还没到劳动合同,要想离职的话,要提前30天通知同人单位,在试用期间,要想离职,首先要提前3天通知用人单位。2018新规定,员工出现以下五种情况,可以无需向用人单位提前通知,就可以直接辞职走人!用人单位不及时,足额的支付报酬。(比如:不给加班费,工资等)用人单位不依法缴纳社会保险,用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件。(比如:无故调岗等)用人单位规章制度违法,损害劳动者权益。用人单位以欺诈,胁迫乘人之危,让劳动者在违背真实意思情况下订立或变更合同的。在职场上,还会常常出现暴力、非法限制人身自由等强迫情况,不管劳动者的人身安全等问题,劳动者可以自由选择解除劳动合同。