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自动延续劳动合同需要签订书面劳动合同吗

帮助5人 3.6w浏览 #合同事务 匿名 2020-09-09 安徽安庆
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律师解答 共1条
  • 合同纷争谈判家
    合同纷争谈判家
    58人赞同了该解答
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。《劳动合同法》第六十九条规定“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”
    小米是一名下岗工人,孩子上高中。为了减轻家里的经济负担,同时为了照顾孩子方便,我在一个外资企业性质的快餐店找了一份服务员的工作,中午10点到14点,每天工作4小时。该企业每周可以休息一天,一个星期发一次工资。我在那工作一年以后,快餐店要求和我签订书面劳动合同。但是我不想签订劳动合同,怕影响我在原单位的很多待遇。店长说:“不签不行,这是法律规定。”请问:非全日制劳动关系不签订书面劳动合同,口头约定可以吗
    首先回答你的是非全日制用工可以口头约定,而不签订书面劳动合同。
    其次,由于非全日制用工具有极大的灵活性,《劳动合同法》第六十九条规定“非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。”由此可见,这种劳动关系的建立方式对其合同的形式作了宽限,规定非全日制用工可以订立口头协议,也可以签订书面劳动合同,双方可以根据实际需要进行协商。你本人不愿意签订书面形式的劳动合同,是可以和快餐店商量的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同。
    全文
    11 2020-09-09
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