幼儿园园长证借用免责协议怎样写

[律师回复] 那要看你们之间签订的什么内容了

[律师回复] 你好，我们会帮住你解决问题

[律师回复] 问问村委会，应该可以解决

[律师回复] 符合条件的可以主张变更承租人，可以诉讼解决

[律师回复] 你好，方便描述具体案情，进一步详谈给出解决方案

[律师回复] 可以报警处理，后果严重的话，可以追究刑事责任。

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 你好，具体描述详细我们帮你解决法律问题

[律师回复] 您 好，可以申请补交社保

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 不一定，一般一年左右

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 离婚协议暂时不生效，具体情况可以点击头像电话联系我

[律师回复] 你好，你们签的协议只对双方有效，未经登记不能对抗善意第三人。我是黑龙江典通律师事务所的律师，有需要可以电话联系。

[律师回复] 你好，这边可以详细沟通的

[律师回复] 您好，是对哪方面反悔了

[律师回复] 你好，具体问题电话沟通！

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 你好，这个需要结合每笔债务具体分析，如需要可联系咨询。