题
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独家发行合同模板是怎样的?
甲方(权利人、乙方(出版者。甲乙双方就出版上述作品达成协议如下：第一条 甲方授予乙方在_地区独家出版发行该作品之_版本的权利。未经对方许可，任何一方不得将上述权利在合同有效期内授予第三方。第二条 甲方保证拥有第一条所述的权利，并保证上述权利的行使不侵犯他人的版权。
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我在饭店里兼职，月底想辞职，但老板说不让走，说必须让我给老板找个人来，才能走，不然就不给工资
[律师回复] 你好，你是咨询什么事情的，可以具体描述，双方有没有协商调解
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独家发行合同模板是怎样的?
平常的生活中，我们可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们需要了解一些法律知识。针对独家发行合同模板是怎样的?的问题，我们在下面的文章内容中整理了一些与此相关的法律知识，希望可以解答您的问题。
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合同事务民企和央企成立合资公司，央企占股51%，他可不可以私自质押股权或者转让
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企业劳动仲裁败诉的后果是什么
[律师回复] 解析：
在涉及劳动争议的案件中，倘若企业最终落败，需承担相应法律责任，包括支付给员工双倍工资、经济补偿金、赔偿金或调整工资待遇等义务；
此外，企业的声誉亦可能因此遭受一定程度的负面影响；企业还需总结经验教训，进一步完善内部规章制度，以便为未来招聘优秀新人及留住现有资深员工做好充分准备。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
在涉及劳动争议的案件中，倘若企业最终落败，需承担相应法律责任，包括支付给员工双倍工资、经济补偿金、赔偿金或调整工资待遇等义务；
此外，企业的声誉亦可能因此遭受一定程度的负面影响；企业还需总结经验教训，进一步完善内部规章制度，以便为未来招聘优秀新人及留住现有资深员工做好充分准备。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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二楼改造独立下水违法能否起诉
[律师回复] 解析：
若您能保证在合法的界限之内且不会干扰到其他人的正常使用、不危害建筑物的安全性以及不破坏周边环境卫生，并且在经过物业管理公司或者房屋所有者/产权单位的许可下进行更改，那么是被允许的。
然而，如因您私自更改造成了侵权行为的确切存在，那么您就有可能需要承担相应的赔偿责任；反之，若是合乎法律规定，则无需对此承担赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十六条
由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除了依法给予刑事处罚外。并应当根据情况，判处赔偿经济损失。
若您能保证在合法的界限之内且不会干扰到其他人的正常使用、不危害建筑物的安全性以及不破坏周边环境卫生，并且在经过物业管理公司或者房屋所有者/产权单位的许可下进行更改，那么是被允许的。
然而，如因您私自更改造成了侵权行为的确切存在，那么您就有可能需要承担相应的赔偿责任；反之，若是合乎法律规定，则无需对此承担赔偿责任。
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《中华人民共和国刑法》第三十六条
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