律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·合同事务
问题没解决?125200人选择咨询律师
合同主体变更注意事项是如何的
一键咨询
为您推荐
公司变更劳动合同主体注意事项是什么
公司劳动合同变更主体应注意的问题有以下：必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行;必须坚持平等自愿、协商一致的原则，即劳动合同的变更必须经用人单位和劳动者双方当事人的同意;必须合法，不得违反法律、法规的强制性规定;变更劳动必须采用书面形式;劳动合同的变更也要及时进行。
10w+浏览
劳动纠纷工伤赔偿赔偿哪些项目可以做
[律师回复] 工伤赔偿项目，需重点关注这些方面：
1. 医疗费：治疗工伤时合理花费的医疗费用，都在赔偿范围内，保障受伤职工能得到必要治疗。
2. 停工留薪期工资：停工留薪期间，工资福利待遇不变，让职工在养伤期间生活有保障。
3. 护理费：依据护理等级确定费用，确保受伤职工得到恰当护理。
4. 伤残津贴：一至四级伤残职工，按伤残等级领取相应津贴，维持生活。
5. 一次性伤残补助金：按伤残等级支付对应月数本人工资。
6. 工亡待遇：职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
发生工伤后，要及时完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序，才能顺利拿到赔偿。
1. 医疗费：治疗工伤时合理花费的医疗费用，都在赔偿范围内，保障受伤职工能得到必要治疗。
2. 停工留薪期工资：停工留薪期间，工资福利待遇不变，让职工在养伤期间生活有保障。
3. 护理费：依据护理等级确定费用，确保受伤职工得到恰当护理。
4. 伤残津贴：一至四级伤残职工，按伤残等级领取相应津贴，维持生活。
5. 一次性伤残补助金：按伤残等级支付对应月数本人工资。
6. 工亡待遇：职工因工死亡，近亲属可获丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
发生工伤后，要及时完成工伤认定、劳动能力鉴定等程序，才能顺利拿到赔偿。
3.2w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
工伤赔偿标准具体有哪些
[律师回复] （一）医疗费用方面
治疗工伤所需费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，就由工伤保险基金来支付。职工受伤后要注意保留好相关的医疗费用凭证，以便后续顺利报销。比如看病的发票、药品清单等，这些都是报销时可能需要用到的材料。
（二）停工留薪期工资方面
要是职工因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗，在停工留薪这个期间，原来的工资福利待遇是不会改变的，由所在单位按月支付。职工要和单位明确停工留薪期的具体时长，并且注意工资发放是否正常。
（三）伤残津贴等相关待遇（存在伤残等级的情况）
1. 一级伤残
职工会保留劳动关系，但要退出工作岗位，然后可以享受本人工资90%的伤残津贴，这个津贴是由工伤保险基金按月支付的。职工要关注工伤保险基金的支付情况，确保津贴按时足额发放。
2. 二级伤残及以下
二级伤残的伤残津贴是本人工资的85%，之后随着伤残等级降低，津贴比例会递减。职工应了解自己伤残等级对应的津贴比例，保障自身权益。
（四）一次性伤残补助金方面
这个是根据伤残等级来确定的，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，每级递减2个月，由工伤保险基金支付。职工要确认自己的伤残等级，然后核对一次性伤残补助金的计算是否正确。
（五）生活护理费（需要生活护理的情况）
会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同等级来支付。标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。需要生活护理的职工要及时进行生活护理等级的评定，以便获取相应的护理费。
（六）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（工亡情况）
1. 丧葬补助金
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。家属要了解当地的相关标准，准备好办理丧葬补助金领取的材料。
2. 供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。亲属要明确自己是否符合领取条件，按要求提供相关证明材料。
3. 一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。家属要关注相关数据的更新，确保补助金计算准确。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残津贴等待遇。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
治疗工伤所需费用，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准的，就由工伤保险基金来支付。职工受伤后要注意保留好相关的医疗费用凭证，以便后续顺利报销。比如看病的发票、药品清单等，这些都是报销时可能需要用到的材料。
（二）停工留薪期工资方面
要是职工因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作去接受工伤医疗，在停工留薪这个期间，原来的工资福利待遇是不会改变的，由所在单位按月支付。职工要和单位明确停工留薪期的具体时长，并且注意工资发放是否正常。
（三）伤残津贴等相关待遇（存在伤残等级的情况）
1. 一级伤残
职工会保留劳动关系，但要退出工作岗位，然后可以享受本人工资90%的伤残津贴，这个津贴是由工伤保险基金按月支付的。职工要关注工伤保险基金的支付情况，确保津贴按时足额发放。
2. 二级伤残及以下
二级伤残的伤残津贴是本人工资的85%，之后随着伤残等级降低，津贴比例会递减。职工应了解自己伤残等级对应的津贴比例，保障自身权益。
（四）一次性伤残补助金方面
这个是根据伤残等级来确定的，一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，每级递减2个月，由工伤保险基金支付。职工要确认自己的伤残等级，然后核对一次性伤残补助金的计算是否正确。
（五）生活护理费（需要生活护理的情况）
会按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理这3个不同等级来支付。标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。需要生活护理的职工要及时进行生活护理等级的评定，以便获取相应的护理费。
（六）丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（工亡情况）
