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著作人身权可以放弃吗

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-14 湖北宜昌
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    您好,针对您的著作人身权可以放弃吗问题解答如下, 著作人身权是作者基于作品依法享有的以人身利益为内容的权利,是与著作财产权相对应的人身权。在我国,著作人身权有以下几个特点:

    一,法人和非法人团体在一定条件下可以视为作者,因而法人和非法人团体也可以享有著作人身权。

    二,著作人身权具有一定的专属性,通常不得转让、继承和放弃;

    三,著作人身权不同于民事权利中的其他人身权。著作人身权基于作品的内在而依附其上,在理论上可能无限存在,因而其期限不受限制。  著作人身权包括以下内容:
    1.发表权。即决定作品是否公布于众的权利。
    2.署名权。是指作者在自己创作的作品及其复制件上标记姓名的权利,也称姓名表示权。
    3.修改权。通常是对已完成的作品形式进行改变的行为。
    4.保护作品完整权。即保护作品不受歪曲、篡改的权利。
    全文
    14 2020-09-14
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著作权的署名权能放弃吗?
著作权的署名权不能放弃,虽然有些著作权的作品上并没有关于作者的信息,但是也并不意味着此种情况其他认可以在此作品上署名。也即署名与否作者可以自由选择,对于没有署名的情形也不能理解为放弃了此项权利。
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一般著作权署名权能否放弃
著作权当中的署名权是不能够进行放弃的。署名权属于著作人身权当中的一部分,属于法律当中保护的权益,在现实中,这部分权利一般是不能够放弃的,并且也是不能够进行转让的权利。
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知识产权
校企合作第三年实习可以不交培训费吗
[律师回复] 解析:
该公司以收取培训费用为由来作为应聘条件,这是违法行为。
如果企业以此为由强制要求你支付培训费用才能获得工作机会,那么你有权拒绝支付;
对于已经支付过的费用,你还可以依法要求企业予以返还。
同时,你也可以向所在地区的劳动监察部门进行投诉或者向相关仲裁机构申请仲裁。
在现行法律法规中,明确要求各用人单位需设立职业培训制度,依据国家规定的标准,合理提取并有效利用职业培训经费;
并且针对自身情况,制定出切实可行的员工职业培训计划。
此外,即使用人单位与劳动者之间存在服务期限的约定,也并不妨碍按照正常的工资调整机制,提高劳动者在服务期内的劳动报酬水平。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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自己的著作权可以放弃吗?
自己的著作权当然是可以进行放弃的,但前提是针对于财产权,著作权是分人身权和财产权的,如要是属于人身权那就应该就会由作者终身的享有;即使转让了著作权的财产权利,人身权依法就会存在。
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知识产权
第三次签合同不签终身合法吗
[律师回复] 解析:
根据现行规定,当雇员连续签署三份或以上相同类型的劳动合同后,就将自动视为签署了终生劳动合同。
倘若雇员本身并未明确表示拒绝签署指定期限的劳动合同,那么他/她理应被赋予签署无固定期限劳动合同的权利。
劳动合同,也被称作劳动契约或劳动协议,它作为调整劳动关系的主要法律形式,同时也设定了劳动者和用人单位之间劳务关系的基础条件。
值得强调的是,在我们国家的劳动法规中,劳动合同居于核心并且不可替代的地位。
其中,固定期限劳动合同就是指由用人单位和劳动者双方共同商定好合同到期日期的劳动合同类型。
当然,如果雇主与雇员能够达成共识,同样可以通过互相签署来达成固定期限劳动合同。
至于固定期限劳动合同到期之后,是否需要进行续签,这主要还是看用人单位的决断。
从商业角度来看,雇主若想保持他们的用工灵活度和降低劳动力成本,往往会倾向于选择签订固定期限劳动合同;
而相反地,对劳动者来说,恰恰因为他们无法保证自己能不能长期留在这个岗位上工作,也就预示着他们可能缺乏较强的职业稳定性。
法律依据:
《劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条
和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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著作权中的署名权可以放弃么
