侵犯商业秘密的管辖法院是怎么确定的？

[律师回复] 解析：
以职权之便篡夺收益，则涉嫌职务侵占罪。对于公司、企业或其他组织的职员而言，若能利用其职务上所赋予的优势地位，擅自将本单位的财务据为私有，物品价值达到一定程度时，将面临五年以下有期徒刑或拘役；而当侵占金额巨大时，刑期可长达五年以上，并且可能被同时判处没收全部或部分个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
公司、企业或者其他单位的财物，包括动产与不动产两部分。所称的动产，不仅指已经由公司、企业、其他单位实际控制、掌握并使用的货币资金（包含有人民币、外币、各类债券等金融产品）；还包含了虽然处于本单位合法拥有但尚未实际占有、支配的各类财产，例如，公司、企业或其他单位对于债权的所有权。
其次，关于财物的形态，犯罪行为所指向的对象包括有形物质与无形资产，如工厂、电力设施、燃气管道、专利权等。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
法人并非能够成立职务侵占罪的犯罪主体，而是指具备民事权利能力以及民事行为能力的自然人或组织，遵照法律规定能自主管理并拥有与其身份相应的民事权益及承担对应的民事责任。
然而，职务侵占罪的实施者必须是在公司、企业或其他相关机构中担任特定职务的员工。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
当单位实施了侵占罪行之时，法定代表人可能需要为该犯罪行为承当相应的刑事责任，然而，这并非绝对必要的情况。具体而言，这取决于法定代表人在此次犯罪活动中所扮演的角色以及他对于此项犯罪活动的了解和认识程度。若法定代表人并未意识到发生了侵占行为或者没有直接涉及其中，那么他通常不会被判定有罪。但是，倘若他在此次犯罪中起到了鼓励、组织甚至知道而不加以阻止的决定性作用，那么他就很可能需要作为单位犯罪的直接负责人来承担法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条规定单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定

[律师回复] 解析：
首先需要明确的是，本罪行的犯罪客体即当下法律所保护的公司、企业以及其他各类组织的财产所有权。
其次，从客观层面来看，本罪行主要体现为行为人利用自己所属的职务之便，未经许可而擅自在本单位内将重大财产据为己有，并且这种行为通常都涉及到一定的金额标准。
再次，从犯罪主体的角度出发，本罪行的实施者必须是特定的人群，他们可能是公司、企业或者其他各类组织中的工作人员。
最后，从主观意识的角度来看，本罪行的实施者必须具备直接故意的心理状态，同时还需怀揣着非法占有公司、企业或其他单位财物的不良企图。也就是说，行为人试图通过各种手段在经济领域中获取对本单位财物的占有、收益和处分权，无论其是否已经实际获得或行使了这些权力，都不会影响到本罪行的成立与否。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
因占有车位而触犯侵占罪之嫌，在大多数情况下并不成立，因为侵占罪主要涉及的乃是对他人财产权的侵犯。当在停车场内占据停车位时，若无所有权或使用权方面存在争议，此类事务通常被视为民事纠纷范畴，可交由物业进行协调处理，或者通过法律诉讼程序加以解决。
然而，若有人蓄意长期占据他人合法所有的车位，则有可能涉及到侵权行为，然其仍非刑事犯罪的范畴。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》物权编第245条
占有的不动产或者动产被侵占的，占有人有权请求返还原物；对妨害占有的行为，占有人有权请求排除妨害或者消除危险；因侵占或者妨害造成损害的，占有人有权请求损害赔偿。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的明文规定，侵占行为所涉及的金额达到人民币20万元及以上即视为“数额巨大”的犯罪标准。
