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虐待儿童判几年？？？？？虐待儿童判几年？？？？？
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虐待儿童猥亵儿童判几年？
虐待儿童可能会被判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。猥亵儿童可能会判处五年以下有期徒刑或者拘役。若是对虐待儿童猥亵儿童判几年依旧不清楚的，可以选择继续阅读这篇文章。
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刑事辩护
幼儿园教师虐待儿童判几年？
幼儿园教师虐待儿童判几年这也是要看案件的实际情况才能定夺，只要情况严重一般会判死刑；《治安管理处罚法》中适合虐童案的是第四十三条所规定的：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”
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刑事辩护我在一个直播公司上班，不到一个月，对方不让我继续干了，没有签合同，说是默认为试用期，结算了工资随时让我走，但是入职前没有说试用期的事儿。我这算是试用期吗，怎么维权？
[律师回复] 你好随时为你解答问题
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快速解决“劳动纠纷”问题
老师 停薪待岗6个月 可以主张违法解除劳动合同吗
[律师回复] 停薪待岗不是解除劳动合同，但是如果单位没有合理的事项对你的岗位进行了停薪的决定，你是可以主张自己的合法权益要求劳动报酬的。
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女儿被女同学在宿舍扒裤子，学校调查后说闹着玩
[律师回复] 您好，辽宁行仁律师事务所，您女儿在被把裤子的时候有进行反抗吗，对方是几个人？有没有录像，这个行为基本上能构成强制猥亵。由于您对案情描述的过于模糊，您现在方便接听电话吗，我们可以进行电话沟通。
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儿子离婚父母能要回彩礼钱吗
[律师回复] （一）如果儿子离婚后想要回彩礼钱，首先要确定是否符合法定的彩礼返还情形。若双方未办理结婚登记手续，这种情况比较容易判断，只要确实没有进行结婚登记，不管谁提出离婚，彩礼一般都应当返还。根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（一）双方未办理结婚登记手续。
（二）若双方办理了结婚登记手续但确未共同生活的，这里的未共同生活是指在婚姻关系存续期间双方没有夫妻之间相互扶持、共同居住等实质性的共同生活内容。如果符合这种情况，也可以请求返还彩礼。法律依据同样是《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活。
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的情况，这里的生活困难不是指一般的生活水平有所降低，而是指给付彩礼后，依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。如果儿子离婚存在这种情况，也可要求返还彩礼，依据为《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
（四）如果不符合以上三种情况，即便儿子离婚，也不能要求返还彩礼，父母自然也无权要求。因为彩礼的给付是基于婚姻关系的缔结为目的的附条件赠与，在婚姻关系合法成立且不存在法定返还情形时，赠与行为已经完成，不能随意撤销。
（二）若双方办理了结婚登记手续但确未共同生活的，这里的未共同生活是指在婚姻关系存续期间双方没有夫妻之间相互扶持、共同居住等实质性的共同生活内容。如果符合这种情况，也可以请求返还彩礼。法律依据同样是《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（二）双方办理结婚登记手续但确未共同生活。
（三）婚前给付并导致给付人生活困难的情况，这里的生活困难不是指一般的生活水平有所降低，而是指给付彩礼后，依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。如果儿子离婚存在这种情况，也可要求返还彩礼，依据为《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第五条规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：（三）婚前给付并导致给付人生活困难。
（四）如果不符合以上三种情况，即便儿子离婚，也不能要求返还彩礼，父母自然也无权要求。因为彩礼的给付是基于婚姻关系的缔结为目的的附条件赠与，在婚姻关系合法成立且不存在法定返还情形时，赠与行为已经完成，不能随意撤销。
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虐待儿童怎么处罚 虐待儿童怎样认定
根据法律中的规定在对虐待儿童行为判刑处罚的时候，此时一般是按照虐待罪的量刑标准作出的。其中就《刑法》第260条中关于虐待罪的处罚来看，有虐待儿童行为并且认定构成了犯罪的，一般是给予行为人2年以下有期徒刑、拘役或者管制的处罚。而要是此时造成了儿童重伤或者死亡的损害结果，那么就是在2-7年有期徒刑之间进行处罚。
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刑事辩护我儿子在大学期间与学姐发生性关系，学姐拍有视频。拿这要挟我儿子。现在我该怎么办
[律师回复] 请问，目前到什么地步了，这位学姐是否报警
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快速解决“刑事辩护”问题
丈夫替朋友代持了百分之十的股份，朋友承诺出资60万，实际转账45元，协议约定公司破产倒闭或者重大亏损，丈夫和另一个朋友共同担保40万赔偿，丈夫去年2月死亡，公司其他股东于7月决议解散。被代持的朋友起诉妻儿在继承的遗产范围内赔偿。请问该怎么办？
[律师回复] 你好，请问具体情况是怎么样的呢
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虐待儿童判刑
虐待儿童是严重的犯罪行为，法律对其有明确的制裁规定。
对于造成儿童轻伤或短暂伤害的行为，将处以两年以下有期徒刑、拘役或管制。
若导致儿童重伤或死亡，将面临二至七年的有期徒刑。
此外，虐待儿童通常定性为“虐待罪”，涉及共同生活的家庭成员间的频繁打骂、限制人身自由等恶劣行为。
单位实施的虐待行为将受到罚金处罚，相关领导和责任人也将受到相应制裁。
若虐待行为触犯其他法律，将按最重条款定罪量刑。
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刑事辩护10多年前幼儿园时睡在我旁边的一个男孩把手伸进我裤子里摸，还掐我不给我反抗,现在报警有用吗
[律师回复] 幼儿之间发生，无主观故意，且达不到追究法律责任年龄，报警也没用用。
