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挪用公款100万判几年
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挪用公款100万判几年
挪用公款100万元，如果能够退还，可以处五年以上十年以下有期徒刑，如果拒不退还，应处十年以下有期徒刑。
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刑事辩护交通事故撞车了和对方私聊 说怪难看的在家门口 给挪走了 然后没来及走保险怎么处理
[律师回复] 你好，时候发生后及时报警和报保险公司
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快速解决“交通事故”问题
赌资100多万怎么判刑的
[律师回复] 赌资达到100多万属于情节严重的赌博行为。在我国法律中，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。对于赌资数额巨大的情况，会在三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
具体来说，100多万的赌资表明赌博活动的规模较大，对社会秩序和公共利益造成了严重的危害。司法机关在判定量刑时，会综合考虑赌博的次数、参与人数、赌资的来源等各种因素。如果还有其他严重情节，如在国家禁止的场所进行赌博、组织未成年人参与赌博等，量刑会更重。
此外，赌资的追缴也是重要的一环，违法所得会被依法没收，用于维护社会的公平正义和公共秩序。
同时，为了避免陷入赌博的泥潭，我们应当远离赌博活动，树立正确的价值观和消费观，共同营造一个和谐、稳定的社会环境。
具体来说，100多万的赌资表明赌博活动的规模较大，对社会秩序和公共利益造成了严重的危害。司法机关在判定量刑时，会综合考虑赌博的次数、参与人数、赌资的来源等各种因素。如果还有其他严重情节，如在国家禁止的场所进行赌博、组织未成年人参与赌博等，量刑会更重。
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挪用公款100万归还判几年？
挪用公款100万归还可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑，具体会被判多久，当然需要法院审理具体的公款挪用案件后确定。当然也并非所有实施了公款挪用行为的公民，都一定会判处刑事处罚。
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刑事辩护你好，夫妻离婚，男方父，母出100万，女方不要房子也不要孩子，赔女方多少钱
[律师回复] 你好，正在查看你的问题
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快速解决“公司经营”问题
我朋友挪用了单位600万，会判多久
[律师回复] 您好！您朋友挪用了单位600万元，根据《刑法》第二百七十二条的规定，其行为构成挪用资金罪。如果该行为未及时归还且用于营利或非法活动，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑。如果情节特别严重，则可能面临更重的刑罚，包括七年以上有期徒刑甚至无期徒刑。最终判决需由法院根据案件具体情况决定。
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挪用公款100万罪量刑几年？
挪用公款100万罪量刑几年视具体的案件情况来确定，如果能够退还一般会处五年以上十年以下的有期徒刑处理；如果拒不退还的，那么就会处十年以下的有期徒刑，这都是有规定的。
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刑事辩护
挪用公款30万，是否有缓刑的可能？
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
挪用公款 30 万一般处五年以下有期徒刑或者拘役，但如果存在自首、立功、积极退赃等从轻情节，有可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，从而满足缓刑的前提条件。
挪用公款 30 万一般处五年以下有期徒刑或者拘役，但如果存在自首、立功、积极退赃等从轻情节，有可能被判处三年以下有期徒刑或者拘役，从而满足缓刑的前提条件。
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合伙人挪用资金犯罪吗
[律师回复] 合伙人挪用资金属于违法行为，可能构成职务侵占罪。一旦发现，应立即停止违法行为，归还资金，并主动向公安机关说明情况。同时，建议咨询专业律师，获取法律帮助。
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挪用资金100万要判几年？
