刑事辩护，盗采国家资源，无参与活动

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 立案侦查没有，什么状况

[律师回复] 这个是可以去帮助你的

[律师回复] 您好，如果已经被刑事立案，建议及时委托专业律师进行辩护。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 根据金额而定，还有量刑情节

[律师回复] 如果不接受调解，按照正常的司法程序，故意伤害致他人轻伤二级，根据《刑法》规定，通常会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果法院提出支付 3 到 5 万可以轻判至 8 个月左右，这相比起可能面临的更重刑罚以及较长刑期，在量刑上确实有一定程度的减轻，能减少你对象在监狱服刑的时间，降低对其个人生活、工作和家庭等方面的长期不利影响

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 具体什么问题，请详细说明

[律师回复] 你好这个是可以去帮助你的

[律师回复] 社保卡激活并不是只能在本地的，你的用人单位所在地也是可以激活的

[律师回复] 河南泽槿律所为您专业解答

[律师回复] 您好，必须要出，不出可以通过起诉追回

[律师回复] 可以取保候审，请问涉案金额是多少？

[律师回复] 你好！ 这个行为是违法的 的

[律师回复] 看实际材料凭证判决，什么状况

[律师回复] 买卖，继承，注意谨防诈骗，请律师协助处理事务

[律师回复] 你好具体情况说明一下

[律师回复] 公司没活安排员工休息按年假算的合法性，取决于公司是否遵循了《职工带薪年休假条例》的相关规定，特别是是否得到了员工的同意，并准备支付或已经支付了相应的年休假工资报酬。如果公司做到了这些，那么这种安排就是合法的。反之，则可能构成违法行为

[律师回复] 就是说一旦你在偷东西的案子里让受害者原谅了你，那你就可能不用坐牢了，但是这也不是肯定的。到底能不能在法庭上审理这个事，主要还得看你这个案子的实际情况和你所在的检察院是咋想的。比如说，假如你犯的错比较轻，而且你自己对这个行径感到很后悔，同时你也得到了受害者的原谅，那你的检察院有可能就不会把你告到法庭上去。不过，要是你犯的错比较大的话，就算你已经得到了原谅，还是可能要面临起诉的。