客人在宾馆突发心脏病死亡，宾馆承担怎样的责任

[律师回复] 医疗事故或者医疗纠纷的认定以结果为前提，你没有讲清楚最后到底怎样了，患者是抢救过来了还是不幸离世了？

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 解析：
对于机动车辆而言，若在交叉路口进行左转操作过程中触犯实线规则，将有可能面临交通监控设备的拍照处罚。因此，针对此种违规情况，我们可以明确地称之为"违反禁令标志及禁止标线指示之行为”。
根据相关法律法规的具体规定，此类违法行为将被实施记分数度为1的惩罚措施，同时处予警告或金额不超过二百元的罚款。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分管理办法》第九条
机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记9分：
（一）驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的；
（二）驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之五十以上的；
（三）驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法停车的；
（四）驾驶未悬挂机动车号牌或者故意遮挡、污损机动车号牌的机动车上道路行驶的；
（五）驾驶与准驾车型不符的机动车的；
（六）未取得校车驾驶资格驾驶校车的；
（七）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的。

[律师回复] 解析：
关于酒店因突发状况发生的断电现象，是否必须向客人进行相应的赔偿行为，这主要取决于相关情况。若该事件属于电力部门大规模停电所导致的，且在这种情况下，并未对贵宾造成任何实质性的伤害或损失，那么我们便无需承担任何形式的赔偿责任。
然而，若是由于我们自身在设备维护方面出现失误或是其他原因引发的停电事故，从而给那么我们对此深感歉意，并且应当按照有关法律法规以及行业标准，向您提供相应的赔偿措施。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十一条
消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。

[律师回复] 解析：
当被继承人在起草遗嘱之时，遵循以下所列各项准则即可确保这份遗嘱具备有效的法律约束力：
首先，要求遗嘱人在开始立下遗嘱时有足够的行为能力，也即是说，作为成年人，他们在立遗嘱时应该保持清醒的头脑，能够准确地表达自己的内心思想；
其次，遗嘱人的指示仅能涵盖那些属于其个人资产的权益，如果遗嘱人通过遗嘱来处置不属于其本人的或是国家、社会集体或者其他人合法持有的财产权益，那么该部份遗嘱将被视为无效；
再者，遗嘱中必须为那些既无劳动能力又无生活来源的继承人留下必要的遗产份额；
最后，遗嘱的内容和形式都需要严格遵守相关规定。
法律依据：
《民法典》第一千一百三十三条
自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。
自然人可以立遗嘱将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承。
自然人可以立遗嘱将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。
自然人可以依法设立遗嘱信托。

[律师回复] 解析：
对于已经进行过住宿登记的宾客来说，客房的入住期是不可被撤销或者更改的。
同时，即便决定取消预订的客房，客人亦无法提出全额退还房费的请求。
其次，当宾客通过互联网或者电话向酒店提交住宿需求时，他们实际上与酒店建立了一份具有法律效力的合约关系。在此过程中，酒店为满足客人在网络或电话中的预定要求，提供了符合其要求的同等标准的客房。而当客人完成住宿登记手续后，这便意味着双方之间的合同正式生效。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第九条
消费者享有自主选择商品或者服务的权利。消费者有权自主选择提供商品或者服务的经营者，自主选择商品品种或者服务方式，自主决定购买或者不购买任何一种商品、接受或者不接受任何一项服务。消费者在自主选择商品或者服务时，有权进行比较、鉴别和挑选。

[律师回复] 解析：
餐厅若有扣减员工工资之行为，您可前往用人单位所在地的劳动监察部门提出申诉。
依据相关法律法规，雇主应于每月向劳动者发放其工资，不得随意扣押或无故拖延支付。如果用人单位存在下列侵犯劳动者合法权益的情形之一，劳动行政部门将有权要求其支付劳动者的工资报酬、经济补尝，同时还可以要求其支付赔偿金，包括但不限于以下几种情况：
（1）擅自克扣或无理由拖欠劳动者工资的；
（2）拒绝支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

[律师回复] 解析：
所谓“工伤”，实际上即指因工作产生的伤害事故。若患者在工作过程中不幸引发了椎间盘突出症，那么对于绝大多数企业而言，此类伤病无疑应被归类为工伤范畴。
然而，具体情况仍需参照各家公司的实际操作规范加以确定，因为各企业相关规定各有差异。关于腰椎间盘突出症这一慢性退行性疾病，其通常在日常劳作或运动过程中逐渐形成，亦可由突发的外伤或过度负重所诱发。然而，在此类情况下，患者往往已存在腰椎间盘突出的潜在风险，即腰椎已经开始退化。因此，判断腰椎间盘突出症是否属于工伤，关键在于其是否在工作期间发生；
其次，还需要结合各家公司以及各地政府的相关政策法规进行综合考虑，由于规定的差异，可能会导致最终结论的不同。
法律依据：
《工伤鉴定程序的法律规定》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门。

