劳动诉讼证据保全要求

对于劳动诉讼证据保全要求这个问题，解答如下,
1、证据有灭失的可能。如证人因衰老、疾病有死亡的可能，将来作为证据的物品容易腐坏、变质等。
2、证据将来有难以取得的可能。例如，证人将要出国。虽然难以取得不等于无法取得，但会影响案件的及时处理，甚至影响办案的质量，因此应当及时保全。
3、证据的保全应在开庭前进行。“不得迟于举证期限届满前七日。”因此，证据保全也应在开庭前完成。如果是属于在庭审期间新发现的证据，可以直接向人民提供或由人民收集，没有必要进行证据保全。上述情况，只要具备其中之
一，就可采取保全措施。诸如证人证言、物证、书证等都可能成为保全的对象。