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与公司解除劳动合同后职业病住院费谁负责

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2020-09-06 安徽池州
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 解除合同前鉴定为职业病的由工伤职工自行负责,解除合同后发现职业病可享受工伤保险待遇。解除合同前被鉴定为职业病的职工,认定为工伤,解除合同时,由工伤保险基金支付了一次性工伤医疗补助金,用人单位支付了一次性就业补助金,工伤保险关系已经终止。其中,一次性工伤医疗补助金是对旧伤复发的补偿,职业病复发,应当由工伤职工自行承担治疗费用。劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员,被发现鉴定为职业病的,可以享受工伤保险待遇。人力资源社会保障部《关于执行
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    9 2020-09-06
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