[律师回复] 解析：
在购买物品后发现并无需求或不再需要时，通常情况下是无法进行退货处理的。然而若出现产品或服务存在质量缺陷问题，消费者可依据国家相关法律法规及当事方约定，要求退货，亦或是要求销售者承担更换、维修等相应责任和义务。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第十四条
消费者在购买、使用商品和接受服务时，享有人格享有个人信息依法得到保护的权利。

[律师回复] 解析：
如若您意外地发现自身正处于逆向行驶状态中，我们强烈推荐您尽快将车辆驶回至正常的道路通行方向，同时确保路面行车安全；随后，您应该尽早查询并核实个人用车违法违规的处分记录，以便于能够及时进行相应的处理工作。
依据《中华人民共和国公安部令第123号》的相关规定，对于车辆逆行的处罚标准如下：
1.机动车驾驶员存在以下任何一种违法行为，均会被一次性扣除12分：在高速公路上驾驶机动车倒车、逆行或穿越中央分隔带掉头的行为。
2.机动车驾驶员存在以下任何一种违法行为，将会被一次性扣除3分：驾驶机动车未按照规定超车、让行或逆向行驶的行为。
法律依据：
《中华人民共和国道路道路交通安全法》第九十条
机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

[律师回复] 解析：
离职的信用分析师通常需对其客户未能偿还借款负责。若银行贷款无法如期收回，并且是由于信贷员未能充分履行职责所导致的不良贷款事件，则采用将信贷员撤职进行催债的策略乃是银行最为常见的处理措施之一。鉴于经银行职员之手发放的贷款，终究需有相关负责人予以回收。若信贷员在办理贷款业务的过程中，并无与客户合谋以损及银行利益之情状，则信贷员并不构成犯罪，无需承担刑事责任。
然而，若信贷员虽存在过错或过失，但不足以构成刑事犯罪的严重程度，那么便须依据银行内部管理制度的具体规定来加以处置。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
面对客户通过微信支付方式产生的支付金额不足之问题，可采行以下步骤以讨还所欠款项：
首先，主动与客户建立联络；
其次，适时地向客户发送有关支付提醒的信息；
再次，准备充足且有说服力的凭证；
最后，如遇困难，可寻求微信官方客服的协助或者考虑诉诸法律手段。在此过程中，务必保持冷静理智，同时严格遵守相关的法律法规。
法律依据：
《民法典》第七条
民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，当发生少收顾客款项的情况时，我们有权依法提起不当得利返还之诉，以此将少收取的款项追讨回来。这主要是因为这种行为属于法律上的不当得利范畴。所谓不当得利返还请求权，其标的物便是受到利益的一方所获得的不当利益。而对于受益者而言，他们需要返还的不当利益，既可以是原物本身，也可以是原物所产生的孳息，或者是原物的价值，甚至还可以是使用原物所带来的利益。
法律依据：
《民法典》第一百一十八条
民事主体依法享有债权。
债权是因合同、侵权行为、无因管理、不当得利以及法律的其他规定，权利人请求特定义务人为或者不为一定行为的权利。

[律师回复] 解析：
在案件调查以及审查起诉的全过程中，侦查机构与公诉机关有必要一直对犯罪嫌疑人的违法所得进行追查收缴。这主要由于原始物品本身具有重要的证明价值，能够有效地确保诉讼程序的顺利进行并保障最终裁定得以实现。倘若犯罪嫌疑人所涉及到的违法所得的原始物品及其相关金额已无法被追回，公安司法部门则需发出命令要求犯罪嫌疑人对此进行赔偿退还。而针对已经追回或者责令犯罪嫌疑人退赔回来的财务，如确认其为被害人的合法资产并且可以归还，那么就应该将其还给被害人，或者由国家依法予以没收并上交国库。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
需备齐以下材料：
1、参保人员身份证明文件以及其所持有的社会保障卡，如需他人代为办理，则还需要提供代办人的身份证明文件或者其所持有之社会保障卡；
2、基本医疗保险的常住异地就医登记备案表；
3、被任职单位外派至异地工作的员工，应提交由所在单位出示之相关派遣证明文件；
4、在常住地居住的证明文件（例如：常住地居住证）；
5、在常住地从事商业经营活动的证明文件（例如：常住地工商营业执照）；
6、在常住地拥有房产的证明文件（例如：常住地房产证）。
法律依据：
《中华人民共和国城镇职工基本医疗保险条例》第二条
本省城镇下列单位及其从业人员必须按照本条例参加基本医疗保险：
（一）企业及其从业人员；
（二）机关、事业单位、中介机构、社会团体、民办非企业单位及其从业人员；
（三）部队所属用人单位及其无军籍的从业人员。
上述单位的退休人员适用本条例。

