未成年人犯罪还能当兵么

[律师回复] 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

[律师回复] 我建议你再重新起诉就行

[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下细节吗

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 这个有赔偿的，可以起诉的

[律师回复] 看金额，有可能构成盗窃或者职务侵占等罪名

[律师回复] 主要看前合同约定，如果可以转租，没事

[律师回复] 你好，需要进一步沟通说明情况，留个方式加你细说，免费咨询

[律师回复] 法律规定虽然未验收但是交付使用不违法

[律师回复] 报交警，需要交警现场勘查确定责任

[律师回复] 您好 您可以说一下具体情况

[律师回复] 您好正在查看您的问题

[律师回复] 需要结合具体的住院情况确定

[律师回复] 不一定，需要根据具体的案情及证据等确定，需要帮忙和我联系

[律师回复] 醉酒驾驶当时罚了3万元，驾驶员刚坐上车，没有发生任何事故，这种合法

[律师回复] 你好，你有什么问题，请详细描述一下你要咨询的问题。

[律师回复] 14岁少年偷我电动车，经当地派出所调解赔3千块，他家长拒绝赔偿怎么办？
A

[律师回复] 解析：
若在微信朋友圈发布虚构宣传内容，很可能会触及到法律问题。
例如，对于夸大产品功效的行为，将被视为虚假广告罪；
若发布的是虚假业绩数据，则可能构成诈骗罪；
倘若采取有奖销售形式，却故意操控奖项结果，同样构成诈骗罪；
另外，若所售产品未达到相应标准，则可能涉及生产、销售假冒伪劣产品罪；
而未经许可销售产品的情况，将会牵涉到非法经营罪。
依据相关法律法规，广告主、广告经营者以及广告发布者如违反国家规定，通过广告对商品或服务进行虚假宣传，且情节严重的话，将面临两年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百二十二条
广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定，利用广告对商品或者服务作虚假宣传，情节严重的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

[律师回复] 解析：
若在劳动合同期满之后，用工方仍继续使用该劳动者，而未按期与其重新签订相应的劳动合同，则此行为便已触犯了相关法律法规，并将面临严重的法律责任。
特别地，如果劳动合同期满之后，用人单位与劳动者均未能就续签事宜达成共识，劳动者仍然坚持在原岗位上工作，根据现行的法律规定，倘若超过一个月且不足一年的时间内，双方都未能签署书面形式的劳动合同，那么劳动者有权向用人单位提出支付自第二个月开始的每月双倍工资的请求。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
关于“嫌疑人”和“犯罪嫌疑人”之间的差异，实际上二者并无区别，前者可以视为后者的缩写形式。
通常情况下，犯罪嫌疑人也被称为嫌疑犯、嫌疑人、嫌犯或疑犯等，这主要是针对那些因为涉嫌触犯法律而需要接受刑事追诉的个体，尤其是在检察机构正式向法院提出公诉之前的阶段。
然而，值得注意的是，犯罪嫌疑人与罪犯并非同一概念。
根据无罪推定的基本原则，除非经过公正的审判并确认其有罪，否则犯罪嫌疑人在法律上应被视为无罪之人。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人，应当按照管辖范围，立案侦查。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十三条
人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。
人民检察院认为公安机关不立案理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案。