然而，在此基础上，将侵占行为所涉金额划分为两个档次：即2万元至20万元之间的范围被定义为“数额较大”的起点；而超过20万元的部分则被归类为“数额巨大”的起点。对于已经达到“数额较大”起点的侵占行为，司法机关可在两年以下有期徒刑或拘役的法定刑罚幅度内进行量刑起点的设定；而对于达到“数额巨大”起点的侵占行为，则应判处二年以上五年以下有期徒刑，同时还需依法缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪属于一种严重的刑事犯罪类型。它是指在公司、企业或者其他单位中担任特定职务的人员，通过运用其职位所赋予的权力或便利条件，擅自将本单位的财物据为已有，且涉案金额达到了一定规模的行为。对于此类违法行为，根据相关法律规定，如果涉案金额较小，那么罪犯将会面临被判处五年以下有期徒刑或者拘役的刑罚；若涉案金额过大，则会被判处更为严厉的刑罚，即五年以上有期徒刑，同时还可能需要承担没收个人财产的后果。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在职务侵占案件中，被告人需要积极退还所占有的不当财产。此类犯罪中对犯人积极退回被非法侵占的财物是可以视作减轻刑罚的考虑因素之一。
然而，这并不意味着此行为能够赦免犯人的处罚——丝毫的违法犯罪行为都将受到法律制裁。积极退回非法所得只能当作量刑时的酌定从轻情节，实际判刑还需参照非法侵占的财物价值及引发的社会危害程度等多方面因素来综合考量。对于涉及职务犯罪的罪犯来说，他们若能主动退还赃款、赔偿损失以消除犯罪带来的不良影响，便可视为其确实有悔过自新之意，这也是法院判定其是否具有减刑资格的重要依据。如果法院认为罪犯在服刑期间确实有悔过或者立功表现，那么就可以依法给予其相应的减刑处理。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
行为者能否定性为职务侵占罪，关键在于其是否借由职务之便，非法占有本单位财产，涉案数额达到一定标准。若行为者身为公司、企业或其他机构的员工，实施此类行为，则极有可能触犯职务侵占罪。举例来说，财务部门工作人员擅自挪用公款供私人使用，且涉案金额较大，且在三个月内未能偿还。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
依据相关法律条款，侵占罪中，侵占金额在2万元至20万元之间者，被视作“数额较大”的犯罪起点准则。而对于侵占金额超过20万元者，则视为“数额巨大”的起点准则。若行为人所侵占的数额达到了“数额较大”的起点，可依照相关刑法规定，于2年以下的有期徒刑或拘役的刑事责任幅度内对其进行定罪量刑；但如若达到“数额巨大”的起点，则需处以两年以上五年以下的有期徒刑，同时需依法缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在山东省济宁市区内，针对盗窃行为的立案与量刑准则主要依据的是《中华人民共和国刑法》以及最高人民法院颁布的相关司法解释。一般来讲，只有当盗窃金额达到一定程度（普遍理解为涉案金额介于数千元至数万元之间，但具体数额因各省市而异）时，警方才会予以立案侦查；而对于多次实施盗窃、入室盗窃、携带武器进行盗窃、扒窃等行为，无论其涉及的金额大小如何，均将依法追究其刑事责任。
至于量刑方面，则需综合考虑犯罪情节、涉案金额、造成的后果等多重因素，并据此将刑罚划分为三年以下有期徒刑、三至十年有期徒刑、十年以上有期徒刑乃至无期徒刑等不同等级。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在行政村镇级别的范围内，职务侵占罪是指任何非国家所有制形式的公司、企事业单位或其他组织中的员工，他们滥用其职务方面所赋予的权力，擅自侵吞、窃取或以不正当手段获取本单位的财务资源，且涉案金额达到一定数额的犯罪行为。
根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的明确规定，职务侵占罪的立案标准主要与涉案金额有关，通常情况下，这一数额应大于等于六万元人民币。
然而，由于各地区经济发展水平存在差异，具体的立案标准可能会有所不同，需要参考并遵循最高人民法院和最高人民检察院发布的相关司法解释。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪这一类别，其被视为普通刑事犯罪案件，地方公安局通常会对此进行立案侦查。
