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明知患有性病卖淫嫖娼的怎么样定罪处罚
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卖淫嫖娼追诉的时效性是两年，超过两年的时间就不能再进行追诉了。卖淫嫖娼的会受到治安处罚和行政处罚，一般是处罚5000元以下的罚款和治安拘留。如果是国家机关人员进行卖淫嫖娼的处罚会更加严重。
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诉讼仲裁喝酒了如何能定性猥亵罪
[律师回复] 解析：
大陆地区并未设立单独的“猥琐罪”，然?实际司法实践中存在着“强制猥亵罪”与“猥亵儿童罪”两种相关法律条款。
若行为人触犯了猥亵罪，则将面临最高不超过五年有期徒刑或拘役的刑事处罚。
倘若此类案件发生在公共场所、或涉及多名犯罪同伙者，刑期将会有所提升，有可能达到五年以上有期徒刑标准。
对于猥亵儿童的行为，同样适用上述规定，但在特定情况下，例如涉及到对多个或多次儿童进行猥亵、导致儿童身体受到伤害或产生其他严重后果等，刑期将升至五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
大陆地区并未设立单独的“猥琐罪”，然?实际司法实践中存在着“强制猥亵罪”与“猥亵儿童罪”两种相关法律条款。
若行为人触犯了猥亵罪，则将面临最高不超过五年有期徒刑或拘役的刑事处罚。
倘若此类案件发生在公共场所、或涉及多名犯罪同伙者，刑期将会有所提升，有可能达到五年以上有期徒刑标准。
对于猥亵儿童的行为，同样适用上述规定，但在特定情况下，例如涉及到对多个或多次儿童进行猥亵、导致儿童身体受到伤害或产生其他严重后果等，刑期将升至五年以上有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的，依照前两款的规定从重处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职工生病期间被解除劳动关系承担哪些责任
[律师回复] 解析：
若公司因员工生病而单方面决定与其终止雇佣关系，如员工并无任何不当行为，且正处于医疗期之内，那么公司理所当然需要负担起支付赔偿金的法律责任。
赔偿金数额将按照经济补偿标准的两倍进行计算。
然而，倘若员工度过医疗期后，仍然无法胜任原先的职业岗位或者未能通过公司为其重新安排的工作考核，那么公司就必须依照相关法规向该员工支付相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
若公司因员工生病而单方面决定与其终止雇佣关系，如员工并无任何不当行为，且正处于医疗期之内，那么公司理所当然需要负担起支付赔偿金的法律责任。
赔偿金数额将按照经济补偿标准的两倍进行计算。
然而，倘若员工度过医疗期后，仍然无法胜任原先的职业岗位或者未能通过公司为其重新安排的工作考核，那么公司就必须依照相关法规向该员工支付相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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盗窃罪一般按什么定性
[律师回复] 解析：
若盗窃财物的价值达到了1000元人民币，便会被认定为犯罪。
在这种情况下，需要承担相应的法律责任，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役，或者被宣告进行管制，同时还可能面临着罚金的惩罚。
盗窃罪，是指那些以非法占有为目的，通过秘密手段窃取公共或私人财物，且数额较大或者多次盗窃的行为。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间的，属于“数额较大”的范畴；
而价值在3万元至10万元之间的，则被视为“数额巨大”；
如果价值超过了30万元，那么就属于“数额特别巨大”。
关于盗窃罪的构成要素，主要包括四个方面：
首先，该罪的客体是公私财产的所有权，犯罪对象通常是动产。
然而，对于不动产的可移动部分，例如房屋的门窗和土地上生长的树木等，同样可以作为盗窃罪的犯罪对象。
其次，客体要件通常表现为采用秘密窃取的方式，将公私财物转移到自己的掌控之中，从而实现非法占有。
第三，主体要件要求犯罪者必须是一般的自然人，不能由法人或其他组织来充当。
最后，主观方面必须是直接故意，也就是说，犯罪者明知道所窃取的财物是他人或单位所有或持有，并且具有非法占有为目的，才会实施盗窃行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若盗窃财物的价值达到了1000元人民币，便会被认定为犯罪。
在这种情况下，需要承担相应的法律责任，通常会被判处三年以下有期徒刑、拘役，或者被宣告进行管制，同时还可能面临着罚金的惩罚。
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根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，盗窃公私财物价值在1000元至3000元之间的，属于“数额较大”的范畴；
而价值在3万元至10万元之间的，则被视为“数额巨大”；
如果价值超过了30万元，那么就属于“数额特别巨大”。
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第三，主体要件要求犯罪者必须是一般的自然人，不能由法人或其他组织来充当。
最后，主观方面必须是直接故意，也就是说，犯罪者明知道所窃取的财物是他人或单位所有或持有，并且具有非法占有为目的，才会实施盗窃行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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员工生病期间公司辞退员工这一行为合法吗
[律师回复] 解析：
对于正在进行治疗期间的员工，如果在其医疗期之内受到解雇，这无疑是不符合法律规范的行为。
然而，若在规定的医疗期满之后，该员工仍然无法胜任原来的工作岗位或者未能成功适应用人单位所作出的额外工作安排，那么此时对其进行解雇则是完全合法的。
当企业中的职工因为患病或者非因公负伤而必须暂停工作接受治疗时，根据他们的实际工作年限以及在本单位的服务年限，将给予三个月至二十四个月不等的医疗期：
（1）实际工作年限不满十年的，并且在本单位的工作年限不足五年的，医疗期为三个月；
反之，工作年限超过五年的，医疗期则为六个月。
（2）实际工作年限已经超过十年的，并且在本单位的工作年限不足五年的，医疗期为六个月；
反之，工作年限超过五年但未满十年的，医疗期为九个月；
工作年限超过十年但未满十五年的，医疗期为十二个月；
工作年限超过十五年但未满二十年的，医疗期为十八个月；
工作年限超过二十年的，医疗期为二十四个月。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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