综合 法律问答
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汕头-黄泽...律师2分钟前解答了“综合类”问题
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被裁一年零一天，补偿该怎么计算[律师回复] 1、计算裁员补偿要按照《中华人民共和国劳动合同法》来操作。要是劳动者遭遇合法裁员，经济补偿会根据他在单位的工作时长来算。具体就是工作满一年，单位就给一个月工资的补偿。要是工作超过六个月但不满一年，就按一年算，给一个月工资；要是工作不满六个月，那就给半个月工资。 2、假如你工作了一年零一天，在算经济补偿的时候，工作年限会认定为一年半。这样的话，单位得给你一个半月工资的经济补偿。这里说的月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 3、要是单位违法裁员，劳动者可以要求继续履行劳动合同。要是劳动者不想继续履行，或者劳动合同没办法再继续履行了，单位就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。就像前面例子里工作一年零一天的情况，就能拿到相当于三个月工资的赔偿金。汕头法务
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律师说法·综合
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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