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手腕肌腱工伤断裂，赔偿方式是怎样的[律师回复] 工作中手腕肌腱断裂属于工伤，其赔偿要按法定流程和标准来。 赔偿前，先得做工伤认定。正常情况下，职工所在单位要在事故发生后一定时间内，向当地社会保险行政部门提出申请。要是单位没处理，工伤职工、其近亲属或是工会组织，可在相应期限内自己去申请。 认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会根据职工伤情，确定其劳动和生活自理方面的障碍程度，评定出伤残等级。 赔偿项目和标准跟伤残等级有关。通常能获得这些赔偿：一是医疗待遇，只要治疗工伤的费用符合相关标准，就从工伤保险基金出；二是停工留薪期，这期间工资福利待遇不变，单位按月支付；三是若评定了伤残等级，能拿到一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付。 如果劳动合同到期，或职工主动提出解除合同，能获得一次性工伤医疗补助金（由工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（由单位支付），具体标准按当地规定来。要是单位没给职工交工伤保险，这些赔偿费用都得单位自己掏。本地专业咨询...
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离职后还能否索要未签合同双倍工资[律师回复] 离职后有机会索要未签合同双倍工资。按照《中华人民共和国民法典》和相关劳动法规，用人单位从用工那天开始，超过1个月但不满1年没和劳动者签书面劳动合同的，要每月给劳动者双倍工资。 劳动者离职后想主张这一权益，得留意仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效是1年，从当事人知道或该知道自己权利被侵害那天起算。要是离职后1年内申请仲裁，还能证明没签书面劳动合同，就可能得到支持。 实际中，劳动者得提供证据证明和用人单位存在劳动关系，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等。还要明确双倍工资计算基数，通常按正常出勤月工资确定。 但要是用人单位能证明没签合同是劳动者的原因，也许就不用支付双倍工资。所以，离职后想索要未签合同双倍工资，要赶紧收集证据，在仲裁时效内申请劳动仲裁，这样才能维护自己合法权益。律图包头
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现在夫妻男方负债怎么解决[律师回复] 在婚姻生活里，夫妻男方负债的事儿处理起来得先分清债务性质，主要是个人债务和夫妻共同债务这两种情况。 要是个人债务，依据《民法典》，一般就得男方用自己的财产来还。像赌博欠下的债这种非法债务，法律压根不保护。就算债主找上门要账，也很难得到法律支持。还有一种情况，男方自己用个人名义借了钱，而且这笔钱远超家庭日常生活所需，又没用到夫妻的共同生活、生产经营上，也不是夫妻一起商量借的，那这也属于他的个人债务，得他自己负责。 而如果是夫妻共同债务，夫妻二人就得一起还钱。比如债务是用在了家庭日常开销，像买菜、交水电费，或者子女的教育费用；还有共同投资的生意这类生产经营上；以及两人一起签了字或者事后一方认可的债务，这些都算共同债务。债主可以找夫妻任何一方要全部的钱，一方还完后，能按照他们之间的约定，找另一方要回他该承担的部分。 夫妻双方可以坐下来好好商量债务怎么分，商量好了就写个书面协议。要是商量不拢，就只能去法院打官司。法院会根据债务性质、双方经济条件等情况来判决。所以夫妻遇到债务问题，一定要先搞清楚性质，这样才能更好地维护自己的合法权益。律图内蒙古
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诈骗达5万以上，刑期要怎么去计算[律师回复] 在生活里，诈骗行为严重危害着大家的财产安全，法律也对这类行为有着明确的惩处规定。按照《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，要是诈骗公私财物价值达到5万元以上，一般就算是“数额巨大”了。一旦构成诈骗犯罪，而且数额巨大或者有其他严重情节的，会被判处三年以上十年以下有期徒刑，还得交罚金。 不过，具体判多久可不是只看诈骗金额。犯罪情节很重要，如果是诈骗集团的“老大”，或者骗的是救灾抢险等特殊用途的钱，又或者导致被害人自杀、精神失常等严重后果，那法院肯定会更严厉地处罚。相反，如果在犯罪中是跟着别人干的小角色，或者主动自首、有立功表现，又或者把骗来的钱还回去、得到被害人的原谅，那处罚可能就会轻一些。 另外，不同地方的情况不一样，各地经济社会发展水平有差别，关于“数额巨大”的标准也不太一样。每个地方会根据自己的实际发展状况，来确定本地的具体数额标准。法官在判刑的时候，会综合整个案件的情况，在法律规定的量刑范围内做出合适的判决，保证处罚和犯罪行为相匹配。所以，要是只知道诈骗金额超过5万，是没办法确定具体判多久的，还得看具体案子的各种情况。 建议遇到诈骗要及时报警，配合警方调查。要是涉及诈骗犯罪，嫌疑人应尽早自首、退赃退赔争取从轻处罚。律图内蒙古
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未签合同做计件工作，要如何进行赔偿[律师回复] 未签合同做计件工作，劳动者能依法获相应赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起，超一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，要每月给劳动者双倍工资。 劳动者想拿到这笔赔偿，得先证明和用人单位存在劳动关系。就算是计件工作且没书面合同，工资支付记录、工作证、考勤记录、工友证言、业务相关文件等都能当证据。建议收集计件产品记录、工作安排通知、银行工资流水这些凭证。 处理这事，劳动者可以先和用人单位协商赔偿。明确指出没签书面劳动合同违法，要求支付赔偿。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，让他们介入调查，责令单位整改。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间交仲裁申请书和相关证据材料，通过仲裁维权。要是对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院起诉。律图内蒙古
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