行驶证被扣去办理违章要预约吗

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关于人身伤害鉴定赔偿的相关准则主要包括：
1.为了医治与回复所支付的医药费、交通费以及住院期间的伙食补贴等合理开支；
2.对于需要护理照顾者而言，其护理费用的计算依据其收入状况及护理人数、护理周期而定；
3.根据伤者伤残程度参考医疗机构意见后确定的营养费用；
4.通过评估伤者误工时间与收入状况后核定的误工费用；
5.若导致伤者残疾时，附加支付的辅助器具费用与残疾赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在执行生产任务的过程中，若雇员未能遵守劳动安全法律法规、相关行业标准以及规定的操作规程，进而进行莽撞、冒险或未经授权的行动，我们称之为“违规作业”。
这类行为极易引发工伤事故，为当事人及其家属带来身体的创伤和财务、物质资产的损失，乃至可能造成无法挽回的生命遗憾。
同时也破坏了企业内部安全生产管理的规章制度，对企业的正常运营产生负面影响，导致员工自身及其他同事产生心理恐惧，从而在企业环境中失去安全感。
更为严重的是，如果发生重大或特别重大的事故，将给社会带来深远的影响，损害企业在公众心目中的形象。
法律依据：
《中华人民共和国安全生产法》第三条
安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，殡葬抚恤金的金额为受诉法院所在地的上一年度职工月均工资标准乘以六个月。
值得一提的是，这一计算方式属于法定标准，即便在处理死者丧葬事宜方面所需负担的费用超过了受诉法院所在地的上一年度职工月均工资标准的六个月总额，责任人亦无需支付超出部分，应由死者的亲属自行承担。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条
丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。

[律师回复] 解析：
针对涉及到30万元律师费用这一问题，一般性的原则如下所示：
首先，若案件未涉及财产关系，那么律师费的最高上限为每件5000元；
其次，如果案件涉及财产关系，以争议标的的金额作为衡量标准进行划分，当争议标的在1万元以内时，每位律师每次最高可收取1000元的手续费；而当争议标的大于1万元时，除了最高按每件2000元收取手续费之外，还可以根据以下规定的收费标准进行逐段收取：
即争议标的在从1万零1元至10万元之间的部分，收取费用占比为5%；在从10万零1元至50万元之间的部分，收取费用占比为4%；在从50万零1元至100万元之间的部分，收取费用占比为3%；在从100万零1元至1000万元之间的部分，收取费用占比为2%；
至于争议标的金额大于1000万元的部分，收取费用占比则为1%。
法律依据：
《律师服务收费管理办法》第九条
实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。
律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。

[律师回复] 解析：
1.在正式提出离婚的请求时，需呈交书面申请并提供相关证件以供查验；
2.针对家庭财产的处置以及父母赡养等等问题，双方需要予以深入商议并共同达成书面协议；
3.按照规定要求填写《申请离婚登记声明书》，确保内容格式无误；
4.按正规格式填写离婚登记申请书及登记证处理表，并提交至登记机关进行严格的审查；
5.待审核通过后，便可获得《离婚证》，此即意味着双方的离婚手续已全部办理完毕。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

[律师回复] 解析：
若您在使用过程中发现自己的机动车驾驶证出现了遗失的情况，请务必及时前往机动车驾驶证的首次核发地或者非首次核发地的车辆管理所进行补领手续。
办理机动车驾驶证的补领业务时所需提交的材料如下：
首先，应提供本人有效身份凭证，例如身份证原件以及两份与身份证正反两面内容相同的复印件；
其次，还需准备好一份机动车驾驶证遗失的书面声明（如确实存在驾驶证遗失现象）；为了方便工作人员核对信息和归档存档，还需要临时拍摄两张最近四个月内的一寸白底免冠证件照；
最后一项是填写并打印《机动车驾驶证申请表》。
只要您带着上述齐全的材料，便可到机动车驾驶证初次发放的所在地或非初次发放的车辆管理所，按照官方流程申请补领机动车驾驶证。
特别提醒，如果在驾驶证已经遗失且尚未进行补办的情况下，仍然擅自驾车上路，将被判定为无证驾驶的交通违规行为，一旦被相关部门查处，会依据您驾驶的具体车型给予相应的惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国机动车驾驶证申领和使用规定》第六十条
具有下列情形之一的，机动车驾驶人应当在三十日内到机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证：
（一）在车辆管理所管辖区域内，机动车驾驶证记载的机动车驾驶人信息发生变化的；（二）机动车驾驶证损毁无法辨认的。
申请时应当填写申请表，并提交机动车驾驶人的身份证明和机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
请您首先运用网络搜索引擎找到在线婚姻登记预约系统的官方地址，并依照页面上明确的指引，选择所需办理的具体预约项目；
其次，严格按照显示的各个环节和要求逐次填写必要的个人或单位信息；最终，成功完成预约的操作。
在此过程中，您还可随时通过此电子平台进行预约状态的查询、对服务质量的评价以及取消预约等行动。
请注意，网上预约应当至少提前两天提出申请，受理日期应在整个月份中的工作日之内。
如果您与伴侣都具备合法的自愿离婚条件并且真诚地愿意结束婚姻关系，那么，登记机构将会在收到你们的申请日起的一个自然月内批准离婚请求，并颁发离婚证书，同时将原本的结婚证书注销。
法律依据：
《民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十七条
自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。
前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。

