拾得遗失物不归还失主是否构成侵占罪？

[律师回复] 解析：
关于刑事案件的追诉期问题，法律上有着明确的规定和划分。
首先，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于被判处于三年以下有期徒刑的罪犯，其追诉期限为五年；
若判决结果为五年以上、十年以下有期徒刑者，其追诉期限则相应延长至十年；
倘若被告面临的是十年以上有期徒刑或更严重的处罚，例如无期徒刑，那么追诉期限将长达十五年之久；
最后，对于被判处无期徒刑的罪犯，其追诉期限将持续到二十年。
其次，我们需要了解的是，职务侵占罪的最高法定刑为无期徒刑，这也是《刑法》所规定的。
因此，当法定最高刑为无期徒刑时，经过二十年后便不再进行追诉。
值得注意的是，时效期是从犯罪之日开始计算的；
如果犯罪行为存在连续或继续状态，则应自犯罪行为结束之日起算。
最后，让我们来详细探讨一下职务侵占罪的定义及其构成要件。
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有的行为，且涉案金额需达到一定程度。
该罪行的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。
在客观方面，职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，且涉案金额需达到一定程度。
具体来说，它包含以下三个要素：
第一，必须是利用自身职务上的便利；
第二，必须实施了侵占行为；
第三，必须达到数额较大的标准。
只有同时满足上述三个条件，才可能构成职务侵占罪。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的司法立案认定标准：
涉案金额须在人民币五千元至一万元之上，方得启动刑事追责程序。
职务侵占罪在形态学意义上属于犯罪行为，其主体为公司、企业或其他特定机构内的工作人员，他们以职务便利为手段，将所在单位的财产据为己有，涉案金额达到法定数量级即视为构成此罪。
法律依据：
《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，职务侵占罪的犯罪行为人主要涵盖了三类特殊的自然人群体——公司、企业或其他组织机构中的各类人员。
这其中，主要包括以下三种具体的身份类别：
首先，是在股份有限公司或有限责任公司担任董事、监事职务的人员。
这些人士应当严格遵守其职位职责，确保自己并未获取国家工作人员职务性质的特权，同时，他们也是公司内部的实际领导力量，具备一定的权力和职责范围，因此，完全有可能成为职务侵占罪的实施者。
其次，是除了公司董事、监事之外的经理、部门负责人及其他普通员工和工人。
这些人员同样需要保证自身并非国家工作人员身份，他们或是拥有特定的职权，或是因为从事特定的工作内容，从而能够借助职权或工作便利，非法占有公司财产，进而构成职务侵占罪的主体。
最后，是那些在上述公司以外的企业或其他组织机构中任职的人员。
这类人群主要包括集体性质企业、私营企业、外商独资企业的员工，以及国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的全体员工。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
犯罪案件具有追诉期限，一般的时长为五年。
若案件涉及量刑区间在三个月拘役至一年有期徒刑范围内，其追诉期限则为五年；
倘若判决结果落在五年至六年有期徒刑这一档次，追诉期限将延长至十年。
具体而言，每种有期徒刑都对应着特定的追诉期限。
因此，职务侵占罪同样具备追诉期限，通常情况下为五年。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的处罚规定如下：
首先，若嫌疑人构成侵占罪的基本事实成立，则会被判处两年以下的有期徒刑、拘役或酌情征收罚金；
其次，如案件情节严重，则将面临两年至五年不等且同时附加罚金的严厉惩罚；
最后，如果罪犯存在法定的从重处罚或从轻处罚等情节因素，根据其所触犯法律的具体条款，应在法定刑的范围内进行量刑判决。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于已经被判定为刑事犯罪的案例，主动与受害者一方进行积极的赔偿协商并成功获得对方的谅解，此行为无疑成为减轻处罚的一种重要依据之一；
然而，这并不意味着只要有谅解便可免于承担相应的刑事责任。
2、若涉及的犯罪情节较轻，那么通过签订谅解书以及达成双方和解后，检察机关可能会决定不予起诉，从而避免了审判阶段的出现，当然也无需面临判刑的后果。
然而，这项规定仅适用于犯罪情节相对轻微的情况。
3、至于那些较为严重的犯罪行为，谅解书所能发挥的作用主要体现在适当的减刑以及减轻处罚上。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十九条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。
人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议；
对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。
人民法院可以依法对被告人从宽处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪的追诉时效以犯罪行为告一段落为起点予以计算。
具体而言，若行为人实施的犯罪行为具备持续或接续状态，则应自犯罪行为终结之时开始计算追诉时效；
若在已设定的追诉时限内再次触犯刑法规定，那么之前被追诉的犯罪行为的追诉期限将应自犯下新罪之日重新起算；
若公诉机关已针对该案件启动刑事调查程序，则追诉时效不受任何限制。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。
《刑事诉讼法》第八十九条
追诉期限从犯罪之日起计算；
