你好，我入职将近两年，公司未和我签劳动合同，却声称超过一年被视为无固定期限劳动合同，我辞职了，可以维权么？

[律师回复] 您好，建议告知学校，查找霸凌相关人员，收集证据并报警，委托律师提起诉讼。

[律师回复] 那就先报警，由警方立案调查。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，用人单位与劳动者在以下情形下应当订立无固定期限劳动合同：
1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 一旦遭遇诈骗，应立即向公安机关报案，并通过劳动监察部门、消费者权益保护组织或法院等途径维护自己的权益。同时，保留相关证据，以便在维权过程中使用。

[律师回复] 可以解除合同，解除时双方可以签协议，约定二次治疗的事项

[律师回复] 继续申请恢复强制执行，并且提供财产线索。

[律师回复] 您好，没有证据的话维权存在困难

[律师回复] 你好，先进行协商，协商不成，向法院起诉

[律师回复] 你好，专业律师团队，希望可以帮助到你

[律师回复] 您好，建议您报警处理，如实反映客观情况，让公安机关介入处理。

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 算哦，你先试着报警处理下

[律师回复] 可能会被公司辞退，公司有权利，你也可以申请补偿

[律师回复] 你好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 可以申报工伤，治疗结束，休养期满，申请伤残鉴定，再计算索赔。

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，建议保护好自己的隐私