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公司股权转让员工可赔偿吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-07 四川泸州
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的公司股权转让员工可赔偿吗问题解答如下, 公司股权转让致使劳动合同不能继续履行的,公司应当支付员工赔偿金。
    根据我国《劳动合同法》规定,公司应当支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    全文
    7 2020-09-07
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公司股权转让员工有赔偿吗
不能。股东之间的股权转让不关员工的事情而且公司股权转让,并不影响公司的正常经营,如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形,不存在赔偿情形。
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公司股权转让员工怎么赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与公司股权转让员工怎么赔偿,股权转让合同成立之后股权就转让了吗相关的法律方面知识。
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公司的股权转让员工有赔偿吗
没有赔偿,如果是股东转让股权,公司其他均不变,那不影响劳动合同的继续履行,就不涉及员工赔偿或者补偿问题。也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。只有股权转让导致员工被解雇等问题发生,直接使员工合法权益受到侵害时,才考虑补偿赔偿问题。
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公司股权转让员工是否可赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对公司股权转让员工是否可赔偿,公司股权转让流程是怎样的进行了解答,希望能解答您的问题。
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