犯罪行为有连续或者继续状态的，从犯罪行为终了之日起计算。
在追诉期限以内又犯罪的，前罪追诉的期限从犯后罪之日起计算。

[律师回复] 解析：
针对职务侵占问题的处理方式，遵循以下流程：
首先，需要有公司、企业或其他单位的人员，他们应当利用职务上的便利条件，以合法手段占有本单位的财务，如果该行为导致的职务侵占数额较大，那么其当事人将会受到人民法院的严厉制裁，判处五年以下的有期徒刑或者拘役；
其次，如果这些人员所实施的职务侵占数额更为巨大，那么他们将会面临更加严重的惩罚，即由人民法院判处五年以上的有期徒刑，同时还可能被剥夺财产所有权。
对于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体规定如下：
若职务侵占数额较大，则应判处五年以下有期徒刑或者拘役；
而若职务侵占数额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，并且可以并处没收财产。
职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
对于职务侵占罪既遂的情况，通常会判处五年以下有期徒刑或者拘役；
若数额巨大，则应判处五年以上有期徒刑，并且可以并处没收财产。
此外，根据相关法律法规，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应当予以立案追诉。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
侵占他人私有农田的行为属于严重违反法律规定，可能涉及刑事犯罪，即侵占罪。
若涉案金额达到较大标准且相关人员拒绝退还，则将被视为犯罪行为，并受到二年以下有期徒刑、拘役或罚金的处罚。
如涉及数额庞大或存在更严重情节的，将面临更为严厉的法律制裁，包括二年以上五年以下有期徒刑等。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》的相关规定，侵占罪的犯罪起点金额为人民币五千元至一万元之间，然而在某些地区，其立案标准则设定在了人民币五千元这一档位。
对于侵占行为，若涉及到的金额达到较大程度且行为人拒绝归还，那么将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；
而如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则可能被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在法律范畴内，对于所构成的职务侵占罪，其相应的惩戒措施如下：
倘若涉及金额达到较大的话，既定刑罚则为介于五年以下的有期徒刑或拘役；
而如果涉及金额达到了重大等级，那么法庭将会对犯罪者判处五年以上的有期徒刑，同时还可能会附加没收个人财产的惩罚。
所谓职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自身职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪案件通常涉及到罚款。
依据相关法律条款，若涉案人员触犯职务侵占罪，一旦裁定罪名成立，将面临至少三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担相应的罚金刑责。
对于犯罪金额较大者，法院将会做出判处其三年以上至十年以下有期徒刑的判决，且同样需承担罚金责任。
至于犯罪金额极为庞大者，其将面临起判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并将严格按照规定缴纳罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
具有下列要素的行为可被判定为侵占罪：
首先，本罪所侵犯的客体为他人财产的所有权；
其次，客观上，需有将他人交付给自己保管之财物、遗忘物或埋藏物非法据为己有的行为，且数额须达到较大标准，同时必须拒绝归还；
再次，犯罪主体应为一般主体；
最后，在主观方面，行为人需具备直接故意，并怀揣着非法占有他人财物的意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，顾名思义，指的是那些在公司、企业或其他机构内部担任职务的人员，利用自身的职权优势，将本应属于本单位所有的财产未经合法程序擅自占有，且涉案金额规格达到一定程度的犯罪行为。
根据国家相关法律法规的明确规定，当公司、企业或其他机构中的工作人员，利用其职务上所享有的权力与便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准时，将会面临五年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚。
而对于那些在国有公司、企业或其他国有单位中从事公务活动的人员，以及被国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务活动的人员，如果存在上述违法行为，则会按照相关规定进行相应的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若个人的职位处于某个公司、企业或其他公共机构之中，那么他就可能会滥用自己的职权，非法占有本单位的财务资源来满足自身的私欲。
如果这种行为涉及到的金钱数量达到一定程度，即所谓的“数额较大”，那么该人将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚；
而当涉案金额进一步增大，达到了“数额巨大”的标准时，那么他将不得不接受更为严重的惩罚——五年以上有期徒刑，并且还可能被剥夺财产所有权。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】第一款规定：
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的辩护策略：
