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试乘试驾时发生交通事故如何赔偿？
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买车试乘过程中,发生交通事故,责任
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对买车试乘过程中,发生交通事故,责任,交通事故如何划分责任进行了解答，希望能解答您的问题。
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交通事故我有A1A2D驾驶证，但是驾驶报废摩托车被抓，吊销驾驶证了，那我什么车不能开了
[律师回复] 你好，具体是关于什么纠纷，有没有协议协商，也可以诉讼
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试乘试驾的交通事故责任如何认定？
第1、厘清试驾者与汽车销售商之间的法律关系。事实上，双方进行试乘试驾活动，试驾者与汽车销售商之间签订的《试乘试驾同意书》本质上系双方达成的提供/接受试乘试驾服务的无名合同关系。第2、试乘试驾协议之效力认定。第3、根据汽车销售商之过错确定责任承担。
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交通事故我老公的车，朋友酒驾开，老公坐在车上出了事故，然后老公打电话找人顶替朋友
[律师回复] 你好，可以具体沟通下案件细节的M
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乘出租车发生交通事故乘客向谁索赔
承运人负有事故的主要责任、次要责任或同等责任的情形下，承运方与事故的其他方构成共同侵权，共同侵害了乘车人的人身权或财产权，两方都是民事赔偿主体。承运人对事故的发生无责任，其他方负有事故全部责任的情形下，出租车乘客既可要求事故其他方承担侵权责任，也可要求出租车司机承担违约责任。
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交通事故
试用期提出离职 公司就不安原来的保底工资算结算 安照计件工资算 如果按照计件工资结算 比原来的保底工资低1千元左右 这样的话我不签离职证明 是不是还可以继续上班
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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免费乘车的乘客发生交通事故向谁索赔
其实免费乘车的乘客在发生了交通意外时，和普通乘客的赔偿索取并无差，可以基于交通事故的理由去起诉肇事方，也可以基于侵权损害的同时来起诉。根据不同的情况来分，起诉的方式和对象也不一样。
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给车买了驾乘人员人身意外伤害保险，车子侧翻了导致车上人员意外受伤，保险公司给伤者都赔偿那些费用？？
[律师回复] 您好，车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件
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买车试乘过程中,发生交通事故,责任应由谁来承担
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与买车试乘过程中,发生交通事故,责任应由谁来承担,交通事故责任认定的原则相关的法律方面知识。
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交通事故醉驾怎么处理
[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
此外，根据《广西壮族自治区高级人民法院 广西壮族自治区人民检察院关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件执行具体数额标准的通知》，在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，依照刑法第一百三十三条之一第一款的规定，以危险驾驶罪定罪处罚。
醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，从重处罚：
● 造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；
● 血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的；
● 未取得机动车驾驶证驾驶汽车的；
● 严重超员、超载、超速驾驶的；
● 服用国家规定管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶的；
● 驾驶机动车从事客运活动且载有乘客的；
● 驾驶机动车从事校车业务且载有师生的；
● 在高速公路上驾驶的；
● 驾驶重型载货汽车的；
● 运输危险化学品、危险货物的；
● 逃避、阻碍公安机关依法检查的；
● 实施威胁、打击报复、引诱、贿买证人、鉴定人等人员或者毁灭、伪造证据等妨害司法行为的；
● 二年内曾因饮酒后驾驶机动车被查获或者受过行政处罚的；
● 五年内曾因危险驾驶行为被判决有罪或者作相对不起诉的；
● 其他需要从重处理的情形。
醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，从宽处理：
● 自首、坦白、立功的；
● 自愿认罪认罚的；
● 造成交通事故，赔偿损失或者取得谅解的；
● 其他需要从宽处理的情形。
具有下列情形之一的，一般不适用缓刑：
● 造成交通事故致他人轻微伤或者轻伤，且负事故全部或者主要责任的；
● 造成交通事故且负事故全部或者主要责任，未赔偿损失的；
● 造成交通事故后逃逸的；
● 未取得机动车驾驶证驾驶汽车的；
● 血液酒精含量超过180毫克/100毫升的；
● 服用国家规定管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶的；
● 采取暴力手段抗拒公安机关依法检查，或者实施妨害司法行为的；
● 五年内曾因饮酒后驾驶机动车被查获或者受过行政处罚的；
● 曾因危险驾驶行为被判决有罪或者作相对不起诉的；
● 其他情节恶劣的情形。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。
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醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，从重处罚：
● 造成交通事故且负事故全部或者主要责任，或者造成交通事故后逃逸，尚未构成其他犯罪的；
● 血液酒精含量达到200毫克/100毫升以上的；
● 未取得机动车驾驶证驾驶汽车的；
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● 二年内曾因饮酒后驾驶机动车被查获或者受过行政处罚的；
● 五年内曾因危险驾驶行为被判决有罪或者作相对不起诉的；
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醉酒驾驶机动车，具有下列情形之一的，从宽处理：
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具有下列情形之一的，一般不适用缓刑：
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试用期离职工资怎么结算
[律师回复] 试用期离职的工资结算，一般按照以下原则进行：
按照劳动合同约定：首先看劳动合同中对试用期工资的约定，如果有明确规定，就按照合同约定执行。
不低于法定最低工资标准：如果劳动合同没有约定，那么试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
按照实际工作天数计算：通常情况下，试用期离职的工资应该按照实际工作天数进行结算。
支付时间：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
此外，如果在试用期内，公司存在未按照约定支付工资、克扣工资等违法行为，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
按照劳动合同约定：首先看劳动合同中对试用期工资的约定，如果有明确规定，就按照合同约定执行。
不低于法定最低工资标准：如果劳动合同没有约定，那么试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
按照实际工作天数计算：通常情况下，试用期离职的工资应该按照实际工作天数进行结算。
支付时间：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。
此外，如果在试用期内，公司存在未按照约定支付工资、克扣工资等违法行为，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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