根据我国《中华人民共和国刑法》中的相关条款可知，侵占罪在性质上属于仅需当事人向司法机构报案即予以处理的刑事犯罪，这种情况下，公安机关一般并无权限立案调查此类案件，而由人民法院直接接手处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》中的相关条款，以暴力、威胁或其他侵权手段强夺他人财产的行为将被视为犯罪行为并予以立案追究。根据这一法律法规的保证，抢劫罪作为一种行为性犯罪，其判定并不依赖于情节或数目方面的考量。只要发生了以暴力、威胁或其他侵权手段强夺他人财产的行为，无论行为人是否实际取得了财物，也不考虑所取得的财物数量如何，都应视为构成抢劫罪，公安部门务必立案侦查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的确立标准如下所示：
第一，该罪名的侵害对象为公司、企业或者其他组织的财产所有权；
第二，其违法行为在客观层面主要表现为利用职务赋予的职权优势，采用不正当手段侵吞、窃取本单位的财务资源，并且涉案金额达到一定程度；
第三，从犯罪主体角度来看，本罪的实施者应为特定人群，即公司、企业或者其他组织内部的工作人员；
最后，从主观心理状态分析，本罪的行为人必须具备明确的故意心态，并以非法占有公司、企业或其他组织财物为最终目的。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国刑法理论，敲诈勒索罪需要从以下四个关键要素来进行具体判断与认定：
首先，犯罪侵犯的客体必须是国家法律所保护的公私财产所有权以及其他人的人身权或其他合法权益；
其次，在客观方面，犯罪行为表现为行为人采取威胁、要挟、恐吓等恶劣方式，强迫被害者交出现金或其他财物；
再次，本罪的犯罪主体通常为一般的自然人；
最后，在主观方面，犯罪嫌疑人必须具有明确的直接故意。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
在代理涉嫌诈骗罪或是职务侵占罪的案件中，辩护工作的核心在于确立被告的行为并未触犯刑法规定的犯罪构成要素，或者确认其符合法律所规定的从轻甚至减免刑罚的特定条件。举例来说，针对诈骗罪案情，辩护工作可能主要集中于验证是否存在实质性的欺诈行为，是否因为该欺诈行为使得被害人造成经济损失，同时还需要明确被告人是否具有主观上的欺诈故意。
至于职务侵占罪，辩护的重点可能会放在被告人在实施犯罪行为过程中是否充分利用了职务上的便利，所侵占的财务是否确实归属于公司或单位所有，以及侵占的数额是否达到了刑事立案的标准。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗罪规定诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产

[律师回复] 解析：
所谓职务侵占罪，即公司、企业或其他特定单位中负有特定职责的员工，凭借其职务之便，无合法依据地擅自占用并私吞其所在单位财物的违法犯罪行为。在面对此类重大刑事犯罪案件的处置过程中，检察机关将会严格遵循法律程序，采取一系列精密严谨且科学全面的方法和流程。这其中包括对涉嫌犯罪的相关责任人的犯罪事实及所提交的证据材料进行深度细致的审查与核实，以确定是否具备提起公诉的条件。若经审查后发现证据确凿充分，足以证明涉案人员的犯罪事实，那么检察机关将依法向法院提出公诉请求。
然而，若经过深入调查后，检察机关认为该犯罪行为情节较轻，或者证据尚不充足，无法形成完整的证据链条，那么他们也可能会做出不起诉的决定。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪所具备的法律要件主要包括如下几个要素：
第一，侵犯的客体是他人财产的所有权；
其次，它的犯罪对象为他人委托给本人管理的财物、被遗忘物品以及埋藏物；
再次，从客观方面来看，这种犯罪表现为将他人委托代管的财物、被遗忘物品或者埋藏物非法据为己有，且数量较大，同时拒绝归还；
第四，该罪名的犯罪主体为一般主体，即凡是年满十六周岁并具有刑事责任能力的自然人都可以成为此罪的犯罪嫌疑人；
最后，在主观方面，这种犯罪行为表现为直接故意，且具有非法占有他人财物的明确意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。