首先，我们可以针对被告人是否符合犯罪主体资格这一个重要因素进行无罪或者减轻量刑的辩护工作；
其次，我们也可以从被告人在主观上是否存在非法占有本单位财产的故意来展开无罪或者减轻量刑的辩护；
第三，我们还可以根据职务侵占罪侵犯的具体对象是否属于本单位的财产，来进行无罪或者减轻量刑的辩护工作；
另外，如果被告人没有利用其职务上所拥有的便利条件进行犯罪活动，那么我们也可以以此为依据进行无罪或者减轻量刑的辩护；
最后，如果被告人并未实际实施侵占他人财产的行为，那么我们同样可以以此作为无罪或者减轻量刑的辩护理由。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
职务侵占罪，
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
要被判定为职务侵占罪，需满足以下几个关键要素：
1.该犯罪行为的侵犯客体须为公司、企业或其他组织的合法财产所有权；
2.在实际行为层面，该罪行必须体现为利用职务上所享有的便利条件，非法侵吞并占为己有本单位的财物，而且涉及的金额不小；
3.本罪的实施主体是一类特殊人群体，他们包括了公司、企业或其他组织中的各类工作人员；
4.从心理状态上看，本罪的行为人必须是明知故犯，并且有着将公司、企业或其他组织的财物据为己有的明确目的性。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于法定刑在五年以下有期徒刑或拘役程度范围内的量刑起点与基准刑的规定：
1.当行为人借助职务便利，非法盗取本单位财务时，其犯罪金额若达到了“数额较大”的起点——即一万元人民币，那么他将被允许在三个月拘役到六个月有期徒刑的幅度内来确定量刑起点。
在此基础上，如果犯罪金额每增加一千八百元，就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
2.对于法定刑在五年以上有期徒刑程度范围内的量刑起点与基准刑的规定：
-当行为人借助职务便利，非法盗取本单位财务时，其犯罪金额若达到了“数额巨大”的起点——即十万元人民币，那么他将被允许在五年至六年有期徒刑的幅度内来确定量刑起点。
同样地，在此基础上，如果犯罪金额每增加一万元，就可以增加一个月的刑期，以此来确定基准刑。
3.在某些特定情况下，可以适当增加刑罚量以调整基准刑，但累计增加的刑罚量不能超过基准刑：
-如果职务侵占行为对生产经营产生了严重影响，或者造成了其他严重损失，可以增加基准刑的30%以下；
如果这两种情况同时存在，则可以进一步增加基准刑的10%以下。
-如果行为人进行了多次职务侵占，可以增加基准刑的20%以下。
-如果职务侵占的款项被用于预防、控制突发传染病疫情等灾害款物，可以增加基准刑的20%以下。
-如果职务侵占的款项是救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物，可以增加基准刑的20%以下。
-如果职务侵占的款项被用于吸毒、赌博等违法犯罪活动，可以增加基准刑的20%以下。
4.如果行为人确实因为治疗疾病、学习等生活急需而实施职务侵占，可以减少基准刑的20%以下。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的追诉时效，根据我国现行法律法规明文规定为20年。
如若在20年后认为必须对该犯罪进行追诉的情况下，需先向最高人民检察院提出申请，待最高人民检察院审核批准后，方可开展进一步的追诉工作。
根据法律条文所规定，职务侵占罪的最高法定刑罚是无期徒刑。
因此，当犯罪行为已经过去了20年之后，便不再适用于刑事追诉程序。
另一方面，对于国有公司、企业或其他国有单位中的公职人员以及被国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位从事公务的人士来说，上述行为均适用相应的法律条款进行惩罚。
具体规定如下，公司、企业或者其他单位的工作人员，如果滥用其职务便利，将本单位的财务据为己有且金额达到较大，那么他将会面临五年以下的有期徒刑或者拘役；
如果涉及金额高达巨大，则可能会遭受五年以上有期徒刑以及没收个人财产的严厉处罚。
值得注意的是，如果某项犯罪行为涉嫌的法定最高刑罚为不满五年的有期徒刑，那么自该犯罪行为发生之日起五年内不会受到追诉；
反之，如果某一犯罪行为涉嫌的法定最高刑罚为五年以上不满十年的有期徒刑，则自该犯罪行为发生之日起十年内不受追诉；
然而，对于那些犯下法定最高刑罚为十年以上有期徒刑的犯罪者，他们从犯罪行为发生之日起十五年内将不必担忧追诉问题。
最后，对于那些触犯法定最高刑罚为无期徒刑、死刑的犯罪者，他们从犯罪行为发生之日起二十年内都无需担心追诉。
需要特别指出的是，即使犯罪行为已经超过二十年的期限，但若在二十年后认为仍有必要追诉该事件的话，必须经过最高人民检察院的审核批准。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准

[律师回复] 解析：
侵占财产的金额达到一定标准时，其量刑标准如下：
金额在5000元至20000元之间的属于“数额较大”范畴，而金额在100000元以上的则被归类为“数额巨大”。
关于具体的数字判定，还需要结合各个地区实际情况进行考量。
前述所提的“侵占罪的起步数额”即为构成侵占罪所需行为对象的最小价值，这也是区分侵占行为的社会危害性从违法向犯罪转变的关键节点。
对于那些擅自将代为保管的他人财物据为己有的行为，如果涉及到的金额较大且拒绝返还，那么将会面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚；
若涉及金额巨大或者存在其他严重情节，那么将可能会被判处二年以上五年以下有期徒刑，同时还需承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第270条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。