[律师回复] 解析：
若行为人的刑事追诉期限已超出，则将停止其刑事责任的追究。
在此情况下，已进行的调查应被撤销，或该案件需终止审理，或者该嫌疑人需被宣布无罪释放。
至于已经展开调查并处理过的情况，其处理方式可包括撤销案件，或者做出不起诉决定，抑或是终止正在进行的审理程序，以及宣判该犯人没有罪行等途径来解决问题。
依据法律规定，犯罪行为经过以下期限后，将不再予以追究，这些期限包括但不限于：
（1）在罪犯所犯下的特定犯罪中，如果法定最高刑是指不足五年的有期徒刑，那么经过五年后就无需再针对此事件进行追诉；
（2）而对于那些刑法规定最低刑为五年到十年之间的犯人，该对应的犯罪行为的追诉时限将会随着时间的推移而延长至十年；
（3）如果犯罪分子涉及到的案件的法定最高刑为十年以上的有期徒刑，那么该案件的追诉期限将由案件发生之日起计算，达到十五年以后便不再追究相关责任；
（4）对于那些犯下了法定最高刑为无期徒刑甚至死刑的犯罪分子来说，其对应的犯罪行为需要经过二十年的追诉期限才能够予以结束。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规规定，企业在雇佣员工后未能及时签署劳动合同属于违法行为。
在这种情况下，若用人单位从开始用工之日起超过一年仍未签订书面合约，即将被视为已经与劳动者建立了无固定期限的劳动关系；当应当订立无固定期限劳动合同时，则需自该日期起每个月向员工支付两倍于原工资的薪资待遇；而如果未签订劳动合同的时间超过一个月但不足一年，则应全额依照当今的支付标准补足劳动者每个月的工资。
然而在此过程中，向员工支付的双倍工资总额一般而言不得超出十一月份的数额。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
劳动者依据相关试用规定为雇主服务满七日，但雇主却未给予其就业薪酬，这无疑是一种违反法律的违法行为。
一旦雇主与工作人员之间形成了合法的聘用关系，那么无论何时何地，雇主都有责任支付应得的劳动酬金。
包括在试用期之内，这也是毋庸置疑的。
除非，试用期间出现严重工作日程干扰或无法达到所需的任职条件等特殊情况下不得不辞退该员工，否则在试用期内的工资待遇亦需按照合同约定支付，不能有所疏忽。
法律依据：
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

[律师回复] 解析：
关于征地补偿款项自补偿金额之中扣除百分之二十之合理性，需从两个维度加以深入探讨。
首先，从法律视角进行审视，该扣除操作能否实质性地遵循并符合有关法律条文的具体规定。
依照我国《土地管理法》的相关规章制度，针对征地补偿款的扣除事宜，必须有明确且充足的依据以供参考，尤其不能任意侵占广大农民的切身利益。
倘若村委会所提出扣除百分之二十的申请并无正当的理论依据与事实根基，则该等扣除举动无疑是非法的。
其次，由实际角度出发，将征地补偿款中的20%划拨给农民集体经济组织乃否合理？事实上，农民集体经济组织在农村地区经济发展过程中起着至关重要的作用，其收益主要用于村内公共设施建设以及农民福利水平的进一步提高。
若能切实地运用上述资金推动村庄建设事业及增进农民福祉，那么对此笔款项扣除百分之二十的决定可视为合理合规之举。
在法律层面，征地村里扣除百分之二十的做法需要有明确的法律依据作为支持，同时也需充分考虑到实际需求的满足程度。
只要村庄可以提供充分的解释说明以及清晰明了的资金使用路径，那么此类扣除便可称得上是合法、合理的措施。
反之，若扣除操作缺乏明确的法规依据，抑或是资金使用过程存在诸多不明朗之处，无疑会对广大农民的基本权益造成侵害，进而使这类举动成为法律不容许的现象。
法律依据：
《中华人民共和国土地管理法》
第四十九条被征地的农村集体经济组织应当将征收土地的补偿费用的收支状况向本集体经济组织的成员公布，接受监督。
禁止侵占、挪用被征收土地单位的征地补偿费用和其他有关费用

