根据你的问题解答如下, 要求单位去劳动局做工伤认定,做停工留薪期认定。等停工留薪期满再让单位给你做伤残等级鉴定。如果单位拒绝给你们申报工伤的话,你自己可以去劳动局申请工伤认定。这是对你们自身权益的保障,一定要做。申请工伤认定是有时限要求的,自发生事故起个人申报1年以内。
申请工伤认定后,在停工留薪期,你们的工资应该按原来的工资标准(出事前12个月的月均工资)照常发放;停工留薪期期间,产生的医疗费用可以从社保的工伤保险基金报销;停工留薪期满做伤残等级鉴定后,评定上伤残等级的一方面可以从社保的工伤保险基金领取一次性伤残补助金(按职工月均工资,根据级别不同领取的月数也不同)、一次性医疗补助金,另一方面离职时还可以从单位领取一次性就业补助金(按照社平工资,根据级别不同领取的月数也不同)。