我老婆今年5月18号上班，做财务，但是8月发现怀孕了，然后，他们公司想让她离职，她想现在怀孕时间挺短的，然后还想上几个月班，但是他们公司财务主管说些难听的话。各种刺激我老婆，想把我老婆逼走，我老婆还是不想走，然后公司又想把我老婆调到生产车间，我们该怎么办

根据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十四条，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。