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双方都没有离婚在孕期和哺乳期出轨触犯了婚姻法吗

3.1w浏览 匿名 2020-09-09 河北邢台
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怀孕哺乳期间老公出轨离婚财产怎么分?
这种情况可以由双方事先协商来分割,如果协商无法达成统一的意见,那么就可以向法院提出上诉,而其中一方是存在着婚姻过错,比如说出轨的这种情况,法院的原则肯定是让这一方少分或者不分,要考虑到无过错方的利益。
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怀孕期和哺乳期可以离婚吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于怀孕期和哺乳期可以离婚吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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孕妇哺乳期病假能开多久?
女员工在三期期间是可以享受98天的产假的。也就是说,女员工如果一旦进入了怀孕期,那么她在怀孕期,哺乳期这些期间的假期是有98天的,而且女员工如果已经怀孕了七个月,或者是正在哺乳不满一周岁的婴儿,那么不仅有这些假期,还可以不上夜班,而且是不能够加工班的。
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发现怀孕了可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在妊娠期内,孕妇同样具备被允许施行取保候审的资格。其原因为,若孕妇能够达到取保候审的相关条件,便可依法进行申请。具体操作步骤为,由保证人缴纳相应的保证金,并将申请材料递交至办案单位。而取保候审的条件主要包括以下四个方面:
1.可能会被判处管制、拘役或独立适用附加刑的犯罪嫌疑人;
2.可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但通过实施取保候审不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人;
3.患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,通过实施取保候审也不会对社会产生重大危害的犯罪嫌疑人;
4.在羁押期限即将届满时,案件仍未得到妥善处理,需要采取取保候审措施的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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女性孕期、产假、哺乳期注意事项
《劳动法》第61条规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁止从事的活动,对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第62条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。
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触犯盗窃罪的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析:
对于构成盗窃罪的条件通常包含以下几点:
1、心理因素:此项犯罪行为的实施者必须存在明显的恶意动机;
2、实施人员:此类犯罪的发起者不受特定职业或身份限制,属于普通大众都可能触犯的行为;
3、侵害对象:侵犯的客体通常为公共财产的所有权;
4、实际行为:在犯罪的客观层面,其表现形式往往表现为行为者秘密获取了数量较大的公私财物,或者多次进行类似的行为。那么,是否所有的偷窃行为都会被判定为盗窃罪呢?答案并非如此。对于那些存在小偷小摸行为的人,如果他们因为自然灾害导致生活困难而偶然偷窃财物,或者受到威胁被迫参与盗窃活动且未获得任何赃物,这些情况下可以不视为盗窃罪处理,但是在必要的时候,相关部门有权对其进行适当的处罚。
此外,我们还需要将偷窃自己家庭成员或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为区分开来。
根据相关法律法规,对于这类案件,一般情况下可以不按照犯罪处理;
然而,如果确实有必要追究其刑事责任,在处理过程中也应该与社会上的犯罪行为有所区分。
根据相关法律规定,虽然盗窃公私财物已经达到了“数额较大”的标准,但如果情节轻微,并且符合以下任一条件,则可不作为犯罪处理:
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施的犯罪行为;
2、全部退还赃款和赔偿损失的行为;
3、主动向警方自首的行为;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃物或者只得到少量赃物的行为;
5、其他情节轻微、危害程度较小的行为。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
婚姻中存在侵占罪吗
[律师回复] 解析:
在婚姻关系中,确实可能存在着涉及职务侵占罪的情况。在这种情况下,夫妻中的任何一方或是双方,如若非法地擅自将合法成立且具有法人人格的夫妻公司的全部财产所有权私自占为已有,如果涉案金额达到了当地相关法律规定的“数额较大”标准,那么就必须依照刑法中的职务侵占罪对其进行严厉的刑事追责。所谓职务侵占罪,是指公司、企业以及其他各类组织机构的工作人员,利用自己所拥有的职务之便,将所在单位的财物非法据为己有,并且涉案金额已经超过了当地相关法律规定的“数额较大”标准的违法犯罪行为。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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怀孕、哺乳期嫌疑人如何关押
怀孕、哺乳期嫌疑人在确定情况后可以进行监外收押,而对于监外收押的情况都是针对严重疾病生活不能自理的,并且在监外执行不至于会危害到社会的情况,符合条件的都是可以监外收押的。
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孕妇一定会被取保候审吗
[律师回复] 解析:
妊娠期孕妇并不必然必须采纳取保候审这一制度作为保障。取保候审,是侦查、起诉以及审判等司法机关在处理刑事犯罪案件的过程中所采用的一种刑事强制措施,其主要目的在于限制被追诉者在刑事诉讼过程中的自由活动,防止其逃避侦查、起诉与审判程序。对于那些虽然受到刑事追究但尚未被实际羁押的人员,通常要求他们提供担保人或者缴纳保证金,同时出具相应的保证书,确保其能够随时接受传唤,以便配合相关调查工作。
根据我国现行法律法规的规定,以下四个条件只要符合其中任何一项,便可以向司法机关申请取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,且通过取保候审不会引发社会危害性的;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,通过取保候审也不会引发社会危害性的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善解决,需要继续采取取保候审措施的。因此,孕妇在符合上述条件的情况下,才有可能被批准采取取保候审的方式来保障自身权益。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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