法院判决离婚后，规定了抚养费800，但是对方涨工资，我要求增加抚养费，对方不同意，我可以起诉吗？

[律师回复] 这个不会通知单位的，除非有特殊情况。

[律师回复] 你好你们现在是什么情况呢

[律师回复] 你好，需要看婚前女方是否出资，以及婚后财产约定

[律师回复] 您好，您可以选择不签订劳动合同，留存相关证据，提起劳动仲裁。

[律师回复] 你好几个孩子？？？分别几岁？？

[律师回复] 孩子多大了  可以主张孩子的抚养权归你

[律师回复] 协商过吗？与共同财产问题吗

[律师回复] 如果你不明知，一般对你没影响。

[律师回复] 探视权是不允许剥夺的，可以通过诉讼离婚

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 看双方的客观条件、孩子年龄、孩子满八岁了要征求孩子意见。

[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及降薪的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
依据《劳动合同法》第三十五条的规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式”。
公司作出降薪的决定属于变更劳动合同，若公司并未就变更劳动合同的内容与您进行协商，则违反上述法律规定。
您可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位履行薪酬约定。其次，您可以申请劳动仲裁要求一次性支付少付的劳动报酬，或者要求解除劳动合同请求公司支付经济补偿金。
以上回复，供您参考。

[律师回复] 你好，这个是可以协商的哈，马上联系你

[律师回复] 你好，具体细节电话沟通

[律师回复] 您好可就赔偿事宜进行咨询

[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼

[律师回复] 你好，具体的时间法律肯定也没有规定，尽量稍微长一点。

[律师回复] 你好，关于孩子抚养问题可以具体沟通

[律师回复] 你好，关于抚养费问题可以具体沟通

[律师回复] 你好，夫妻分开三年，要离婚，两个小孩一般是一人一个抚养，可以委托律师介入起诉争取两个小孩抚养权。