九级伤残法院判多少赔偿才算合理

对于九级伤残法院判多少赔偿才算合理这个问题，解答如下, 　　
一，如果当事人造成伤残的原因是工伤的话，据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　
（一），一次性伤残补助金：　　
1、七级伤残=本人工资×13个月；　　
2、八级伤残=本人工资×11个月；　　
3、九级伤残=本人工资×9个月；　　
4、十级伤残=本人工资×7个月。　　
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金；具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　
二，工伤保险条例：　　
1，目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例并于2004年1月1日起施行；　　
2，自施行以来，对于及时救治和补偿受伤职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用；　　
3，随着我国经济社会的发展，条例在实施过程中出现了一些新情况、新问题，为了解出现的问题，人力资源和社会保障部在认真总结条例实施经验的基础上，于2009年7月起草了《工伤保险条例修正案（送审稿）》，报请审议；　　
4，《关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日第136次常务会议通过，自2011年1月1日起施行。