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热门问答·诉讼仲裁
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遇到骚扰短信该怎么办
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遇到短信骚扰怎么办
当手机持续收到骚扰短信时，可采取以下方法：向电信运营商投诉并请求短信拦截；下载安全应用屏蔽骚扰短信；向12321举报中心提交举报；如涉及个人隐私泄露，可提起民事诉讼；若情况恶劣涉嫌犯罪，报警不受短信数量限制，警方会积极介入调查。对警方处理不满，可投诉并拨打全国纪检监察举报投诉专线“12389”反映。综上所述，应对骚扰短信有多种方法，报警立案标准不仅看数量更看实际情况。
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诉讼仲裁第三者按原配要求金额还款后 原配和原配丈夫文字承诺此事就此结束 但之后几个月原配一直骚扰第三者并威胁说要网上曝光和拉横额和上门提亲 在这个情况下第三者该怎样做
[律师回复] 你好，有纠纷建议直接起诉维权
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快速解决“婚姻家庭”问题
遇到短信性骚扰怎么判刑
短信性骚扰是属于违法，多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，打扰了你的生活，可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。关于短信性骚扰怎么判刑问题上，可以参考本文的内容。
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刑事辩护您好！我想咨询一下遇到交通事故，指机动车与非机动车相碰，机动车全责的情况下，导致非机动车驾驶员骨折住院，该走哪些程序？谢谢！
[律师回复] 你好，可以协商赔偿问题，如果协商不成需要诉讼解决，期间可以根据需要进行鉴定
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快速解决“交通事故”问题
停薪留职期间工资待遇怎么发放
[律师回复] 工资待遇通常有这么几种发放形式。通常情况下，单位会按照事先的约定，把正常工作时的工资给暂停发放了，不过，可能还会继续给员工缴纳社保之类的。要是合同里清清楚楚地规定了在停薪留职期间要支付一定比例的工资，那单位就得按照约定来支付，像约定支付原来工资的70%之类的。不过要特别注意，具体到底怎么发放，得以停薪留职协议为准，如果协议里没明确说，那双方可以坐下来好好协商解决。要是单位没有按照约定发放工资，员工就可以依据相关的法律法规，要求单位把工资补发了，并且让单位承担违约责任。总而言之，停薪留职期间工资待遇的发放，得根据双方的约定以及相关的法律法规来确定。
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咋证明两个人同居时间长短
[律师回复] 要想证明两人同居的时间长短呢，我们可以从以下这些方面来着手。
首先呢，要收集双方共同生活的证据哦。像是共同居住的房屋租赁合同，这可是很关键的呢，从合同签订的时间就能知道开始居住的时间啦，再加上水电费缴费记录，因为水电费是一直都在产生的，通过缴费记录的时间起止，就能很清楚地反映出居住的起止时间呢。
其次呢，获取共同生活期间的社交证据也很重要哦。比如说共同参加的活动照片，那些照片上的时间还有场景，能让我们大致推断出同居的时间段呢。还有朋友圈记录呀，朋友圈里的一些动态和状态，也能侧面反映出那段时间两人是在一起生活的。
再者呢，如果有共同的财务往来就更好啦，像一起购物的发票，上面的购买时间能明确购物的时间，而共同支付的账单呢，通过账单的时间跨度，也能很好地证明同居时间哦。
最后呢，证人证言也可以作为参考呢。要是有那些知晓两人同居情况的亲友，就可以请他们出具证言，说说他们所知道的关于两人同居的大致时间范围，这也能为证明同居时间长短提供一些帮助哦。不过呢，需要注意的是，这些证据都得相互印证，形成一个完整的证据链条，这样才能更有力地证明同居时间的长短呀。
首先呢，要收集双方共同生活的证据哦。像是共同居住的房屋租赁合同，这可是很关键的呢，从合同签订的时间就能知道开始居住的时间啦，再加上水电费缴费记录，因为水电费是一直都在产生的，通过缴费记录的时间起止，就能很清楚地反映出居住的起止时间呢。
其次呢，获取共同生活期间的社交证据也很重要哦。比如说共同参加的活动照片，那些照片上的时间还有场景，能让我们大致推断出同居的时间段呢。还有朋友圈记录呀，朋友圈里的一些动态和状态，也能侧面反映出那段时间两人是在一起生活的。
再者呢，如果有共同的财务往来就更好啦，像一起购物的发票，上面的购买时间能明确购物的时间，而共同支付的账单呢，通过账单的时间跨度，也能很好地证明同居时间哦。
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收到骚扰短信能报警吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着收到骚扰短信能报警吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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诉讼仲裁
骚扰短信怎么处理
遇到骚扰短信，可尝试以下方法解决：向通信运营商举报投诉，他们可屏蔽骚扰短信。在手机上安装拦截骚扰短信的安全防护软件。访问网络不良与垃圾信息举报受理中心官网进行在线举报。若涉及隐私权，可向相关组织或机构提出民事诉讼。若可能构成犯罪，请立即向公安机关报案。
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诉讼仲裁
南通工伤待遇多久到
[律师回复] 南通工伤待遇的到账时间有不同情形：
1. 工伤认定及劳动能力鉴定完成后，工伤保险基金会按规定支付相关待遇。这是保障职工权益的重要环节，确保职工应得的补偿能落实到位。
2. 医疗费用报销方面，只要资料齐全、符合规定，一般会在受理后的一定工作日内拨付，像30个工作日左右，但实际可能有变化。这体现了工伤保险的及时性原则。
3. 伤残津贴、一次性伤残补助金等，手续完备后会按流程拨付，从申报到到账大概1 3个月。
4. 单位承担的待遇，如停工留薪期工资，按单位财务流程支付。若单位拖延，职工可通过劳动仲裁维权，让单位支付应得待遇。
1. 工伤认定及劳动能力鉴定完成后，工伤保险基金会按规定支付相关待遇。这是保障职工权益的重要环节，确保职工应得的补偿能落实到位。
2. 医疗费用报销方面，只要资料齐全、符合规定，一般会在受理后的一定工作日内拨付，像30个工作日左右，但实际可能有变化。这体现了工伤保险的及时性原则。
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你好我想咨询一下，我家楼上的孩子天天在屋里拍球，骑车，来回跑，严重扰民，这种情况下应该怎么办，想了解：我可以采取哪些措施来阻止楼上孩子的行为？
[律师回复] 可以协商解决，让物业、居委会进行调解，调解不成可诉讼
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如果遇到骚扰的人怎么办
收集好证据，及时报警。当事人生活受到骚扰的，就可以报警，维护自身权益。多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息或公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，干扰他人正常生活的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。
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诉讼仲裁
