你好我想咨询一下没跟公司签劳动合同的是不是可以随时辞职随时走

[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。

[律师回复] 您好 您的联系方式多少 安排律师与您对接

[律师回复] 担保是给主贷款人担保，之前怎么约定的按照约定，没约定的本身就是主贷款人用款。

[律师回复] 你好，麻烦说下具体问题

[律师回复] 一般不行的，除非约定不明，仲裁不受理等情况

[律师回复] 针对您所描述的情况，以下是一些建议和处理方式：

一、与对方协商
首先，您可以尝试与对方进行进一步的沟通，明确告知她您的车是网约车，属于营运车辆，每天都有停运损失。如果她能尽快支付您修车的费用以及合理的停运损失，您可以尽快提车，减少双方的损失。同时，也可以提醒她，如果她拖延支付，可能会导致您的停运损失不断扩大，对她来说也不是一个明智的选择。

二、向保

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，具体是什么情况？

[律师回复] 你好，是可以要求赔偿的，具体辞退原因是什么

[律师回复] 你好，可以委托律师查询

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况。

[律师回复] 你好请问具体是什么情况

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办交通事故赔偿

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 您好，涉嫌什么犯罪？。。

[律师回复] 你好，违法辞退需要赔你一个月工资

[律师回复] 你好，我是商丘专业离婚纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。如果需要代理请致电说明案件情况。

[律师回复] 你好，具体情况是怎样的

[律师回复] 你好，是工伤还是交通事故呢

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决