一方有重大疾病,想离婚都需什么过程,财产怎么分

[律师回复] 一般而言，若为承揽关系，承揽人在工作中自身受损，定作人通常不担赔偿责任。不过，定作人若在定作、指示或选任方面有过错，则应承担相应责任。例如，定作人明知承揽人无相应资质或者施工条件有明显安全隐患却仍选其施工。

[律师回复] 报工伤流程如下：事故发生后，单位30日内提工伤认定申请，单位未按时申请的，职工或近亲属等1年内可自行申请；接着准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等相关材料；再把材料交劳动保障行政部门；劳动保障行政部门受理后调查核实，60日内作出工伤认定决定。

[律师回复] 离婚简易诉讼程序一般如下：先备好起诉状、结婚证、相关证据等材料起诉至法院。法院受理后，若案件事实清晰、权利义务关系明确、争议不大，便适用简易程序。简易程序审理简化，举证和答辩期限可能缩短，不过双方仍要按法院要求参加庭审，陈述主张与证据，最后法院依法判决。

[律师回复] 取保候审结束了，是否案件结束了呢，不办理护照，有可能案件还没有审判

[律师回复] 你好，一般是均分的，如果双方都没有过错

[律师回复] 以下是为您提供的一份工伤申请示例，您可以根据实际情况进行修改和补充：

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工伤认定申请书

申请人：[您的姓名]，性别：[您的性别]，民族：[所属民族]，出生日期：[出生年月日]，住址：[常住地址]，公民身份证号：[身份证号码]，联系电话：[您的电话]

用人单位：[个体户门店名称]，经营场所：[门店地址]，经营者：[经营者姓名（母亲的名字）]

申请事项：请求对申请人在工作中受伤一事进行工伤认定。

事实与理由：

申请人自[入职时间]起在[个体户门店名称]工作。[具体日期]，门店在外面搞活动期间，申请人因工作原因受伤导致骨折。

虽然门店营业执照上登记的经营者是[母亲姓名]，但实际经营、决策以及发放工资等均由其儿子负责。申请人在工作时间、工作场所，因工作原因受伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。

为维护自身合法权益，特向贵部门提出工伤认定申请，望依法予以认定。

此致

[具体受理工伤认定的部门名称]

申请人（签字）：[您的签名]

[申请日期]

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在申请工伤认定时，您可能还需要提供相关的证明材料，如劳动合同、医疗诊断证明、证人证言等，以支持您的工伤认定申请。同时，建议您咨询当地的劳动保障部门，了解具体的申请流程和要求。

[律师回复] 打客服电话，找点他们的小毛病，我之前遇到过，给了一个50的券

[律师回复] 你好，协商调解没，你咨询问题我们可以可以详细沟通

[律师回复] 公司拿你名义贷款的合同有吗

[律师回复] 你好可以帮助我们很专业的

[律师回复] 可以协议分割，就共同财产的分割问题进行协商，达成一致意见后，签订离婚财产分割协议。在协议中，明确各种财产（如房产、车辆、存款、股票等）的归属
当夫妻双方无法就财产分割达成协议时，就需要通过诉讼的方式，由法院来判决财产如何分割。法院在判决时，会遵循这几点
照顾子女和女方权益原则，照顾无过错方原则，公平原则，有利生产、方便生活原则，详细可以电话咨询，帮您详细分析如何分割！

[律师回复] 房东辱骂您是不恰当的行为，但仅以此要求退还押金可能存在一定的争议。

一般来说，租赁合同中会约定押金的退还条件。如果合同中没有明确规定因房东辱骂租客就可以退还押金，那么您可能需要依据合同中的其他条款来主张退还押金。

例如，如果合同中有关于房东违约或致使租客无法正常居住等相关条款，您可以据此认为房东的辱骂行为影响了您正常居住使用房屋，从而要求解除合同并退还押金。

如果合同没有相关约定，您可以与房东协商解决，说明其辱骂行为对您造成了伤害，导致您不愿意继续租住，争取协商退还押金。如果协商不成，您可以向当地的居委会、司法所等机构寻求调解帮助。

[律师回复] 在这种情况下，既然你购买了家财险包含第三方责任部分，保险公司会对楼下的损失进行评估和理赔。对于楼下住户要求你进行赔付，你可以告知对方已经有保险来处理相关赔偿事宜。关于误工费，如果楼下住户能够证明因为房屋被淹，他需要请假来处理维修、清理等相关事宜，并且提供如单位出具的误工证明、收入流水等合理证据，这部分损失也属于因你的责任造成的间接损失，在保险责任范围内的话，保险公司会进行相应赔偿，而不是由你个人来承担这部分费用。不过如果损失超出保险责任范围，你可能需要承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 您好，您是代表哪一方？

[律师回复] 子公司独立承担民事责任。

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗？

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，，，，