虐待欺诈父母罪最高可判多少年

[律师回复] 你好，今年我国的市场贷款利率最多能支持年利率13.8%，超过部分无效，您的年利是有部分无效的

[律师回复] 具体案情进一步沟通您好，

[律师回复] 用人单位与超过法定退休年龄的劳动者之间形成劳务关系，辞退时不需要支付经济补偿金。

[律师回复] 一般情况下，有抚养关系的继子有权继承继父的财产。

[律师回复] 你好可以通过司法途径解决

[律师回复] 您好在工作中受伤是需要申请工伤的 工伤是需要赔偿的

[律师回复] 顺序指的是第一顺位父母配偶子女，可以排第一继承被继承人得财产

[律师回复] 符合条件的可以主张变更承租人，可以诉讼解决

[律师回复] 电话沟通给您一个专业的意见

[律师回复] 你好，如果抚养权在你这里，你可以把孩子带在身边进行教育和管理。

[律师回复] 可以书面约定你父母对你个人的赠与行为。

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 配偶和父母都是第一顺位继承人，死亡赔偿金正常情况下是按照平均分配的。

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 您好！有没有领取结婚证？

[律师回复] 你好，单位现在配合你们做这个认定的材料吗

[律师回复] 您好，目前是被公安机关传唤了还是怎么呢

[律师回复] 你好，那得看继承的具体情况