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家里一人上黑名单，对其他成员有什么影响。
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父亲黑名单影响孩子吗
黑名单只对本人及配偶有影响，对其他人没有影响。子女只要个人征信良好依旧是可以向银行贷款的。但是如果是未成年子女需要父母养育，父母上了黑名单，自然会或多或少给孩子带来间接影响，比如：限制子女就读高收费的私立学校;不能坐飞机，意味着无法带孩子去更远的地方或是国外旅游;不能给孩子购买一些保险产品等。
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婚姻家庭在深圳，2007年到2024年工作十七年，2023年12月公司给员工交养老保险到2024年8月份。那么之前的养老保险能要公司给员工补交吗？能补交养老保险多少年？
[律师回复] 能补交前两年没交的养老保险
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敲诈勒索罪与其他罪名的界定
权利行使与敲诈勒索罪1)以胁迫手段取得对方不法占有的自己所有的财物的，不成立敲诈勒索罪(2)如果乙盗窃了甲的此财物，甲采取胁迫手段取得乙的彼财物的，成立敲诈勒索罪(3)债权人为了实现到期债权，对债务人实施胁迫的，不成立犯罪。
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刑事辩护当天裁员，给了员工本月薪资+2n（工作时间5个月）+3.5天年假折算成日薪一次性赔偿完毕后，员工还让给下个月的薪资合理吗
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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法人上黑名单股东有影响吗
有的。法人、股东名下其他公司不能变更，不能迁址，发票不能增量；税务非正常不仅限制法人、股东，还会限制财务负责人、半税人员以及购票人；限制法人、股东高消费，不能贷款款买房、买车，不能领取养老保险；将限制法人、股东出行，不能称作高贴、飞机；等等。
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公司经营
公司没有书面通知和说明，只是口头通知要求部分员工请事假，我们怎么维权？
[律师回复] 您好！您咨询的事项涉及公司口头通知放假，劳动者如何维权的问题。现根据你提供的信息作如下回复：
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
首先，根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”因此，劳动者有权知晓并了解公司的请假政策，而且公司在做出重大决策时应该以书面形式通知员工。
其次，如果公司只是口头通知要求部分员工请事假，而没有给出明确的理由或提供书面证明，员工有权要求公司提供书面通知。建议与公司的人力资源部门或上级进行沟通，要求他们解释这一决定的原因，并以书面形式确认。
此外，如果员工认为公司的做法侵犯了他们的合法权益，例如未经同意就强制请事假，或者影响了他们的工资待遇等，可以考虑采取以下措施：
1.收集证据：尽量收集与口头通知相关的证据，如录音、聊天记录等，以证明公司确实提出了这样的要求。
2.咨询劳动监察部门：可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对公司的行为进行调查，并给出相应的处理意见。
3.申请劳动仲裁：如果与公司的沟
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税务黑名单对股东有影响吗
有的，凡被纳入失信被执行人名单的被执行人，都将受到信用惩戒，在政府采购、招标投标、行政审批、政府扶持、融资信贷、市场准入、资质认定等方面受到限制或者禁止，失信被执行人的社会生存空间将大幅度缩小。
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公司经营我对象欠别人4万被起诉 对方起诉成功 他现在微支付功能被禁用了 是属于进失信名单了吗 未来会不会影响我妹妹考公
[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较
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[律师回复] 你好 具体是什么情况呢 可以上诉
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公司法人黑名单影响家人吗
影响。公司法人上了黑名单，对法人子女的升职、升学、就业等均有一定的影响。被执行人为自然人的，被限制高消费后，不得有以下以其财产支付费用的行为：（一）乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；（二）在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费。
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公司经营工厂可以无条件没有经过员工允许要求员工加班吗
[律师回复] 是不可以的，劳动法对于加班有相关保护 。超过正常工时，加班是需要支付加班费，
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