你好我想咨询一下没跟公司签劳动合同的是不是可以随时辞职随时走

[律师回复] 如果协商和投诉都无法解决问题，你可以通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，可以依据《中华人民共和国消费者权益保护法》和《中华人民共和国民法典》的相关规定来寻求法律救济

[律师回复] 您好，这种情况一般来说是不可以的、

[律师回复] 可以领取，具体可以联系社保缴纳中心办理失业保险

[律师回复] 你好，建议合理维护自己的权益

[律师回复] 你好王牌律所为你解答

[律师回复] 你好 方便沟通一下吗

[律师回复] 你好，肇事逃逸，具体情况说一下

[律师回复] 实习还是试用？如果仅是实习，没有补偿。

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 你好z，协议离婚还是诉讼离婚

[律师回复] 公安机关会核实是否有原件的

[律师回复] 你想咨询哪方面的律师呢？是婚姻还是劳动呢？

[律师回复] 你好，借走的，够不上盗窃。

[律师回复] 你好，违法的，可以帮到你，留个电话方便联系

[律师回复] 建议报警处理。这是以借款为名，行诈骗之实。

[律师回复] 工厂是不可以随意的辞退员工的

[律师回复] 第一件事情就是要算一算没有签书面劳动合同那段时间你应该拿到的额外工资了，那叫做双倍工资赔偿。
然后，如果老板没正当理由就让你走人，这就叫做非法解雇，你还可以要求他给你正常赔偿的2倍。
至于正常赔偿的话，那就看你在这儿干了多久了，每干满1年，老板就要给你发1个月的工资。要是超过6个月但不满1年的话，也算是1年；要是不满6个月的话，就给你半个月的工资。

[律师回复] 发工资给2n主要就是下面这几个主意儿：
第一种是你跟公司签的那个工作合同，它突然就莫名其妙地被解除了或者到期了。比如你没啥错儿，但合同就是没有经过正常程序就解除了；还有一种就是公司解雇你的时候，程序上出了问题，不符合法律规定。总的来说这些情况都是对我们打工仔利益有所伤害的。

[律师回复] 你的问题我们看不太懂，请你再描述一下

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~