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劳动合同可以自己拟定吗

帮助5人 5w浏览 匿名 2020-09-12 圣方济各堂区
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律师解答 共1条
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    对于劳动合同可以自己拟定吗这个问题,解答如下, 单位可以自己打印劳动合同,也可以去市劳动局官网进行下载。
    劳动合同应当具备以下条款:
    一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    三、劳动合同期限;
    四、工作内容和工作地点;
    五、工作时间和休息休假;
    六、劳动报酬;
    七、社会保险;
    八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
    全文
    10 2020-09-12
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劳动合同可以自己拟定吗
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劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款:1、劳动合同期限。2、工作内容。3、劳动保护和劳动条件。4、劳动报酬。5、劳动纪律。6、劳动合同终止条件。7、违反劳动合同的责任。
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取保候审,乃侦查机关依法要求犯罪嫌疑人向其提交担保,确保其不逃避侦查活动或者干扰调查工作,且应随时听候传唤的一种刑事强制措施。在符合以下几种情况下,人民法院、人民检察院以及公安机关有权对犯罪嫌疑人、被告人实施取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立使用附加刑;
(2)依据实际情况判断,可能会被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不会对社会造成危害;
(3)若犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或者哺乳期的妇女,采取取保候审也不会对社会产生危害;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,此时需采取取保候审措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可不可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
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盗窃罪可以自己立案吗
[律师回复] 解析:
在被害者亲自向公安部门提出申诉之后,若涉案金额达到了法定的立案标准,那么公安部门将依法予以立案侦查。对于盗窃案件中的财产价值认定标准,相关规定详细如下:
首先,个人实施盗窃行为,其所涉及的公私财物价值在人民币一千元至三千元以上的,应被视为犯罪“数量较大”;
其次,个人实施盗窃行为,其所涉及的公私财物价值在人民币三千元至十万元以上的,应被视为犯罪“数量巨大”;
最后,个人实施盗窃行为,其所涉及的公私财物价值在人民币三十万元至五十万元以上的,应被视为犯罪“数量特别巨大”。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人,有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报,都应当接受。对于不属于自己管辖的,应当移送主管机关处理,并且通知报案人、控告人、举报人;对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的,应当先采取紧急措施,然后移送主管机关。
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中小企业劳动合同自己拟定可以吗?还需注意什么?
用人单位是可以自己拟定劳动合同的。根据《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、报酬,等其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。在不违反劳动合同法的情况下,可以由单位自己拟定。
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