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老板拖欠工资该怎么办?告到劳动局无效怎么办?

4.8w浏览 匿名 2020-09-11 浙江湖州
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员工对公司高管的不满可能导致企业信誉受损、法律费用增加、法律风险上升,暴露劳资关系紧张,打击团队士气,威胁运营稳定。企业领导者需积极预防劳资纠纷,以避免高管面临法律责任和负面法律后果。
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私人老板拖欠工资劳动局管吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和私人老板拖欠工资劳动局管吗相关的法律规定。
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老板拖欠工资去哪里告他?
一般是可以直接到当地的劳动监察部门投诉,也可以收集证据向劳动部门提出劳动仲裁,如果对仲裁的结果有任何不服的,那么也是可以直接向法院起诉解决,这样才能更好的保障到自己的利益。
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有用的。应该立即向当地的劳动局劳动保障监察大队进行书面报案,要求劳动保障监察大队依法处理。电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
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老板不给工资可以告劳动局吗
如果老板拖欠工资,劳动者有权向劳动行政部门(劳动局)申请维权,这是合法合理的。去劳动局申请维权时,劳动者需要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据,证明没有拿到应得的报酬。证据提交后,劳动局会进行调查,并责令老板依法支付工资,保障劳动者的合法权益。
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