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我与5月25日在省医院住院,与7月3日在本地卫生院报销,距今两个月了报销费用还没下来

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-01 甘肃临夏
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    首先,看劳动合同是否约定了自动离职的情况,如果没有,就不存在员工自动离职的情况。员工未到刚上班,也没有任何书面通知,即属于旷工。解除劳动合同是一种民事法律行为,必须是明示的方式进行,双方没有约定时,不能以默示的方式解除劳动合同。员工未到刚上班,企业作为管理者有义务进行催告,在催告无效的情况下,可以解除劳动合同。本案中,用人单位怠于履行管理者的义务,以致半年后才解除劳动合同,因此,该员工解除劳动合同的时间应该以单位发出解除劳动合同通知起算。在此以前,单位可以以该员工旷工,按照公司规章制度的规定进行处罚,但是,在解除劳动合同以前的社会保险,单位有义务为员工缴纳。
    全文
    8 2020-09-01
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