惩罚性赔偿的构成要件是什么，其适用范围是什么？

[律师回复] 上面打字不方便 一会给你回电详细说 稍等

[律师回复] 您好，很高兴为你解答问题

[律师回复] 取保候审了吗，案子在哪个阶段

[律师回复] 对方需要多少赔偿，让班主任沟通，没有造成严重影响吧，买点补品就可以了

[律师回复] 你好，肇事逃逸一般指发生事故后主动驶离现场

[律师回复] 您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

[律师回复] 你好，可以去法院起诉解决的

[律师回复] 你好，有没有协商调解具体什么案件情况的，这边能解决您的问题，具体详聊

[律师回复] 你好   有什么可以帮你

[律师回复] 你好，请问家人是有什么疾病呢

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 依据最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条的规定：交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。依据你说的情况，先需要做伤情鉴定，如经鉴定为重伤，具备上述几种情节，才构成交通肇事罪。

[律师回复] 建议和家长、学校说明情况，甚至视情况可以报警

[律师回复] 你要找执行法官沟通处理。

[律师回复] 你好，可以直接起诉处理

[律师回复] 您好，拥有承包地和宅基地，农民可在自家宅基地建房。承包地、宅基地、林地以及各种各样的补贴，还有近郊区的土地。

[律师回复] 你好，粉碎性骨折时能够评上残的，具体还需要看严重程度，来评判具体是几级

[律师回复] 解析：
在我国现行法律制度明文规范中，确实存在着所谓的“袭警罪”这一特定罪行。
对于该类犯罪活动，其实质已经构成了刑事案件的范围。
依据相应的法律条款，倘若犯罪嫌疑人采用暴力手段攻击正在执行公务的公安干警，则视其情节严重程度可能面临拘留、管制等多种刑罚制裁，或者被判予有期徒刑三年到七年之间不等。
特别需要强调指出的是，如果这类犯罪事件导致公安干警人身受到伤害，那么被告人必须承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
“袭警罪”的判定标准包括：
该罪行侵犯了国家公安机关正常执行法律法规及管理活动的神圣权利；
而其所侵害的特定对象则是在依法执行公务中的人民警察。
具体的客观事实表现为，利用暴力或威胁手段公然阻止人民警察依法开展职务或者履行职责，并给社会带来严重危害性的行为。
只要符合法定年龄并且具有刑事责任能力的自然人，都有可能触犯此项罪名。
对于那些以暴力方式袭击正在依法执行职务的人民警察者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
若采用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等极端手段，严重威胁到其人身安全的，将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
关于竞业禁止的范围和地域，这方面的规定通常由雇主与员工双方共同商定拟定，然而在约定过程中必须遵循和遵守相关的法律法规。
在我国，根据现行法律规定，属于法定竞业禁止范畴的业务，包括所有员工都不得从事与其所属雇佣企业相同或者类似的商业经营活动。
换言之，作为约定竞业禁止的前提下，其内容所覆盖的限制范围亦不能无节制地予以扩张，一般情况下应限制在受到该雇佣公司业务活动产生影响的地区或是从业范畴之内，并且严禁超越合理合法的界限。
法律依据：
《劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。