如果夫妻中一方无民事行为能力，可以离婚么

[律师回复] 你好，可以处理的的，联系我

[律师回复] 你好！请详细描述一下案情

[律师回复] 您好，具体是什么问题。。。。

[律师回复] 可以 说一下具体情况 沟通

[律师回复] 你好，违法辞退可以主张赔偿金，没签劳动合同可以主张二倍工资差额

[律师回复] 退休后档案存放各地有所不同，原则上仍由原单位保管，也有的转移到当地社保部门，有的实行社会化管理的，转移到社区保管。

[律师回复] 民事纠纷案件中，第一次开庭与第二次开庭之间的时间间隔并没有固定规定，主要取决于案件的具体情况、证据提交等因素。方便的话，可以现在电话沟通q

[律师回复] 内容较多，请问您具体想了解哪方面

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷

[律师回复] 你好交警 的责任认定书出来没有

[律师回复] 您好，可以说说具体情况，帮助您分析分析

[律师回复] 需要详细了解情况，为您做针对性解答

[律师回复] 1. 一次性伤残补助金：9级伤残的一次性伤残补助金标准为9个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。
2. 停工留薪期工资福利：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
工伤赔偿流程
1. 工伤认定：在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 劳动能力鉴定：工伤认定后，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
3.协商赔偿或仲裁：根据鉴定结果和赔偿标准，先与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

[律师回复] 你好，具体是要咨询什么问题呢

[律师回复] 您好，具体情况了解一下

[律师回复] 你好，这个的话可以要求5万左右

[律师回复] 欠款可以协商处理的的

[律师回复] 您好，一般有机会申请租金的。。。

[律师回复] 如果自己不会操作的话，建议委托专业律师处理。

[律师回复] 您好！此问题请与我们详细沟通具体情况，提供解决方案。