一般会判处三年以上七年以下的有期徒刑；但如果在犯了错之后及时退还挪用的资金，那么是可以根据犯罪的情节从轻或减轻刑事责任的；挪用资金的行为是会让公司或单位的利益受到严重的损失。
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刑事辩护
你好，现在我有个工程，合同现在一直不给打款，合同签做完结，我今年只能完成100分之85，34万的工程，今年我可以结多少款，他答应我中间可以支付款
[律师回复] 请问能否发合同给我看看
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挪用资金罪100万判几年
挪用资金超百万，这可不是小事情！根据法律规定，这属于重大案件，判刑在三到七年之间。这种犯罪通常涉及公司或单位的职员，他们私自挪用单位的财产用于自己的用途，或者借贷出去，而且没有按时归还，甚至用于非法盈利。
在审判时，法院会综合考虑各种因素，比如资金的用途、是否归还以及犯罪人的悔罪态度等等，这些都是量刑的关键。所以，大家一定要遵守法律，不要动歪脑筋，否则后果很严重！
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刑事辩护晚上11点左右在没有路灯的乡村国道上超速百分之五十以上行驶致一醉酒男人躺国道中间死亡，发生事故前100米监控显示有踩刹车行为，发生事故后并立即报120急救和110
[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况
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快速解决“交通事故”问题
提前签订的寒假工协议并且条款中列了需先缴纳100元用于购买被子、定岗费和培训费，出现反悔，自动放弃，工作中途退出等情况，甲方不退回该费用用来弥补甲方和企业在招聘计划上的损失以及管理、培训、保险、工作安置接送产生的损失。（说明：还未去工作并且还不知道所需要工作的企业及岗位，协议中付过钱但并未使用该权益，此费用可以退还吗？已决定去不了）或者说此协议合法合规吗？
[律师回复] 关于协议的合法性
收费合法性存疑：用人单位收取定岗费是不符合劳动法律法规规定的。劳动法律法规禁止用人单位以任何名义向劳动者收取财物，包括所谓的定岗费。对于被子费用，如果是提供给劳动者必要的劳动用品，并且价格合理、是实际成本费用，且劳动者自愿接受，可能具有一定合理性；但如果被子费用过高或者与实际价值不符，也可能存在不合理收费的情况。培训费方面，如果尚未进行培训，要求劳动者预先支付培训费用也可能存在问题。
格式条款的合理性：协议中关于放弃工作就不退回费用来弥补各种损失的条款属于格式条款。根据法律规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的格式条款无效。在这种情况下，尚未享受工作安置、培训等服务就预先扣除费用来弥补损失的条款可能会被认定为不合理地加重了劳动者的责任。
费用是否可以退还
可以主张退还：由于还没有开始工作，没有实际享受到所谓的定岗、培训等服务，从公平合理的角度，可以主张退还缴纳的 100 元。可以先与甲方进行友好协商，说明自己没有实际享受服务，要求退还费用。
通过法律途径解决：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位这种不合理的收费行为进行调查和处理。同时，也可以考虑向法院提起诉讼，要求确认协议中不合理的条款无效，并要求退还费用。在诉讼过程中，需要提供签订的协议、缴费凭证等相关证据来支持自己的主张
收费合法性存疑：用人单位收取定岗费是不符合劳动法律法规规定的。劳动法律法规禁止用人单位以任何名义向劳动者收取财物，包括所谓的定岗费。对于被子费用，如果是提供给劳动者必要的劳动用品，并且价格合理、是实际成本费用，且劳动者自愿接受，可能具有一定合理性；但如果被子费用过高或者与实际价值不符，也可能存在不合理收费的情况。培训费方面，如果尚未进行培训，要求劳动者预先支付培训费用也可能存在问题。
格式条款的合理性：协议中关于放弃工作就不退回费用来弥补各种损失的条款属于格式条款。根据法律规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的格式条款无效。在这种情况下，尚未享受工作安置、培训等服务就预先扣除费用来弥补损失的条款可能会被认定为不合理地加重了劳动者的责任。
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可以主张退还：由于还没有开始工作，没有实际享受到所谓的定岗、培训等服务，从公平合理的角度，可以主张退还缴纳的 100 元。可以先与甲方进行友好协商，说明自己没有实际享受服务，要求退还费用。
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