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公司没签合同可以索赔双倍工资吗?

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2020-09-08 云南曲靖
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律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 可以。
    依据《劳动合同法》规定,如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话,按照规定要支付两倍工资如果超过了一年不跟你签,那就相当于签订了无固定期限劳动合同,所以必须按照《劳动合同法》补签合同。如果单位拒绝补签,你有权向劳动部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求企业承担相关法律责任。
    最后,为证明你和单位有劳动关系,平时注意搜集证据,让你维权有法!
    可以作为确认劳动关系存在的证据包括:各项社会保险缴费记录、工资发放记录、能证明职务职位身份的工作证(服务证、上岗证、外派证等)、招用记录的登记表(报名表)、考勤记录、其他劳动者证言等。
    有助于确认劳动关系存在的证据还有:载有劳动者名字的用人单位下发的各种文件(通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等)应有用人单位的公章劳动者代表用人单位与其它实体或个人签订的合同:在“签约代表”或“代表人”一栏有劳动者作为用人单位代表的签字,且合同上又有用人单位所盖公章与用人单位有业务往来的其它单位留存的相关资料一些录音、录像、照片、网络聊天信息、手机短信往来等。
    证据的类型、来源、搜集方法等,都会影响证据的效力,但不论如何,在合法的前提下尽量养成搜集证据的习惯,才能有备无患,在侵权事件发生后维护自己的合法权益。
    全文
    11 2020-09-08
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未签合同离职后索赔双倍工资
可以索要双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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劳动纠纷
敲诈勒索4万退款怎么判
[律师回复] 解析:
敲诈勒索罪乃是一种旨在非法占有所属公私财产权益的严重违法行为,其犯罪构成主要包含如下四个方面:
第一,犯罪嫌疑人的主观意图必须明确地表现为非法占有他人公私财产的目的;
其次,犯罪嫌疑人的行为方式须采用了诸如威胁、恫吓以及胁迫等各种手段,不可谓不是对受害者肉体上和精神上的双重强制;
再次,犯罪嫌疑人的行为所导致的直接后果便是受害者被迫交付财物;
最后,犯罪嫌疑人在实施犯罪过程中所展现出来的主观恶性,即其明知自己的行为会给他人带来损害而仍然为之,这也是构成敲诈勒索罪的重要因素之一。
根据我国相关法律法规,对于犯下敲诈勒索罪的犯罪分子,将面临至少三年以下有期徒刑的严厉处罚,而对于涉及到数额巨大或者特别巨大的案件,犯罪分子则应分别接受三年以上十年以下以及十年以上有期徒刑的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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未签劳动合同如何索要双倍工资?
通常劳动者和用人单位建立起了正式的劳动关系那么双方就必须要在一个月之内签订劳动合同如果没有签订劳动合同那么当劳动者被解除劳动关系或者是劳动者自行要解除劳动关系时用人单位都必须要给劳动者发放双倍的工资。
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劳动纠纷
夫妻双方分开两年可以判定离婚吗
[律师回复] 解析:
依据我国现行法律法规,夫妻双方若经过长达两年的分居生活,虽可申请由法院进行判决解除婚姻关系,然而此乃有前提约束的。
首先,必须要确保夫妻双方的感情已经彻底破裂,无法挽回。
其次,在这种情况下,通过法院主导的调解程序亦未能达成共识,法院才有可能做出令双方均能满意的离婚裁决。
具体而言,依据相关法律条文规定,人民法院在处理离婚诉讼案件时,应当展开全面而深入的调解工作;
倘若发现夫妻感情确实已经破裂,且经调解无果,则应依法准许离婚。
以下列举了几种常见的情形,若符合其中任何一种,且经调解无效,那么法院便有权作出离婚判决:
(1)重婚或与他人长期稳定地共同居住;
(2)对配偶或家庭成员实施家庭暴力或虐待、遗弃行为;
(3)存在严重的赌博、吸毒等不良嗜好,且屡教不改;
(4)由于感情不合,双方已连续分居满两年以上;
(5)其他能够证明夫妻感情破裂的特殊情形。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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索赔未签劳动合同双倍工资胜诉技巧
根据法律规定,举证责任分配的原则是“谁主张,谁举证”。由于双方没有签订书面劳动合同,而证明劳动关系的责任在劳动者这方,因此劳动者应当收集各种能够证明双方劳动关系的证据,诸如公司出具的介绍信、证明文件、授权委托书、名片、工资卡、员工牌、宣传资料、有劳动者签章和公司盖章的对外合同、证人证言等等。
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劳动纠纷