著作权中的署名权是不可以放弃的,署名权本身属于人身权,作者决定放弃署名权,这本身就是行使署名权的一种方式,署名权包括有署名权以及不署名权。所以,不管是协议还是单方声明放弃署名权,这样的决定都是无效的。
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知识产权
给未成年孩子纹身怎么处罚
[律师回复] 解析:
未满十八周岁的人群进行纹身并不会受到刑事处罚。
然而,为未满十八周岁的人群提供纹身服务确实构成了违法行为,即使其监护人对此表示同意。
由于该行为存在显著的过失,因此必须承担相应的法律责任,例如需要向当事人诚恳地道歉、支付清除文身所需的相关费用等等。
在法律层面上,未成年人被视为具有限制民事行为能力的人士,他们无法自行决定如何处理自己的人身、财产等权益。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》
第十七条十八周岁以上的自然人为成年人。不满十八周岁的自然人为未成年人。
第十八条成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。
十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。
第十九条八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
第二十一条不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。
八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的,适用前款规定。
第二十二条不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。
第二十三条无民事行为能力人、限制民事行为能力人的监护人是其法定代理人。
第二十四条不能辨认或者不能完全辨认自己行为的成年人,其利害关系人或者有关组织,可以向人民法院申请认定该成年人为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人。
被人民法院认定为无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的,经本人、利害关系人或者有关组织申请,人民法院可以根据其智力、精神健康恢复的状况,认定该成年人恢复为限制民事行为能力人或者完全民事行为能力人。
本条规定的有关组织包括:居民委员会、村民委员会、学校、医疗机构、妇女联合会、残疾人联合会、依法设立的老年人组织、民政部门等。
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著作权人身权有哪些,著作权中包括哪些人身权
《中华人民共和国著作权法》第十条 著作权包括下列人身权和财产权:(一)发表权,即决定作品是否公之于众的权利;(二)署名权,即表明作者身份,在作品上署名的权利;(三)修改权。
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国有土地和集体土地之间的置换如何操作
[律师回复] 解析:
国有土地使用权出让金也被称作国有土地使用权出让收入,或简称为土地出让收入或土地出让金。
这是由政府通过出让土地等方式,对国有土地使用权进行重新配置所获得的全部土地价款,其中涵盖了受让人支付的征地及拆迁补偿费用、土地前期开发费用以及土地出让收益等多项内容。
根据土地的性质、类别、地价等级以及转变为国有土地性质的类型、获取方式等因素的差异,其价格亦有所区别。
例如,集体工业用地可委托土地评估机构进行评估后,办理补出让手续;
而集体团体用地则可经评估后,申请办理国有划拨手续。
然而,由于各地政策存在差异,具体事宜应向当地土地管理部门进行详细咨询。
集体土地依照用途可分为建设用地与农用地两大类。
农用地若欲转变为国有土地,需先完成转征过程,即将其转化为建设用地;
然后再进行征收,使之成为国有土地。
对于集体建设用地而言,则需先行征收为国有土地。
然而,由于各地实际情况不尽相同,部分地区的集体建设用地可能仅需经过特定审批程序,便可直接视同国有土地进行公开招标、拍卖、挂牌出让,此时的出让金已包含于拍卖款项之中。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第二条
中华人民共和国实行土地的社会主义公有制,即全民所有制和劳动群众集体所有制。
全民所有,即国家所有土地的所有权由国务院代表国家行使。
任何单位和个人不得侵占、买卖或者以其他形式非法转让土地。
土地使用权可以依法转让。
国家为了公共利益的需要,可以依法对土地实行征收或者征用并给予补偿。
国家依法实行国有土地有偿使用制度。
但是,国家在法律规定的范围内划拨国有土地使用权的除外。
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