[律师回复] 解析：
购买假证以及私自篆刻公章在法律范围内皆为同等性质的违法行为，以上两项皆归类于“伪造、篡改、出售或获取国家机关公文、有效文件、印章罪”之范畴。
按照《中华人民共和国刑法典》的明确规定，涉及伪造、篡改、出售、获取甚至窃取、夺取、销毁国家机关的公文、证明文件及印章等行为均应严肃处理，处以三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利的刑事处分，同时还需缴纳一定数额的罚金。
法律依据：
《刑法》第二百八十条
【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。
【伪造、变造、买卖身份证件罪】伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
当雇主因违反相关规定而解约时，倘若这一行为已然违反了《劳动合同法》的相关条款，那么作为劳工方可以选择通过友好协商或启动维权诉讼程序等途径来寻求重新执行原有劳动合同的可能性。
反之，若合同实际履行已不可能实现，劳动者可尝试向雇主提出赔偿要求以弥补自身受损权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；
劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
在刑事案件尚未作出最终裁决结果之前，涉案人员仍然享有进行民事诉讼的权利。
若因被告所实施的犯罪行为给原告造成了经济损失，那么，他们便有权在刑事诉讼程序中提出与此相关的附带民事诉讼请求。
此外，他们亦可在刑事审判结束后选择另行提起独立的民事赔偿诉讼。
然而，这两种处理方式之间的主要差异在于其诉讼请求的具体涵盖范围有所不同。
根据我国现行法律法规的规定，在提出附带民事诉讼时，精神损害赔偿并非合法诉求范畴；但若受害者发生不幸身亡或重大身体伤害且导致残疾，只要在此前提下单独发起民事诉讼，我国法律体系则对此类情况予以精神损害赔偿的制度支持。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的(排除了精神损害赔偿)，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。
被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
在合约到期之际，如果企业未能提出续约申请，那么这样的行为将被视为违法行为。
当劳工合同达到期限后，若是雇主不再与劳工进行续约协商，他们应当向劳工支付终止劳动合同的经济补偿金。
这是因为根据相关规定，每当劳工工作满一年后，雇主就有义务为其支付一定金额的薪资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于在夫妻间使用定位器这一举措是否合法，需要依据具体情形加以判断和处置。
假设在婚姻关系中，有一方明确表示反对被追踪，而另一方却擅自安装了定位器，那么这种行为无疑将被视为违法。
即便身陷婚姻围城，当事人仍然是作为独立个体存在的自然人，其自然享有的私人空间以及隐私权利理应依法受到若其中一方对安装定位器的行为表现出默许态度，并且并未对此提出任何异议或抗议的话，那么在此种情形下，便无法判定该行为具有违法性质。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条
??除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
夫妻之间装定位器是否犯法，需要根据实际情况进行处理。
如果夫妻中的一方拒绝被定位，另一方私自安装定位器的，则可视为违法，虽然是夫妻关系，但双方仍是独立的自然人，享有个人隐私权且受法律保护。
但如果一方对于装定位器的行为默认，且不提出异议，此种情况下，就不算是违法的。

[律师回复] 解析：
根据我国现行的城乡规划法律法规，将架空层进行居住用途的改变涉及到违反城乡规划法。
在建筑物中，架空层是一种具有开敞性质的空间层次，它被视为建筑物的附属部分，其所有权归属该架空层所属建筑物的所有业主。
未经合法授权和备案，私自对架空层进行居住使用改造的行为，可以被认定为非法建筑活动。
法律依据：
《城乡规划法》第四十条
在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的，建设单位或者个人应当向城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证。
申请办理建设工程规划许可证，应当提交使用土地的有关证明文件、建设工程设计方案等材料。
需要建设单位编制修建性详细规划的建设项目，还应当提交修建性详细规划。
对符合控制性详细规划和规划条件的，由城市、县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府核发建设工程规划许可证。