双证网约车安全吗
[律师回复] 解析:
按照我国现行法律法规,运营滴滴平台的驾驶员必须持有双证方可上路行驶。
这不仅涉及到合法运营的问题,即使在今后退出滴滴平台,也需严格遵守相关规定。
此外,若在运营过程中发生意外事故,以致于车上乘客受到损伤,那么在涉及商业保险部分,保险公司拥有拒绝赔偿的权利。
关于“网络预约出租车运输证”的办理流程,具体步骤如下:
首先由车辆所有者授权网约车平台进行办理;
其次,网约车平台将对申请人进行初步审查;
接着,申请人向交通运输行政主管部门提交申请资料进行审核;
随后,将审核通过的资料提交至交管分局办理车辆性质变更手续;
最后,符合条件的车辆即可领取“网络预约出租车运输证”。
对于滴滴运营证的办理事宜,您可前往当地车管所进行详细咨询与办理。
如若存在无证经营的情况,则在办理过程中需要携带以下材料:
填写完整的《网络预约出租汽车经营申请表》;
投资人、负责人以及经办人的身份证明文件及复印件,同时还需附带相应的委托书;
企业法人营业执照(加盖公司公章的复印件一份),以及本市分支机构的营业执照;
以及网约车平台公司注册地省级相关部门出具的线上服务能力有效认定结果证明材料。
法律依据:
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十三条
服务所在地出租汽车行政主管部门依车辆所有人或者网约车平台公司申请,按第十二条规定的条件审核后,对符合条件并登记为预约出租客运的车辆,发放《网络预约出租汽车运输证》。
城市人民政府对网约车发放《网络预约出租汽车运输证》另有规定的,从其规定。
绑架勒索60万未遂法律如何处理
[律师回复] 解析:
在针对敲诈勒索行为的处理中,我们应当遵循法律条款的规定,以已遂行为作参照,对敲诈勒索未遂给予相对较轻或适度的惩罚。
在适用法律时,根据具体情况,敲诈勒索公私财物的行为,如果涉及到数额较大或多次实施此类行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
若数额巨大或存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;
而当数额达到特别巨大或存在其他特别严重情节时,将面临十年以上有期徒刑,并且仍需承担罚金的处罚。
此外,如果犯罪行为已经开始实施,但由于犯罪分子自身意志之外的原因未能成功完成,这便构成了犯罪未遂。
对于这种情况,我们可以参照既遂行为,对其进行从轻或减轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
第二十三条
已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的,是犯罪未遂。
对于未遂犯,可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
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不签订劳动合同索要双倍工资注意事项?
首先,明确的是合同试用期要签订劳动合同。其次,试用期包含在劳动合同期限内,需要签订劳动合同。劳动法强制规定,用人单位应当与劳动者订立书面合同。不然的话将受到法律的制裁。
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劳动纠纷
聚众斗殴双方都处罚法法律依据是什么
[律师回复] 解析:
群体性暴力事件,通常指的是一种以众多人员参与,集中力量攻击另一方或相互之间进行猛烈肉体打击的行为。
关于这类冲突在法律层面上的处置情况如下所述:
首先,如果经过专业部门鉴定后确定参与者仅受到了轻度人身伤害,那么当地警方将依据相关法规对施暴者进行严厉的治安处罚,并须承担受害者在此过程中所产生的医疗费用、误工损失等各项费用。
其次,如果经鉴定后发现参与者的伤势已经达到了轻伤及其以上程度,那么这就意味着他们可能触犯了刑法,此时警方应立即启动立案程序展开深入调查,并依法追究施暴者的刑事责任。
倘若警方认为此案不具备立案条件而拒绝立案,当事人可向当地人民法院提出刑事自诉请求,要求法院追究施暴者的刑事责任。
无论采取何种方式进行诉讼,当事人均有权同时提起附带民事诉讼,要求对方支付医疗费用等相关赔偿。
此外,根据相关法律规定,存在以下几种情况的,将被处以十天至十五天的拘留,并处以五百元至一千元不等的罚款:
(1)纠集多人共同实施殴打、伤害他人的行为;
(2)殴打、伤害残疾人士、孕妇、未满十四岁未成年人或者六十岁以上老年人的行为;
(3)多次殴打、伤害他人或者一次性殴打、伤害多人的行为。
最后,对于那些情节特别严重的案件,如多次组织大规模聚众斗殴活动、参与人数众多且规模较大、社会影响极其恶劣、在公共场所或交通要道引发严重社会秩序混乱以及使用武器进行聚众斗殴等情况,其主要责任人及其他积极参与者将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百九十二条
【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:
(一)多次聚众斗殴的;
(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;
(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;
(四)持械聚众斗殴的。
聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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两年未签劳动合同还能双倍工资索要吗?