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快速解决“刑事辩护”问题
工伤享有哪些待遇
[律师回复] （一）关于医疗救治相关待遇：
治疗费用方面，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，治疗工伤所需费用由工伤保险基金支付。要是用人单位没给职工缴纳工伤保险费，那这笔费用就得用人单位自己掏腰包。
康复性治疗费用上，工伤职工到签了服务协议的医疗机构进行工伤康复，只要费用符合规定，就从工伤保险基金里支付。
（二）停工留薪期待遇方面：
职工因工作受伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。
（三）伤残相关待遇：
生活护理费：工伤职工评定了伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金就会按月支付生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级来支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资，四级伤残是21个月的本人工资，五级伤残是18个月的本人工资，六级伤残是16个月的本人工资，七级伤残是13个月的本人工资，八级伤残是11个月的本人工资，九级伤残是9个月的本人工资，十级伤残是7个月的本人工资。
伤残津贴：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，三级伤残是本人工资的80%，四级伤残是本人工资的75%。要是伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，用人单位要安排适当工作。难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴，标准为：五级伤残是本人工资的70%，六级伤残是本人工资的60%，而且用人单位要按照规定为其缴纳各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
（四）工亡相关待遇：
丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
治疗费用方面，若符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，治疗工伤所需费用由工伤保险基金支付。要是用人单位没给职工缴纳工伤保险费，那这笔费用就得用人单位自己掏腰包。
康复性治疗费用上，工伤职工到签了服务协议的医疗机构进行工伤康复，只要费用符合规定，就从工伤保险基金里支付。
（二）停工留薪期待遇方面：
职工因工作受伤或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长，但延长时间不能超过12个月。
（三）伤残相关待遇：
生活护理费：工伤职工评定了伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，工伤保险基金就会按月支付生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级来支付，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
一次性伤残补助金：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。具体标准为：一级伤残是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤残是23个月的本人工资，四级伤残是21个月的本人工资，五级伤残是18个月的本人工资，六级伤残是16个月的本人工资，七级伤残是13个月的本人工资，八级伤残是11个月的本人工资，九级伤残是9个月的本人工资，十级伤残是7个月的本人工资。
伤残津贴：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，工伤保险基金按月支付伤残津贴。标准为：一级伤残是本人工资的90%，二级伤残是本人工资的85%，三级伤残是本人工资的80%，四级伤残是本人工资的75%。要是伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，用人单位要安排适当工作。难以安排工作的，用人单位按月发伤残津贴，标准为：五级伤残是本人工资的70%，六级伤残是本人工资的60%，而且用人单位要按照规定为其缴纳各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
（四）工亡相关待遇：
丧葬补助金：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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虐待儿童罪标准
如果父母或其他家庭成员对儿童实施虐待，情节恶劣，可以构成虐待罪，面临二年以下的有期徒刑、拘役或者管制。如果虐待行为导致儿童重伤或死亡，处罚将更为严重，可以面临二年以上七年以下的有期徒刑。此外，如果虐待儿童的行为不符合虐待罪的构成要件，但造成了儿童身体伤害，可以根据故意伤害罪来定罪处罚。若对虐待儿童罪标准的有疑问的，参考下文。
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父母有义务养儿女到多少岁
[律师回复] 结论：
一般情况下，父母抚养未成年子女至18周岁，特殊情形下18周岁后仍需抚养；若子女成年且能独立生活，父母无法定抚养义务，但道德层面关爱帮助或持续更久，且具体情况可能因地区或特殊规定而异。
法律解析：
1、根据法律规定，父母对未成年子女负有抚养义务，这是基于亲子关系和保障未成年人权益的需要，通常抚养至子女年满18周岁。
2、若18周岁后，子女还在接受高中及其以下学历教育，或者因非主观原因无法独立生活，比如因重大疾病、残疾等客观因素丧失劳动能力等，父母需继续履行抚养义务，以保障子女基本生活和教育需求。
3、一旦子女成年且具备完全民事行为能力、能够独立生活，从法律角度父母便无抚养义务。不过在道德层面，父母大多会继续关爱、帮助子女。
需要强调的是，法律在不同地区可能存在差异，遇到具体问题时，建议向专业法律人士或当地相关部门咨询，以准确了解自身权利和义务。
一般情况下，父母抚养未成年子女至18周岁，特殊情形下18周岁后仍需抚养；若子女成年且能独立生活，父母无法定抚养义务，但道德层面关爱帮助或持续更久，且具体情况可能因地区或特殊规定而异。
法律解析：
1、根据法律规定，父母对未成年子女负有抚养义务，这是基于亲子关系和保障未成年人权益的需要，通常抚养至子女年满18周岁。
2、若18周岁后，子女还在接受高中及其以下学历教育，或者因非主观原因无法独立生活，比如因重大疾病、残疾等客观因素丧失劳动能力等，父母需继续履行抚养义务，以保障子女基本生活和教育需求。
3、一旦子女成年且具备完全民事行为能力、能够独立生活，从法律角度父母便无抚养义务。不过在道德层面，父母大多会继续关爱、帮助子女。
需要强调的是，法律在不同地区可能存在差异，遇到具体问题时，建议向专业法律人士或当地相关部门咨询，以准确了解自身权利和义务。
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