你好海员健康证你那里可以办理，谢谢

[律师回复] 你说的是你有证据证明你不具有犯罪嫌疑？

[律师回复] 你好，具体情况可以联系我聊一下

[律师回复] 你好方便说下具体情况吗

[律师回复] 您好没有工作不存在误工，但营养及护理可进行鉴定处理

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 您好 请问一下，外卖员驾驶电瓶车与另外一辆电瓶车相撞，骑手被判全责，后续营养费那些是由骑手自己承担还是保险公司承担呢

[律师回复] 首先你收集好相关的证据资料，包括病历，费用清单，票据等。然后你可以找当地医调委调解，也可以直接向法院起诉。

[律师回复] 你所说的问题存在两个法律关系。个村民砍伐你家的竹子。村民构成滥伐 树木或者构成盗窃罪。你爸爸开车，将村民撞伤。不成交通肇事罪。如果是故意的就构成故意伤害罪。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好，保存好烧毁的电机，查明烧毁原因，以质量不合格无法使用要求对方退款

[律师回复] 定金是否返还需要根据具体情况判断

[律师回复] 这个协商一致就好，或者可以让补缴社保

[律师回复] 虽未办理结婚登记，但男方与他人以夫妻名义共同生活。可以通过法律途径追究男方的重婚罪，并要求损害赔偿

[律师回复] 起诉员工违反劳动合同，得先收集充足证据，像劳动合同、员工违约的事实材料、损失证明等。
接着起草起诉状，写清原被告身份信息、诉讼请求、事实和理由等内容，再向有管辖权的法院（通常是劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院）起诉。
诉讼时要遵循民事诉讼程序规则，如提交证据、参加庭审等。注意，劳动争议案件一般得先经过劳动仲裁前置程序，特殊情况除外。
总之，起诉员工违反劳动合同是个较复杂的法律程序，建议委托专业律师帮忙，保障自身合法权益。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 你好，正在为你转接人工M

[律师回复] 您好，具体情况您能说一下吗？

[律师回复] 这是不提供劳动条件，可以提被迫离职