可以索要双倍的工资,但最多可以支持11个月;一般在员工入职一个月内未与单位签订劳动合同的,那么劳动者就可以申请相应的经济补偿,对于补偿的标准就可以按工作的年限和收入来进行确定。
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劳动纠纷
食品法赔偿标准必须要赔十倍吗
[律师回复] 解析:
当出现食品质量问题时,消费者将获得十倍的赔偿。
根据国家相关法律规定,无论是生产过程中的食品安全问题,还是在销售过程中明知其产品不符合食品安全标准而仍进行销售的行为,消费者除了可要求赔偿已遭受的损失之外,还能额外请求生产商或经销商支付所购买商品价格的十倍或损害数额的三倍作为赔偿金;
如果增加的赔偿金额尚未达到人民币一千元的上限,则应以一千元为准。
然而,若食品的标签和说明书存在的问题并不影响食品的安全性,并且不会对消费者产生误导作用,那么这些问题就被视为无足轻重。
当消费者因为食用了不符合食品安全标准的食品而受到伤害时,他们既可以向经销商提出赔偿要求,也可以直接向生产商寻求赔偿。
对于接收到消费者赔偿要求的生产商和经销商来说,他们必须严格遵守首负责任制,即
首先承担赔偿责任,不能推卸责任;
如果问题出现在生产环节,经销商赔偿之后还有权向生产商追偿;
反之,如果问题出现在销售环节,生产商赔偿之后同样有权向经销商追偿。
法律依据:
《食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的,可以向经营者要求赔偿损失,也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者,应当实行首负责任制,先行赔付,不得推诿;
属于生产者责任的,经营者赔偿后有权向生产者追偿;
属于经营者责任的,生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金;
增加赔偿的金额不足一千元的,为一千元。
但是,食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。
快速解决“损害赔偿”问题
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父母双亡后财产的分配具体怎么处理
[律师回复] 解析:
父母双亡后,遗产分配之方法如下:
1、在具同等顺位的继承人之间,应当平均分配遗产。
换言之,若无特殊情形存在,如其中一名继承人承担了全部或绝大多数的赡养责任,而另一位则几乎未尽到任何赡养义务,那么在此种状况下,每位继承人所获分配的遗产份额应当均等。
需要特别指出的是,在部分农村地区,仍存在未能认真对待或仅仅给予其较少份额的现象,这无疑是对已婚女子继承权的严重侵犯,她们同样享有平等的继承权利,理应共享相同的遗产分配比例。
2、然而,在特定条件之下,遗产分配可能会出现略微的差异。
例如,若某位继承人因身体残障或其它因素导致丧失劳动能力且在生活中面临极大困境,那么相较于其它继承人而言,他们应当能够获得适当的遗产额外分配;
同时,对于那些实质上承担了主要支持职责或是与被继承人共同生活的继承人来说,他们亦有权获得相应份额的遗产分配。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十一条
继承人以所得遗产实际价值为限清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务。
超过遗产实际价值部分,继承人自愿偿还的不在此限。
继承人放弃继承的,对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负清偿责任。
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