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实习生签保密协议问题
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你好，我想问下实习生是否需要签署保密协议
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着你好，我想问下实习生是否需要签署保密协议的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
您好，我是名因精神问题而休学在家的高三学生，因在高三读书期间遭受家庭暴力进而出现精问题，现休学在家受到长时间辱骂，精神暴力
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
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学生实习期劳动关系问题是怎么规定的
虽然实习期不是正式的劳动者，但是实习期的工资标准按照《高等学校勤工助学管理办法》第二十六条 校外勤工助学酬金标准不应低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准，由用人单位、学校与学生协商确定，并写入聘用协议。
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少算工资了，口头协议具备法律效应吗
[律师回复] 口头形式协议的优势在于简易方便，缔约成本低。在内容不存在违反法律、行政法规的强制性规定的情况下，自愿订立不侵犯他人利益，与书面合同具有同等法律效力的。同时口头协议因没有文字为据，对履行没有约束，一旦发生纠纷，难于取证，不易分清责任，不便处理。建议再次协商，以通话录音或聊天记录方式固定证据
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实习生是否需要签署保密协议
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和实习生是否需要签署保密协议相关的法律规定。
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劳动纠纷
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实习协议解除应注意哪些问题？
1、提前三天通知用人单位，可以以短信或者邮件或者书面方式通知，也可以三个通知方式同时使用。2、即使实习协议约定有违约的条款，亦属无效。3、生活补助费是不用退还的。
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合同事务您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 民间借贷; 金额: 5万～10万元
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
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签订实习协议需要注意哪些问题
实习期内工作时间的约定。实习期间实习报酬的约定。实习过程中实习生发生伤亡的处理。实习生在实习期知识产权归属的约定。发生纠纷的处理，可约定友好协商及诉讼的处理方式。一旦单位将一份实习协议放在学生面前时，条款往往难以有所变化。
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劳动纠纷定金问题
[律师回复] 定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱作为担保的方式。
关于定金，有几个关键的点您需要了解：
1.?定金罚则：如果是给付定金的一方不履行约定的债务，无权要求返还定金；如果是收受定金的一方不履行约定的债务，应当双倍返还定金。
2.?定金数额：定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的百分之二十。超过部分不产生定金的效力。
3.?与订金的区别：“订金”在法律上没有明确规定，一般被视为预付款，如果合同解除，收受订金的一方应当返还订金。
您是在定金方面遇到什么具体的问题了吗？比如交了定金想反悔，或者对方收了定金不履行义务之类的。
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1.?定金罚则：如果是给付定金的一方不履行约定的债务，无权要求返还定金；如果是收受定金的一方不履行约定的债务，应当双倍返还定金。
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快速解决“合同事务”问题
法院是否认可忠诚协议作为证据使用？
[律师回复] 忠诚协议在法律上并不被赋予强制执行力，法院通常不受理此类纠纷。这意味着，虽然夫妻之间可以签订忠诚协议，但法律并不强制执行这类协议。如果遇到相关问题，建议通过协商解决，或者寻求法律咨询以获得更具体的指导。
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