[律师回复] 解析：
对于列入国家级职业资格名录的资质证书由于其遗失而需要申请补发的情况下，相关申请人可以通过向各职业技能鉴定中心或其他相关机构提出申请。
同时提供以下资料进行申请：
身份证明文件；由报社出具的关于该资质证书丢失的声明书；以及申请人近段时间拍摄的清晰度为二寸的免冠彩色照片两张，以及填写完整的职业资格证书补办登记表格。
对那些遗失超出国家职业资格名录范围内的职业资格证书的人来说，这个问题有所不同。
但是技能型证书仍然具有诸多的益处，具体包括但不限于：
首先，这是一份能表明劳动者已具备从事某种特定职业所需的专业知识和技能水平的重要证明材料。
其次，它也是劳动者找寻工作机会、承担职务以及开创生意的决定性证据之一。
再次，大企业在挑选人才时，都将这些证书作为衡量标准之一。
最后，这也是我国公民前往海外工作或者参加劳动输出活动中，法律确认其合法性的有效凭证。
此外，部分高等级的技师在达到法定退休年龄之后，每个月还能够额外得到800元人民币的相应津贴。
而且在我国实行就业准入制度的背景下，某些技术含量较高、普遍适用性强并且涉及到人民群众身体健康和财产安全的职业岗位上，职业资格证书更被视为一种就业准入证明。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第六十九条：
国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

[律师回复] 解析：
擅自将他人作品进行共享，无论是以免费或收费形式，都是违反法律法规的行为，特别是侵犯了作品的信息网络传播权。
这种情况下，即使没有获取任何经济利益，仍然被视为侵权行为。
原因在于，虽然我们有自由欣赏作品的权力，或是与有限数量的人分享信息，但是，若将这些内容公之于众，就会侵害到原作者的权益。
具体来说，信息网络传播权是指通过有线或者无线的方式向广大公众提供作品，使得公众可以在他们选择的任意时间和地点获取作品。
法律依据：
《中华人民共和国著作权法》
第五十二条有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
（一）未经著作权人许可，发表其作品的；
（二）未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的；
（三）没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的；
（四）歪曲、篡改他人作品的；
（五）剽窃他人作品的；
（六）未经著作权人许可，以展览、摄制视听作品的方法使用作品，或者以改编、翻译、注释等方式使用作品的，本法另有规定的除外；
（七）使用他人作品，应当支付报酬而未支付的；
（八）未经视听作品、计算机软件、录音录像制品的著作权人、表演者或者录音录像制作者许可，出租其作品或者录音录像制品的原件或者复制件的，本法另有规定的除外；
（九）未经出版者许可，使用其出版的图书、期刊的版式设计的；
（十）未经表演者许可，从现场直播或者公开传送其现场表演，或者录制其表演的；
（十一）其他侵犯著作权以及与著作权有关的权利的行为。

[律师回复] 解析：
针对行人过马路时遭遇交通事故的责任判定问题，我们无法简单地给出一致性的结论，需具体到不同的事故情境中进行深入探讨和分析：
首先，当肇事车辆承担全部责任，而受害人行人无需承担任何责任时，事故发生的地点必须处在人行横道线上，并且没有确凿的证据表明受害人违反了交通信号灯规则；
其次，倘若受害人行人在人行横道线上有越界行为，但没有证据显示其存在闯红灯行为，则此时由肇事车辆承担主要责任，受害人行人仅承担次要责任。
然而，若受害人行人已经处在机动车车道内，而肇事方却对此缺乏关注，那么在此种情形下，仍应由肇事车辆承担主要责任，受害人行人只承担次要责任；
最后，在有些案例中，肇事车辆可能仅仅承担次要责任或是不需要负责，而受害人行人却可能要承担主要责任、完全责任，甚至与肇事车辆共同承担同等责任。
当存在证据证明受害人行人已经闯红灯，或者其突然冲入机动车道，令肇事车辆即使紧急制动亦难避祸端，此时行人到底应当承担何种责任，取决于肇事车辆驾驶员是否存在过失。
若肇事车辆驾驶员存在如电话分心、过度饮酒及超速驾驶等不当行为，那么在这种情况下，行人也无法被裁决为承担全部责任之列。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第四十七条机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。
机动车行经没有交通信号的道路时，遇行人横过道路，应当避让。