[律师回复] 解析：
若海关查获的走私冻肉偷逃应缴税额达到相当规模，或在一年内曾经因为走私行为而遭受两次行政处罚后再次进行此类违法活动的，将面临三年以下的有期徒刑或拘役惩罚，同时需缴纳数额等于所逃税款一倍至五倍之间的罚款。
然而，对于那些偷逃应缴税额特别庞大或者存在其他严重情节的犯罪者，将会受到更为严重的惩处，包括三年以上直至十年以下的有期徒刑，以及数额同样为所逃税款一倍至五倍间的罚金等严厉制裁措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百五十三条
走私本法第一百五十一条、第一百五十二条、第三百四十七条规定以外的货物、物品的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）走私货物、物品偷逃应缴税额较大或者一年内曾因走私被给予二次行政处罚后又走私的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。
（二）走私货物、物品偷逃应缴税额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处偷逃应缴税额一倍以上五倍以下罚金。

[律师回复] 解析：
营运性机动车辆经过相关部门审批，确实拥有合法资格转为非运营性质。
依据我国现行的法律法规规定，这一批准程序在车辆管理所进行机动车变更登记过程中，若需要更换机动车车牌号码，相关机构将回收旧有的车牌、行车执照，并为新车确定全新的车牌号码，随后对新编号的车牌、行车执照以及检验合格标识进行再次颁发。
法律依据：
《机动车登记规定》第十二条
车辆管理所办理机动车变更登记时，需要改变机动车号牌号码的，收回号牌、行驶证，确定新的机动车号牌号码，重新核发号牌、行驶证和检验合格标志。

[律师回复] 解析：
根据法律规定，雇员的行为属于违法之举。他们违反了所在企业的具体规定，同时还损害了消费者对商品信息的知晓权。倘若所获利润差额规模甚为庞大，那么，此种行径便构成了职务犯罪，依照中国《刑法》应处以最高五年以下的有期徒刑或拘役；倘若数额更为巨大，则将面临五年及以上的有期徒刑，同时还可能被并处罚金或者没收个人财产。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
倘若行为人在处理火灾时并无故意为之的动机，并且尽其所能地采取了相应的灭火救援措施，那么这种情况下便应判定其构成失火罪行。
依据现行的法律法规，由于行为人的疏忽大意导致的失火行为，将会被判处三年以上七年以下有期徒刑；若情节相对轻微，则可能会被判处于三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十五条
【放火罪】【决水罪】【爆炸罪】【投放危险物质罪】【以危险方法危害公共安全罪】放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
【失火罪】【过失决水罪】【过失爆炸罪】【过失投放危险物质罪】【过失以危险方法危害公共安全罪】过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
当您丈夫提出离婚请求，而作为妻子的您却并不愿意结束这段婚姻关系时，以下是几个可能有助于您应对这个困境的建议：
首先，建议您与您的丈夫坐下来，心平气和地进行一次深入的沟通交流。在这次交谈中，大家都需要冷静理智地表达各自内心的想法和诉求，共同寻求一种能够维系婚姻关系的方法；
其次，如果经过努力协调仍然无法达成共识，并且您的丈夫坚持离婚的立场，那么您可以考虑通过法律诉讼的途径来解决问题。在此过程中，您需要做好充分的应诉准备，以便更好地维护自身权益；
最后，如果您的丈夫已经掌握了诸如您在婚姻期间存在不忠行为或者夫妻双方已经分居超过两年等证明夫妻感情破裂的关键证据，那么法院将会依据实际情况进行判断。如果这些证据被证实为真实有效，并且确实表明夫妻之间的感情已经破裂，那么法院有可能会做出离婚的判决。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一）重婚或者与他人同居；
（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四）因感情不和分居满二年；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。