1. 丧葬补助金
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。家属要了解当地的相关标准，准备好办理丧葬补助金领取的材料。
2. 供养亲属抚恤金
按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。亲属要明确自己是否符合领取条件，按要求提供相关证明材料。
3. 一次性工亡补助金
标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。家属要关注相关数据的更新，确保补助金计算准确。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应伤残津贴等待遇。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
3.3w浏览
夫妻共同财产怎样变更为单独所有的
[律师回复] 夫妻共同财产变更为单独所有有多种方式，需根据实际情况选择合适的途径。
1. 协议约定：夫妻双方自愿、平等、合法地签订书面财产协议，约定将部分或全部共同财产归一方单独所有。公证虽非必需，但能增强协议法律效力，让变更更具保障。
2. 赠与：一方把自己在共同财产中的份额赠与另一方，需签订书面赠与合同，并按规定办理财产变更登记。像房产赠与，要到房产管理部门过户登记，完成手续后，财产归属才发生法律效力。
3. 法院判决或裁定：特殊情况下，如一方有过错行为等，可向法院起诉。法院会依据事实和法律进行判决或裁定，将共同财产判定为一方单独所有。
建议在进行财产变更时，充分了解相关法律法规，确保变更过程合法合规，避免后续产生纠纷。
1. 协议约定：夫妻双方自愿、平等、合法地签订书面财产协议，约定将部分或全部共同财产归一方单独所有。公证虽非必需，但能增强协议法律效力，让变更更具保障。
2. 赠与：一方把自己在共同财产中的份额赠与另一方，需签订书面赠与合同，并按规定办理财产变更登记。像房产赠与，要到房产管理部门过户登记，完成手续后，财产归属才发生法律效力。
3. 法院判决或裁定：特殊情况下，如一方有过错行为等，可向法院起诉。法院会依据事实和法律进行判决或裁定，将共同财产判定为一方单独所有。
建议在进行财产变更时，充分了解相关法律法规，确保变更过程合法合规，避免后续产生纠纷。
4w浏览
注册商标变更注意事项
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和注册商标变更注意事项相关的法律规定。
10w+浏览
知识产权单位可以以民主测评的方式评判员工不胜任岗位而直接解聘劳动合同吗？，想了解单位可以用民主测评评判员工不胜任岗位吗？
[律师回复] 您好，稍后会有专业的法律顾问跟您联系，保持电话畅通.
3.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
你好，打给公司备注保证金20万没有合同可以要求原路退回来吗
[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析案情，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
3.9w浏览
怎么变更合同主体？
依据法律和合同的规定，债权人可以将其债权全部或部分地转让给第三人，债务人可以将其债务全部或部分地转让给第三人。这样，第三人可以取代债权人和债务人的地位或加入合同关系，成为合同关系的主体。
10w+浏览
合同事务您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 小于1万元
[律师回复] 你好，有基本的证据证明拖欠的事实吗
4.4w浏览
快速解决“债权债务”问题
老人车祸肋骨骨折赔偿包括哪些项目？
[律师回复] 您好，赔偿项目包括：医疗费、误工费、营养费、护理费、住院伙食补助费、交通费、财产损失，如构成残疾还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、精神损害抚慰金，等
3.6w浏览
什么是合同主体变更？
合同主体变更，是指在不改变合同内容的前提下，合同当事人一方依法将其合同的权利和义务全部或部分转让给第三人的法律行为。
10w+浏览
合同事务
老师 停薪待岗6个月 可以主张违法解除劳动合同吗
[律师回复] 停薪待岗不是解除劳动合同，但是如果单位没有合理的事项对你的岗位进行了停薪的决定，你是可以主张自己的合法权益要求劳动报酬的。
3.1w浏览
合同订立主体的变更
合同订立主体的变更，是指合同关系保持同一性，仅改变人或人的现象。不论是改换债权人，还是改变债务人，都发生合同权利义务的移转，移转给新的债权人或者债务人，因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让，分为合同权利的转让、合同义务的转让、合同权利义务的概括转让。
10w+浏览
合同事务出车祸主责和次责怎么赔偿
[律师回复] 结论：在交通事故中，主责承担 70%赔偿责任，次责承担 30%，具体赔偿项目依实际情况而定，可先协商，协商不成诉讼解决，保险公司按责赔偿，超出部分双方按责分担。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，在交通事故这种侵权行为中，为了公平合理地分配损失，明确了主责和次责的赔偿比例。对于医疗费等直接损失，以实际发生的金额为准，这是为了保障受害人因事故产生的实际医疗费用能够得到赔偿。而误工费等间接损失，通过受害人的误工时间和收入状况来确定，这样能较为合理地弥补受害人因事故导致的收入减少。双方先协商可以节省时间和成本，若协商不成，诉讼途径则能通过法律程序来确定各方的责任和赔偿金额。保险公司在其中也有明确的责任，按照责任比例在其保险范围内进行赔偿，超出部分由双方按责任比例分担，这既保障了受害人的权益，也明确了各方的义务。如果您在交通事故中遇到赔偿问题，欢迎随时向我或者专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
法律解析：根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编相关规定，在交通事故这种侵权行为中，为了公平合理地分配损失，明确了主责和次责的赔偿比例。对于医疗费等直接损失，以实际发生的金额为准，这是为了保障受害人因事故产生的实际医疗费用能够得到赔偿。而误工费等间接损失，通过受害人的误工时间和收入状况来确定，这样能较为合理地弥补受害人因事故导致的收入减少。双方先协商可以节省时间和成本，若协商不成，诉讼途径则能通过法律程序来确定各方的责任和赔偿金额。保险公司在其中也有明确的责任，按照责任比例在其保险范围内进行赔偿，超出部分由双方按责任比例分担，这既保障了受害人的权益，也明确了各方的义务。如果您在交通事故中遇到赔偿问题，欢迎随时向我或者专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。
3.9w浏览
快速解决“交通事故”问题
