18年研究生毕业，现就职于一家县级中医院，由于是研究生，属于人才引进，签了一份10年的合同(医院给了15万安家费)，现在想辞职，除了要归还15万以外，医院还要求赔偿5万，是否合理

死亡赔偿金因不是死者生前财产，故不属于遗产。但按照《继承法》规定的法定继承人和分配遗产原则来分配赔偿金，是最合适的办法。
男方因工死亡的赔偿金，由配偶、子女、父母分配，是对的。按照《继承法》第十三条第二款规定：“对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时，应当予以照顾。对未成年的孩子，在分配赔偿金时，应当予以照顾，这不难理解。对老人是否应当照顾，主要把握：已过法定退休年龄且没有生活来源两者同时具备的应当予以照顾；只符合一个方面的，列入赔偿金均等分配的范围。